创维集团 校园招聘.docx

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创维集团校园招聘

一、校园招聘

12021年创维校园招聘岗位&要求

1.1.1校招岗位&要求

创维集团2021届校园招聘方案

职位类别

职位名称

学历层次

工作地点

任职资格

研发

软件开发工程师

SoftwareR&DEngineer

本科及以上学历

XXXX

1、专业要求：

电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、软件工程、自动化等专业

2、语言要求：

英语CET-4以上

3、优选条件：

1〕省级以上电子设计大赛获奖；2〕熟练掌握JavaScript客户端脚本程序开发；3〕具有JSP、ASP.net、PHP之一的开发经历；4〕有开发实习经历；

4、技术背景：

C，C++；精通LINUX、了解JAVA,android；CJAVA精通LINUX、了解JAVA,android；：

有产品或设计经历者优先。

熟悉C\c++语言、JAVA语言、PHP语言之一；熟悉Linux开发；

5、综合素质要求：

1、踏实，沟通能力强，逻辑和系统思维能力强。

愿意从事软件技术开发；有强烈的进取心和责任感；性格外向沟通能力强；老实，稳重，具有良好的团队合作精神，有主人翁精神，工作态度积极端正。

硬件开发工程师HardwareR&DEngineer

本科及以上学历

XXXX

1、专业要求：

电子、通讯、微波、射频、信息工程、通信及电子等相关专业毕业

2、语言要求：

英语CET-4及以上

3、优选条件：

1〕有进展过PCB原理图和LAYOUT经历，做过小系统；2〕熟悉C,C++语言；熟悉掌握计算机原理；3〕有开发实习经历：

4〕参与过科技大赛。

4、技术背景：

1〕高频电子通信；2〕电子信息工程或电子科学与技术；

5、综合素质要求：

1〕踏实，动手和沟通能力强，电子根底知识扎实，系统思维能力强愿意从事电视产品开发；2〕有强烈的进取心和责任感；性格外向沟通能力强。

3〕熟悉模拟电路、数字电路；4〕、学习能力强；5〕有耐心，有钻研精神。

构造工程师

StructuralEngineer

本科及以上学历

XXXX

1、专业要求：

电子信息工程、通信工程、应用电子技术、播送电视工程、电气工程、自动化、材料、光学、光电、电光源、工业设计、机械自动化等专业2、学历要求：

本科及以上学历毕业，有同行业工作经历优先；〔在同行业工作经历丰富的可放宽至大专毕业〕

3、语言要求：

英语CET-4以上

4、优选条件：

机械制造及自动化专业

5、技术背景要求：

具备根本的金属材料加工工艺及应用知识，常见的塑胶材料的成型及简单的模具构造知识。

6、综合素质要求：

电脑操作熟练，会CAD、UG、PRO/E等设计软件；

工业设计师

IndustrialDesign

本科及以上学历

XXXX

1、专业要求：

艺术类或工科类工业设计专业

2、学历要求：

本科及以上

3、语言要求：

英语CET-4以上

4、优选条件：

有参加创意设计大赛并获奖者优先。

5、技术背景要求：

素描功底扎实，能够熟练运用Photoshop、Rhino、CorelDraw、Proe等软件进展创意设计。

6、综合素质要求：

工作责任感强，有团队协作意识，考虑问题全面注重细节；能吃苦耐劳；思维清晰敏捷，创新和动手能力较强。

技术支持

售前技术支持

Pre-saleTechnicalSupportEngineer

本科及以上学历

XX

1、专业要求：

电子、通信或计算机信息工程等专业

2、语言要求：

英语CET-4以上

3、综合素质要求：

工作责任感强，有团队协作意识，考虑问题全面细致；能吃苦耐劳；思维清晰敏捷，逻辑分析能力较强，沟通能力强，能够适应长期出差

售后技术支持

After-saleTechnicalSupportEngineer

大专及以上学历

XX全国

1、专业要求：

专业不限；

2、语言要求：

英语CET-4以上；

3、综合素质要求：

具有良好的沟通技巧，出色的协调能力，较强的适应能力，高度的工作责任心和团队合作精神，形象气质佳；

5、工作地点在XX及全国范围内，服从公司分配。

营销

市场营销Marketing&SalesManager

本科

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

XX

1、专业要求：

专业不限；

2、语言要求：

英语CET-4以上；

3、综合素质要求：

具有良好的沟通技巧，出色的协调能力，较强的适应能力，高度的工作责任心和团队合作精神，形象气质佳；

5、工作地点在全国范围内，服从公司分配。

小语种营销nNon-EnglishForeignLanguage

本科及以上学历

XX

1、专业要求：

外语类、国贸类、理工科以及其他专业均可

2、语言要求：

英语CET-6以上，口语流利

3、优选条件：

会日语、西班牙语、俄语等小语种者优先4、综合素质要求:

