2019年从18个是否自我检查对照党章党规找差距检视分析发言材料和某领导干部对照党章党规找差距检查报告合集Word格式.docx

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二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

经认真查摆，主要问题表现为：

党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满足于集体性会议安排部署。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

认真查摆，主要有两个方面的问题表现：

一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，有时

在推动项目建设和改善民生上统筹不够。

二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。

（二）对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

通过加强理论修养，自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。

二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

作为单位党组书记，没有很好履行培养干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响干部工作积极性的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。

二是对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

（三）对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

对社会上一些诋毁、污蔑党中央重大决策部署的行为，缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题一定程度存在。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。

坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够及时。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

一是与基层干部群众交流少，深入群众不够，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。

二是调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

对分管部门在作风

问题方面的监督管理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：

一是理想信念方面：

对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没

有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。

尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

二是宗旨意识方面：

主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。

贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。

三是担当作为方面：

没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。

没有铭记“不忘初心、牢记使命”，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚

定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。

1.加强理论武装。

树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2.树牢宗旨意识。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

3.强化责任担当。

进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的

“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。

4.推进作风建设。

认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。

严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。

正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。

领导干部对照党章党规找差距个人对照检查报告

认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》

《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想和工作实际，认

真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努

力方向和整改措施。

现将对照检查情况报告如下：

（一）对照党章找差距方面

一是政治理论学习的高度不够。

在履行党员义务，认真学

习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”

重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在

从众心理。

二是政治理论学习的深度不够。

平时只注重学习内

容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，没有很好地与实践相结合。

三是政治理论学习的宽度不够。

制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面

性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。

对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、

（二）对照准则找差距方面

本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主

义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以

习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

但从严对照

个文件、开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪问效不够。

胆说真话。

《准则》查摆，还有差距。

一是在坚决反对“四风”问题上还有差距。

主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于发

二是坚持民主集中制不严格。

在民主决策过程中，发表意见不

充分，对不分管的工作发表意见不充分，“随大流”。

三是批

评与自我批评不到位。

没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，在批评其他同志的时候，避重就轻，不敢大

（三）对照条例找差距方面

本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党

组织决定。

不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、

经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管

理等有关规定的问题。

但从严从实对照《条例》查摆，还有差距。

一是严于律己做得不够。

在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松，比如在考勤制度的遵守方面，总是要求其

他同志准时上班下班，但对自己有时以工作忙，事情多为借口，

给自己开脱。

二是从严管理教育做到不够。

在抓一些制度的落

实方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。

二、产生问题的原因分析

党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党

（一）党性锤炼不到位。

总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在

章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，

理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦

奋斗的意识也不像过去那么强了。

有深刻理解"

全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服

（二）宗旨观念不牢固。

为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好，没

务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为

群众所急。

（三）自律意识不够强。

自认为在廉洁自律方面做到坚持原

则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和

有做到防微杜渐。

政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没

三、下一步努力方向

（一）持之以恒加强理论学习。

作为一名领导干部，我将带

好头、作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力

在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人

决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

的行动指南，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚

（二）持之以恒推动实干担当。

进一步增强责任意识，切实

在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到

抓落实上。

对中央和省委既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣的执行起来;

针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸

责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

（三）持之以恒强化作风建设。

带头遵守党的组织纪律、廉

政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩

挺在前面。

自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政

治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

严格执行廉洁自律准则，

遵守中央八项规定精神和实施细则，严格按照原则办事，按政

策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。