企业职业卫生档案管理模板.docx
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企业职业卫生档案管理模板
企业职业卫生档案管理
1:
职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件（盖企业公章）
2:
职业病防治年度计划及实施方案
3：
职业病应急预案管理方案
4:
职业病危害因素项目检测报告表及备案回执
5:
个人劳动防护用品的购买、发放使用记录台账。
6：
企业定期进行在岗人员体检并建立档案。
7：
定期进行职业危害培训培训（培训学习内容、人员签字、职业危害考试-试卷、培训影像资料）
8：
现场警示标识标志张贴与职业病危害告知
（附：
工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）
9:
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
10:
职业卫生法律法规。
潍坊大农丰饲料有限公司文件
[]第号
关于成立职业病防治领导机构及职业卫生管理机构的通知
公司各部门：
为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，经我公司会议研究，决定成立职业病防治管理机构，办事机构设在公司办公室。
现将有关事项通知如下：
一、职业卫生管理机构
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：
1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理
——————————有限公司
年月日
_______________有限公司
_____年职业病防治工作计划与实施方案
一、目的
为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了____年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标
公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。
2015年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
2015年公司职业病防治目标如下：
1、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，在____年底达到98%；
2．杜绝高温中暑；
3．尘肺病发生人数为0；
4．噪声性耳聋的发病率0%；
5．一氧化碳中毒发生人数为0。
三、工作措施
（一）认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职工防护工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教育，要求班组即时进行整顿。
（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系六枝特区卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。
实行分类管理、综合管理。
最大限度的将职业病危害控制在源头。
（五）公司安全环保部做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测，并作出相应的评价，及时发现职业危害，防控职业病危害因素。
同时在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。
（六）重点抓好车间各作业地点的防尘、降尘工作，使用综合防尘措施，并使用个体防尘保护用品。
保证脉冲设备正常运站，确保车间处于负压状态。
（七）加大资金投入，加快治理步伐。
优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。
充分保养好各种防护设施，加快公司的职业卫生治理步伐，保证广大职工的人身安全和职业健康。
（八）加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。
四、保障条件
（一）严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。
（二）公司有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。
（三）公司提供专门的职业病防治的专项资金。
每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。
五、工作计划安排
（一）在____年__月___日前与职工重新签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（二）在___年__月中旬对所有从业人员进行职业卫生知识培训。
（三）在____年__月底前健全职业病危害因素监测及评价机制。
按照《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，尚未具备监测条件的岗位和工段委托职业病防治技术服务机构进行监测。
在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。
（四）在___年____月底前完善职业健康监护和职工工伤保险。
公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。
建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。
公司依法参加工伤保险。
（五）每月月底由安全办牵头对井下所有防尘设施进行检查，发生损坏的及时修复，由安监部门牵头每月不定期对职工劳保用品的使用情况进行检查，发现未用的作出处罚。
六、工作要求
（一）各部门、各班组负责人务必要站在广大职工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。
（二）办公室、安全部、等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。
（三）建立健全职业病防治工作信息报告制度。
公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告安监部门。
建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作情况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。
______________有限公司
____年__月__日
_____________有限公司
职业病危害事故应急救援预案
拟稿人：
_____职务：
________
审核人：
_______职务：
____
批准人：
_________职务：
_______
_批准日期：
年月日公布日期：
年月日
职业危害事故应急救援预案
一、总则
1.编制目的
为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。
2.适用范围
本应急预案适用于本公司在生产过程中发生的职业性中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
二、应急组织机构
1.指挥领导小组
组长：
____________（总经理）
副组长：
________________
组员：
_______________________
职责：
（1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
（2）指挥、协调整体应急反应行动。
（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
（4）监督应急操作人员的行动。
2.应急救援行动组
组长：
___________电话：
____________________
组员：
__________________________电话—————————————
职责：
（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。
（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3.应急通讯联络组
组长电话：
组员：
职责：
确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。
4.应急医疗救护组
组长：
电话：
组员：
职责：
负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
5.治安维护组
组长：
电话：
组员：
职责：
维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。
6.救援运输组
组长：
电话：
组员：
职责：
负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。
三、应急救援程序
事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实
1.事故报告：
事故发生后应按照规定程序报告主要负责人、洛城街道安监所、寿光市卫计委等有关人员和部门。
2.现场急救互救：
各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。
一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。
3.建立应急救援联络通讯系统：
各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。
4.封闭现场：
发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。
四、信号规定
总值班电话：
消防火警电话：
119
医务急救电话：
120
五、发生职业病危害事故时的应急救援措施
1.最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向值班室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
职业危害事故发生时，立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。
疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。
2.值班室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3.领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。
4.领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5.当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
六、人员撤离路线和疏散方法
按照安全出口标识及应急演练逃生路线逃生。
七、职业病危害防护措施
（一）综合防尘措施
1．采取有效的综合防尘降尘措施。
2．加强通风管理，确保供风充足。
3．佩戴好防尘口罩等个人防护用品
（二）噪音防护措施
1．保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2．工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。
4．在设备选型时选择低噪声的设备。
5．对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
6．加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。
（三）高温防护措施
1．在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。
2．加强工作现场温度监测。
3．加强职业危害学习培训。
（四）有毒有害气体防护措施
1．加强气体监测。
2．加强通风管理。
3．准备好个人防护用品，随身携带自救器。
4．加强职工培训，掌握自救互救知识。
七、有关规定和要求
1．为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
各车间要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
2．应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
表2-6 年度个人防护用品发放使用记录
车间名称
接触职业病危害因素
个人防护
用品名称
型号
数量
领取人
领取日期
编制：
审核（签字）：
编制日期：
年 月 日
附：
个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证
职业卫生培训管理档案
（ 年度）
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
电子邮箱：
目 录
1．用人单位职业卫生培训计划
2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）
（附：
培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4．年度职业卫生培训工作总结
表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称：
培训类型：
培训学时：
参加部门：
培训内容：
组织部门：
授课人：
实施日期：
签到表：
序号
部门
姓名（签字）
成绩
编制：
审核（签字）：
编制日期：
年 月 日
说明：
1、培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2、签到名单可附后。
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
（一）职业病危害防治责任制度；
（二）职业病危害警示与告知制度；
（三）职业病危害项目申报制度；
（四）职业病防治宣传教育培训制度；
（五）职业病防护设施维护检修制度；
（六）职业病防护用品管理制度；
（七）职业病危害监测及评价管理制度；
（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
（十）职业病危害事故处置与报告制度；
（十一）职业病危害应急救援与管理制度；
（十二）岗位职业卫生操作规程；
（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
职业病危害防治责任制度
1.目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司安全稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司各分厂、各部门。
3.术语\定义
3.1职业病：
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2职业病危害：
是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：
职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3.3职业禁忌症：
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
3.4有害作业：
是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
4.组织机构与责任
公司安委会为职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：
4.1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
4.2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
4.3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
4.5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
4.6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
4.7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
4.8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
4.9对公司的职业危害防治工作负直接责任。
5.管理职责
5.1总经理职责：
认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
5.2主管副总经理职责：
严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；
每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；
保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；
及时、如实向市安监局报告职业危害事故。
5.3安全部职责（主管职业危害负责人责任制）
安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。
组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
⑸负责制定本公司职业危害防治责任制，将
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