①敢于承当责任和较强的工作压力，认真努力，具有强烈的自我驱动力；②良好的沟通能力、执行力、团队合作精神；③热爱外贸事业，能够承受出差或者外派。

专业

财务管理

Financialmanagement

大专及以上学历

XX全国

1、专业要求：

会计学、或财务管理、或会计电算化、或审计学、或注会专业；

2、语言要求：

英语CET-4以上；

3、综合素质要求：

①具备良好的方案统筹、组织、协调能力；②形象气质佳、思维敏捷，办事慎重、细致、条理性强、责任心强，有亲和力；③良好的沟通表达能力，具有团结协作精神和较强的集体荣誉感。

人力资源及行政管理Humanresourcesandadministrationmanagement

本科及以上学历

XXXXXXXX

1、专业要求:

人力资源管理及行政管理等管理类相关专业

2、语言要求:

英语CET-4以上

3、优选条件:

担任学生干部或屡次获得奖学金或者参加省级以上竞赛并获奖

4、技术背景要求:

熟悉计算机使用或精通人力资源及行政等方面知识

5、综合素质要求:

良好的沟通能力和言语表达能力；坚持原那么，不断改善的工作意识；工作积极主动性强，有良好的系统性思维和团队协作意识；

供给链及生产制造

生产管理

ManufacturingManager

本科及以上学历

XXXXXX呼和浩特

1、专业要求：

电子和机电类等相关专业

2、语言要求：

英语CET-4以上

3、综合素质要求：

工作责任感强，有团队协作意识；能吃苦耐劳；动手能力较强,会根本的办公软件

设备工程师

EquipmentEngineer

本科及以上学历

XXXXXX呼和浩特XXXXXX

1、专业要求：

机械类等相关专业；

2、语言要求：

英语CET-4以上；

3、综合素质要求：

具备良好动手能力，办事细致、责任心强、具有团结协作、吃苦耐劳精神。

质量工程师

QualityEngineer

本科及以上学历

XXXXXX呼和浩特XXXXXX

1、专业要求：

电子类相关专业；

2、语言要求：

英语CET-4以上；

3、优选条件：

具备一定的专业实习经历，熟练使用办公软件。

4、综合素质要求：

①具备良好的方案统筹、组织、协调及沟通能力；②形象气质佳、思维敏捷，办事慎重、细致、果断、条理性强、责任心强，性格沉稳，有亲和力；③具备良好的文字报告能力，有较好的文字功底；④良好的沟通表达能力，具有团结协作精神和较强的集体荣誉感。

