迈众培训.docx

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迈众培训

一：

简介

迈众培训是一家专注于体验式培训的专业培训机构，业务涵括：

常规户外拓展训练、定制化培训课程、内训课程、特色团队活动、青少年素质教育等。

迈众不仅注重培训效果和学员的体验深度，更加会关注服务，我们会严格把控培训过程中的每一个细节并且做到极致，因为公司定位是：

服务型教育培训与管理咨询机构。

公司拥有一支资深的培训师资团队，其中核心团队成员均超过7年的行业经验，并且公司在广东省内有数十个大型的户外拓展训练基地、CS野战营地和各类型的战略合作度假村，可满足不同领域的企事业单位在团队培训、团队活动、客户服务、企业文化等方面提供优质服务和解决方案。

公司成立至今服务过众多的一线品牌并且绝大部分均达成长期合作如：

平安银行、太阳神集团、保利地产、三一重工、金佰利、飞歌导航、侨鑫集团、华南理工大学等等。

选择专业、选择品质、选择迈众！

二、师资

廖平凡教练

资历：

8年的体验式培训行业从业经验；

4年销售管理经验；

1000多家企业，3000多场体验式培训实战经验；

致力于为企事业单位提供实用、实战、实效、实操体验式培训课程；

体验式培训多样化的倡导者；

迈众培训最受企业欢迎的培训导师。

专长：

廖教练先后吸收了行销大师陈安之、亲子教育专家董进宇、魔鬼训练专家张志诚、电话行销第一人刘景澜、人力资源专家张晓彤、营销培训专家翟新兵、团队管理专家章仪伍等老师的经典课程；

奉行“人性化管理，人性化培训，回馈授训单位及个人才智资本和人性资本”的行为准则；

熟稔现代工商管理流程及理论，丰富的企业管理、人力管理从业经验；善于借助体验项目培育发展学员的团队思维与创新工作意识；

擅长团队建设课程、有效沟通与执行、企业文化导入、团队激励、城市生存等系列课程体系，善于与不同层面学员展开交流与引导等；

创造疯狂团队，打造卓越企业是其一直追求的目标。

赵果教练

资历：

7年体验式培训行业经验；

5年兵龄（中国人民解放军73071部队退役）；

2年大型股份制企业人力资源经理职位任职；

2年一线销售经验；

1000多家企业，过100000人次的体验式培训实战经验；

精通管理学，心理学，人际关系学，营销理论，并将其运用到实践中，尤其擅长企业团队训练、团队执行力、领导力、提升销售团队战斗力、个人成功学课程等方面的课程；

迈众培训资深培训导师。

专长：

赵教练潜心于户外体验式教学的研究与应用，拥有非常丰富的培训经验；同时不断学习先进的现代心理学，并将新颖的教育心理学，结合体验式培训技巧，应用于培训课堂，客户反馈效果显著；

赵教练擅长情景模拟法，使学员在模拟环境中，发现企业管理的本质问题；

赵教练认识独到，讲课风趣幽默，充满智慧；措辞辛辣犀利，有震撼、鞭策之功效。

陈毅忠教练

资历：

6年体验式培训行业从业经验；

2年国内知名化妆品品牌的西南大区培训导师；

2年国内最顶尖的人力资源机构工作经验；

一直从事人力资源服务和企业教育培训工作；

吸取亚洲先进培训的精华，潜心研究和学习体验式教育；

是迈众团队里最具潜力和最受欢迎的验式培训教练之一。

专长：

能够确确实实的站在参训企业、参训学员的角度思考，能提出最贴近客户现状的观点；

奉行：

强大的后勤保障，是任何一场培训“取胜”的关键的服务理念；

授课风格：

以培训效果为导向，能让学员在快乐中进步；

分享内容注重可操作性和实用性，案例贴近生活且影响力大；

讲课幽默而富有激情，鼓动力强而兼具亲和力。

程秋衡教练

资历：

6年多的户外体验式培训从业经验；

2年多的人力资源岗位从业经验；

至今服务有近千家企业，过100000人次的培训实战经验；

在迈众培训任职至今程教练主讲的体验式培训课程超过200场；

迈众培训资深培训教练之一。

专长：

程教练一直专注于体验式培训的研究与发展，对体验式训练有独特的见解，其超前的思维一直走在了这个行业的前沿；独自开发改良培训游戏超过10个；

擅长团队激励、

极限挑战、新员工培训、卓越领导力、执行力等方面的课程。

服务过的客户：

中国移动、中国平安、TCL集团、克莱斯勒、和记黄埔、广药集团、劲霸男装、三一重工、东鹏陶瓷、时代地产、G2000等众多知名一线品牌。

冯家智教练

资历：

7年多的户外体验式培训从业经验；

至今服务有过千家企业，过100000人次的培训实战经验；

迈众培训资深培训教练之一；

4年武警兵龄（中国武警乐山支队）；

从军期间曾为江泽民总书记、吴邦国委员长、吴官正等中央领导执勤；

从军期间多次选调致乐山师范学院担任新生军训教官；

从军期间多次英勇参加抗洪救灾，获得部队多次提名表扬和嘉奖。

专长：

冯教练虽然从军4年之久，但培训风格不拘一格，尊重相关的传统理论，但更注重从实际操作和丰富的训练经验中提炼出适合当今中国企业的理论精华。

；加入迈众团队后独立开发了《铁血军魂训练营》等系列军事培训课程；擅长猎人集训营、魔鬼训练、新兵连军事拓展、绝对执行等课程。

服务过的客户：

澳嘉集团、中国人寿、瀚威物流、平安银行、平安易贷、益善生物、济生源、中山大学、飞歌导航、广东交通集团、JFE钢板、中国移动等众多知名一线品牌。

黎杰开教练

资历：

6年的体验式培训行业从业经验；

3年知名内训公司服务经历；

1000多家企业，2000多场体验式培训实战经验；

迈众培训最受企业欢迎的培训教练之一。

专长：

黎教练教育行业经验丰富、知识层面广博，授课风格应学员而变，灵活生动，尊重传统理论，锐意创新思维擅长有高绩效团队、效沟通、执行力、团队激励、新员工培训、卓越领导力等方面的课程；

