能源管理岗位工作标准.docx

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能源管理岗位工作标准

####有限责任公司企业标准Q/GTLJ-304.XX-2015

####科能源管理

岗位工作标准

2015-XX-XX发布2015-XX-XX实施

###有限责任公司发布

前  言

本标准根据GB/T1.1—2008《标准化工作导则第一部分：

标准的结构和编写》、GB/T15498—2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》标准要求，结合本公司具体情况编写。

编写要求和表述方法符合上述标准的要求。

本标准对设######能源管理岗位的工作做了统一规定。

本标准通过公司信息化管理平台发布，平台上发布的版本为最新文本，是受控文件，应按本标准要求进行控制。

未经批准下载、打印、复印的文件为非受控文件，仅供参考。

本标准为第一次发布。

本标准由公司设备管理部提出。

本标准由公司标准化委员会归口。

本标准主要起草人：

能源管理岗。

本标准审核人：

本标准批准人：

。

####科能源管理岗位工作标准

1总则

本标准规定了###科能源管理岗位职责与权限、岗位工作容要求与方法、任职资格与要求、岗位风险与防措施、检查与考核等容，用于指导各岗位开展工作。

本标准适用于公司#####科能源管理岗位工作，是检查与考核该岗位人员的依据。

2规性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

序号

引用管理标准名称

引用管理标准编号

1

文件管理标准

2

能源管理标准

3

岗位说明书

3专用术语定义

1　

2　

3　

无

4岗位概述、职责与权限

4.1岗位概述：

负责能源消耗统计、分析、上报工作、节能评估工作、能源审计工作、能源管理体系运行等。

4.1.1直接上级

能源综合科科长

4.2岗位职责

4.2.1岗位安健环职责

a）贯彻执行国家能源法规、纪律、政策及国投集团相关能源管理制度。

b）负责NOSA1.26元素工作的推进。

c）配合完成NOSA审、外审。

4.2.2岗位工作职责

a）负责执行公司能源管理标准、技术标准等标准。

b）负责统计公司能源消耗情况。

c）负责年度节能宣传周的宣传工作。

d）负责新建项目节能评估工作。

e）负责能源审计工作。

f）负责节能技术改造项目的上报工作。

g）负责公司用能情况的分析、预测工作。

h）负责对各生产单位能源绩效考核工作。

i）负责能源管理体系的运行工作。

j）负责节能技改项目跟踪工作。

k）负责公司碳排放的统计与上报工作；

l）负责向上级主管部门能源消耗报表的上报工作；

m）参加上级主管部门举办的各类能源管理知识的培训；

n）负责能源管理体系的审与优化；

o）完成年度节能目标责任考核的检查工作；

p）配合完成能源在线监测工作；

q）迎接上级部门的节能工作的检查与汇报；

r）加强重点能耗设备的监管工作；

s）配合完成公司节能技术改造方案的审核、核算等工作；

t）协助完成重点耗能设备的能效测试；

4.3岗位权限

4.3.1对相关制度提出修订的建议的权力。

4.3.2对违反公司能源管理制度的单位/部门、个人有提出处罚的权力。

4.3.3要求其他相关单位/部门配合工作的权力。

5岗位工作容要求与方法

序号

工作项目

工作容

工作要求

时间要求

记录文件

执行标准

1

能耗预算

根据公司生产计划及实际生产情况，对公司下半年、全年、下一年及未来三年能源消耗情况进行预算

科学合理，尽量准确

不定期

《***年公司能源消耗计划》、《**-**年能源消耗滚动预算》

2

节能评估

根据新建、扩建项目可研报告及相关资料，编制节能评估报告书（表），报相关部门进行评审，并取得批复意见

获得批复意见

不定期

《****项目节能评估咨询合同》、《**项目节能评估报告书》

《固定资产投资项目节能评估和审查办法》

3

管理标准、制度

完成能源管理标准、办法编制工作

专业、合理

可操作性强

便于落实

不定期

能源管理标准

《文件管理标准》

4

能源审计

对公司能源利用水平进行审计，编制能源审计报告，报巴州发改委进行评审

取得评审意见

2年

《**-**年度能源审计报告》

5

万家企业节能目标责任考核汇报

根据巴州发改委通知，收集汇总资料，前往若羌县对公司上年度节能工作情况进行汇报

资料完整

数据准确

1年

6

文字拟写工作

管理提升、经营分析月报，风险管理季报，节能工作总结，能源利用状况报告，宣传活动工作总结，会议纪要等文字拟写工作

及时、准确

月、季、年/不定期

管理提升报告、经营分析报告、风险管理报告、节能工作总结等