工艺工程师

TechnicalEngineer

本科及以上学历

XXXXXX呼和浩特XXXXXX

1、专业要求：

电子类相关专业；

2、语言要求：

英语CET-4以上；

3、优选条件：

熟悉模拟与数字电路的根本原理、可熟练使用PROTEL等线路图辅助设计软件；4、综合素质要求：

有良好的团队合作能力，对所从事工作有浓厚的兴趣，明确的职业取向。

1.1.2校招岗位比照

创维集团2021年校园招聘方案

职位类别

岗位名称

工作地点

学历及专业要求

研发类

硬件开发工程师

XX

1、全日制本科或硕士毕业

2、电子信息工程、通信工程、应用电子技术、播送电视工程、电气工程、自动化、光学、无线电、机械等相关专业

软件开发工程师

XX

1、全日制本科或硕士毕业

2、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、软件工程、自动化等专业

构造开发工程师

XX

1、全日制本科或硕士毕业

2、电子信息工程、通信工程、应用电子技术、播送电视工程、电气工程、自动化、材料、光学、工业设计、机械自动化等专业

测试工程师

XX

1、全日制本科毕业

2、材料学、机械、电子信息工程等相关专业

其他类

XX

1、全日制本科或硕士毕业

2、光电、电光源、光学、热学、高分子材料等专业

生产工艺类

工艺工程师

XX/XX/XX

1、全日制本科毕业

2、工业工程、机电、机械、计算机、液晶显示、焊接技术、材料、电子类等专业

质量工程师

XX/XXXX/XX

1、全日制本科毕业

2、电子类、机电、液晶显示、工业工程、自动化等专业

设备工程师

XX/XX/XX

1、全日制本科毕业

2、机械类、电子类、机电、自动化、工业工程、液晶显示等专业

供给链物流控制

XX/XX/XX

1、全日制本科毕业

2、物流、电子、供给链管理、国际贸易、工商管理、会计、管理类等专业

市场营销类

市场营销

XX/全国分配

1、全日制本科毕业

2、专业不限

小语种营销

XX/海外分公司

1、全日制本科毕业

2、国际贸易、俄语、西班牙语、日语等小语种专业

技术支持类

售前技术支持工程师

XX/全国分配

1.全日制本科毕业

2、通信工程、电子信息工程、计算机、电子类等相关专业

售后技术支持工程师

XX/全国分配

1、全日制专科或本科毕业

2、通信工程、电子信息工程、计算机、电子类等相关专业。

专业职能类

财务管理

XX/全国分配

1.全日制本科学历

2、财务管理、会计、审计相关专业

人力资源管理

XX/XX/XX

1、全日制本科以上学历

2、人力资源管理、工商管理或其他相关专业。

附上2021年创维校园招聘的岗位和要求介绍之后可以看出，创维的招聘方案职位并没有太明显的变动，但对于岗位的要求表达却明显详细了许多。

说明创维对于技术型人才掌握的专业技能要求提高，要求某些岗位人员持有特定的专业技能或者相关技能的证书，而不单单只是大学期间修读相关专业即可。

而普遍岗位相比起2021年的岗位要求，大局部加上了要求英语CET-4以上，可见创维集团的招聘对于英语的掌握也逐渐严格。

1.22021年创维集团校园招聘流程&日程

招聘流程

一、招聘流程须知

       创维集团招聘流程包括笔试、专业面试、综合面试三个主要环节，局部岗位还需要增加口语测试或企业文化适应性培训。

并请注意以下几点：

1、每个环节的时间和地点将通过短信平台通知，请保持通讯畅通。

2、接到通知后请提前15分钟到达指定地点。

未按时参加笔试、专业和综合面试的，视为自动放弃。

二、录用及签约

       通过以上环节面试合格，我们将向通过的同学发出?

录取通知书?

。

请根据?

录取通知书?

上的要求准备相关材料到指定地点签订?

三方就业协议?

。

二、创维宣讲会秘籍

4.1宣讲会信息查询

创维集团2021届校园招聘主要宣讲会行程

行程根据实际情况可能会做调整并以公告形式下发

城市

宣讲高校

宣讲日期

宣讲时间

场地名称

XX

XX大学

2021年11月15日

15:

00-17:

00

XX大学本部大学生活动中心报告厅

XX理工大学

2021年11月16日

10:

00-12:

00

XX理工大学图书馆二楼报告厅

XX

XX大学

2021年11月20日

15:

00-17:

00

XX大学商学院多媒体教431室

XX民族大学

2021年11月20日

19:

00-21:

00

XX民族大学大学生活动中心201室

XX

中国矿业大学

2021年11月15日

19:

00-21:

00

中国矿业大学南湖校区教二C202

XX师范大学

2021年11月16日

19:

00-21:

00

泉山校区17号楼200D

2.2宣讲会小贴士

1、参加现场招聘会，请事先在网上注册简历，创维将以在网上投递的简历为准，现场的简历仅作为备份参考。

为了保证您的简历投递质量，请务必在规定时间内注册并完善您的网上简历。

2、校园现场招聘会的具体时间和地点请留意创维、学校就业信息网或学校海报。

小贴士

1、名企的宣讲会一般选在一些知名学校举行，学校为了让更多本校的学生受益，往往需要让参会的学生出示一些本校的XX明，甚至需要提前经过报名，因此，外校学生为进入名企的宣讲会，可以提前向举办宣讲会的学校的朋友或同学打听消息，假设没有这方面的资源，也可以去举办的学校的论坛或一些网上交流的社区提问，一般都能得到准确地答案。