潜心研究、学习体验式培训，提倡“企业内训与体验式培训相结合”；

一直奉行“细节决定满意度”的培训服务原则，在所有的培训或者活动的执行前期、服务期、影响期都特别关注每一个细节，也曾经多次的被客户称其为：

最细心的培训教练。

服务过的客户：

中大MBA中大EMBA、JFE钢板、华星光电、广东交通集团、汇丰银行、华南农业大学、中国教育服务中心、金佰利、华际友天、平安集团等众多的一线知名品牌，并且一直都受到客户的高度认可。

黎茂强教练

资历：

6年的体验式培训行业从业经验；

3年真人CS野战教练经历；

1000多家企业，2000多场体验式培训实战经验；

迈众培训最受企业欢迎的培训教练之一。

专长：

曾接受《户外体验式培训师培训》、《教练技术》等大批量的行业专业培训。

擅长有高绩效团队、效沟通、执行力、团队激励、新员工培训、卓越领导力等方面的课程。

潜心研究管理案例，将管理理论与实战结合，游刃有余的运用到体验式培训当中。

服务过的客户：

飞歌汽车导航、金佰利中国、太阳神集团、保利地产、平安银行、广州燃气集团、渔夫堡、华南理工大学、华星光电、中山大学、中长康达、广东交通集团、从都国际峰会、三一重工等众多的一线知名品牌，并且都受到客户的高度认可。

3、与众不同

后勤系统1

“三军未动，粮草先行”，我们无比重视后勤保障工作，因为这是培训顺利完成的基础和保证；纵观市场上各种各样的同行关注点都集中在了所谓的效果上了，而把学员的感受和深度体验忽略掉，我们注重的不仅是培训的效果,更注重学员的体验、后勤保障服务；

培训前：

横幅制作、材料打印、道具准备、联系车辆、内部统筹会议等；

培训中：

接车、后勤指引、换服装、放行李、照相、餐饮住宿的安排等；

培训后：

满意度反馈、照片寄送、短信问候等。

无缝连接

您是不是因为供应商频繁的更换对接人或者每个阶段的对接人都不同而烦恼呢？

您是不是因为对接人过多而不知道跟谁联系和找谁落实事情而烦恼呢？

您是不是因为新对接人的态度一般而烦恼呢？

我们采用的是一对一无缝衔接跟进方案，即由一开始与贵司接洽的销售部同事一路跟进和服务到培训/活动结束为止，中途不换人，不增加新的对接人，包括培训/活动当天的后勤工作，结束后的后续服务工作均由他一人对接贵司；因为他是最了解贵司的情况也是和您交流最多的人，更是最重视和关注贵司的人。

严格考核

A、关于安全：

在任何的场地培训/活动出现安全事故（哪怕是小问题）都将违反我们：

“安全高于一切”的首要原则，他们的当场次的补贴将扣掉统统不发，每个自然月出现两次安全事故则扣掉当月绩效奖金总额的100%；

B、关于满意度：

每一场培训我们都要求学员现场填写满意度评分表，如果出现满意度总分低于90分的将扣掉当场地补贴的80%，每个自然月出现两次满意度不足90分的将扣除当月绩效奖金总额的60%。

专业师资

我们拥有优秀的讲师（内部）从业经验最少不低于7年，实战经验不低于500场次；

我们这里的确存在客座讲师的角色，我们相信也没有哪家公司敢主动承认自己有聘请客座讲师，但是我们敢，因为有我们的标准，主教练低于7年相关经验的我们不要、小队教练低于5年行业经验的不要，而且我们还会在培训开始前进行统一培训，统一标准，确保符合我们的要求。

标准化服务

在我们这里没有小客户和大客户之分，在我们眼里所有的客户都是我们的VIP客户，我们承诺不管贵司最终带给我司的利润多与少，我们都会按照最高标准的规格来对待和提供服务。

私人定制

21世纪是个定制的时代，是个个性化的时代，我们不千遍一律，一切根据客户的需求点出发，我们在面对任何一个客户的咨询时，我们都会先要求和客户见面了解完之后再订做方案；每一次合作都将会匹配最适合的师资和场地，我们不惜成本只为您的独一无二。

职业化的态度

心态——行为——结果

态度决定了一家公司对待客户的行为，也决定了合作的最终成果，在我们这里每一名员工都是职业化的员工，不拖拉、能够迅速响应、哪怕合作不成功也要为客户提供更多有效的资讯和参考建议。

创新模式

理念创新：

首次提出培训最终的服务对象是谁？

是学员？

是HR？

是老板？

该如何去衡量三者在培训中的角色和满足他们的不同需求；

执行层面：

项目内容的不断变化及更新；课程/活动执行模式和思路不断的更新；现场服务水准不断升级；

运营模式：

采用合伙人机制，把员工利益和企业利益捆绑到一起，促使员工更加高效、用心的服务客户。

海量场地

类型：

专业基地、主题公园、海岛沙滩、度假村、沙漠、草原、深林等；

地区：

省内、省外、甚至国外，没有去不到只有想不到；

价格：

在我们这里只有价值没有价格，只为您推荐最适合的方案；

住宿标准：

帐篷露营、军营房、标准房、超五星级酒店各种住宿档次任您选择。