7

能源消耗月报表、

收集、汇总各单位能源消耗月报，统计公司能源消耗情况

准确

月

能源消耗月报

《能源技术标准》

8

绩效考核

对各生产单位能源管理工作进行考核

公平、公正

月

KPI考核指标表

设备管理部考核实施细则

9

节能宣传

组织开展节约能源宣传工作

及时

年

《节能宣传工作总结》

10

能源资料、台账归档保存

能源消耗月报，节能技改台账，培训、宣传记录，耗能设备台账，外报数据、报告等资料的归档保存

不定期

《记录管理标准》

11

能源管理体系运行

能源管理体系建立及认证，审，外审

体系有效运行

季度、年

12

节能技改

节能技改项目统计，跟踪节能技改进度

不定期

《节能技改统计表》

13

耗能设备台账管理

定期对耗能设备台账进行更新

台账齐全、整齐，便于查看

季

《耗能设备台账》

《记录管理标准》

14

下年度工作计划

编制科室下年度工作计划

年

15

下年度费用预算

根据费用预算模板，填报本科室下年度差旅费、业务费、宣传费用等预算

准确

年

《**年费用预算表》

16

能源技术咨询合同

咨询合同的编制、修改，审批签报流程、履行

不定期

《合同管理办法》

17

节能节水设备

节能节水设备资料的收集，并配合财务部完成抵税工作

年

18

设备部汇报材料编制

负责编制设备部月度汇报材料能源管理部分的容

月

19

能源管理列会

组织各生产单位召开能源管理例会

季

20

21

6任职资格与要求

6.1身体素质要求

身体健康情况良好，心理素质良好

6.2任职资格

6.2.1教育水平

大学专科以上

6.2.2专业资格

机械、化工、热动专业

6.2.3工作经验

一年以上

6.2.4岗位知识技能

a）熟悉国家相关法律法规、行业标准；

b）具备一定的能源管理专业知识；

c）具备一定的组织管理能力、人际能力、沟通能力；

d）具有一定办公软件操作能力；

e）对节能技术有一定的了解；

f）反应敏捷，自学能力强。

6.3职业健康信息

6.3.1接触的职业病危害因素

无

6.3.2：

可能引起的职业病

无

6.3.3职业禁忌症

无

6.3.4职业健康检查项目

职业健康检查周期

一般体检

一年

6.4其它

6.3.1使用工具设备

计算机、、打印机、复印机、传真机、文件柜等。

6.3.2工作场所

室

6.3.3工作时间特征

标准工作制

7岗位关系

类别

协调对象

协调容

上下级关系

部门部关系

备品备件科科员

1.提供月度KPI考核结果

2.获取节能设备申购信息

平级

机电技术科科员

1.获取设备台账

2.获取技改项目设备信息

3.提供能耗数据

4.提供节能设备推广目录

平级

总库

获取每月能源购进量

平级

跨部门关系

计划财务部

1.技术服务合同审核

2.请款、付款、费用报销

3.能源盘点

平级

企管部

1.技术服务合同审核

2.提供万元产值、工业增加值数据

平级

技术部

1.新建、扩建项目可研报告

2.节能技术改造方案

平级

项目部

1.新建、扩建项目审核资料

2.节能技改项目实施情况

平级

安全生产管理部

1.生产数据

2.生产计划

3.减排数据

平级

总经办

1.历史资料借阅

2.对外报送资料档案移交

3.文件盖章

平级

各生产单位

1.提供能源管理工作方面的数据、资料

平级

物业公司

1.来访人员接待事宜

平级

外部关系

1.巴州发改委

1.节能评估报告、能源审计报告、节能规划审查

2.节能减排工作总结

3.能源消耗数据调查表

4.万家企业节能目标完成情况考核

上级

2.若羌县发改委

1.节能评估、能源审计上行文

2.节能减排工作总结

3.能源消耗数据

上级

3.国投高科

1.万家企业节能低碳行动月报

2.节能减排工作总结

3.节能宣传工作总结

4.下年度能源消耗预测

上级

4.自治区经信委

1.能源购进、消耗表

上级

5.自治区质量技术监督局

1.能源在线检测数据

上级

6.节能减排科学研究会、化工节能技术协会

节能交流

平级

7.节能服务、咨询单位

能源管理工作指导、服务，培训信息

平级

8岗位职业发展通道

8.1岗位所属序列

岗位名称

第一所属序列

能源综合科能源管理岗

职能专业序列

8.2职级晋升通道按照《员工职业生涯管理制度》执行

9岗位风险与防措施

单位/单位

车间/科室

岗位

健康要求

危险源

风险

防措施

###部

###科

能源管理

身体状况良好，无传染性疾病

火、电及防盗

容易造成触电、起火、人身财产损失

下班关好门窗，切断电源

10检查与考核

按照《员工绩效考核管理办法》考核

11附录、表格及记录

无