2、有些名企会在宣讲会完毕后现场收一些简历或现场进展面试，因此参会的学生要提前做好功课，尽量了解多一些该企业的企业文化、业务范围、历年招聘的岗位和相关的岗位要求、历年应聘过该企业的学生的面试经历、笔试经历等相关信息，同时带好纸笔和自己的简历还有学生证等，最好能穿上求职正装，这一点一滴的小细节说不定都可以为你加分。

什么样的简历能让你加分？

请参考应届毕业生简历频道：

jianli.yys./

3、局部学生参加宣讲会很盲目，并不知道为什么要去，要获得什么职位，仅仅是因为别人去了他〔她〕就去。

在参加宣讲会之前，应确立为什么要参加宣讲会，都有什么途径可以更容易获得职位信息。

多问几个为什么，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必逢场必赶。

尤其毕业找工作时，节约时间本钱，对毕业生来说十分重要。

4、坐在前排，一个微笑，一个坚决的眼神都可以传递信息。

有这样一个试验，一位教授要求他的学生毫无顺序地进入一个宽阔的大礼堂，并单独找个座位坐下，反复几次后发现，有的学生总爱坐前排，有的学生那么盲目随意，四处都坐，还有一些学生特别钟情于后面的座位。

试验者分别记下他们的名字，10年后，对他们的调查结果显示，爱坐前排的学生成功比例远远高出其他两类学生，这样的测试在企业面试时也得到了印证，往往坐前排的人入选几率较高。

5、如果想和企业宣讲人员进展深入沟通，要记得“早来晚走〞，争取单独交流的时机。

单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍。

平时要眼观六路，耳听八方，特别是一些知名企业的宣讲会由于受场地限制，如果准时去到会场，也许站着听都没地方，因此一定要提前去。

6、企业宣讲会一般会提前在学校公布，一定要学会抓住时机。

除了校内宣讲会，也可以到其他学校“吸氧〞。

企业宣讲会通常在大城市的重点高校举行，非重点校的学生常认为这样的宣讲会很难获得信息，其实不然。

企业选择在某个高校举行活动当然有对该校学生青睐的成分，但企业要防止“近亲繁殖〞，开展企业文化，不会只录某一个高校学生。

7、宣讲会上要用心听。

某高校的一场企业宣讲会上，到了提问时，几个同学站起来问的大都是工作地点、薪酬待遇、怎样投递简历等问题，让主讲人不停地皱眉头。

其实很多问题都是宣讲人员刚讲过的，这就不仅会让对方给你减分，而且会对学校学生整体素质打问号。

8、早在9月份就进校园的宣讲会，往往是招聘的“先头部队〞，通常“雷声大雨点小〞，招聘的名额并不多。

不过，应届毕业生不妨借这个时机锻炼一下，把它作为正式应聘的“热身〞，演习怎样和职场人对话，才能愈挫愈勇。

9、对大二、大三的学生来说，参加宣讲会更有意义，低年级提前听一下宣讲会，及早接触企业，了解企业对人才的定义和描述，有利于树立明确的目标和努力方向。

即使在宣讲会中不投简历，也可以看看企业如何宣讲，如何处事，开阔眼界。

FAQ

1.宣讲会时听什么?

　　宣讲会时，请认真听用人单位的要求，这包括：

需要应聘者明确标注在简历上的信息（比方：

英语等级、政治面目等）、用人单位所招收的专业、需要应聘者标注的应聘职位或者应聘方向。

　　大家可以想象一下，招聘者需要以1小时50-60份简历的速度浏览应聘者的信息。

那些他们提到的需要明确标注的信息，一般就是他们最关注的信息，如果你不标注出来，简历很容易就被扔掉了。

　　有些用人单位会明确说明他们招收的专业，如果专业不匹配，我建议大家就不要投递了，一般是不会看的。

2.宣讲会时需不需要提问?

　　宣讲会一般会给应聘者留出提问的时间，请大家一定要将你希望了解的内容都问出来，而不要到面试的时候再问。

　　为什么呢?

　　其实，招聘者不太希望应聘者过分关注工资、福利等等有关利益的内容，但如果这些信息招聘者没有明确说明，就需要大家找时机问明白。

最好的时机就是宣讲会，而面试时反复追问招聘者企业待遇、福利等信息很容易引起反感（我就遇到过一位学生问未来有没有去国外进修的时机，而被面试官pass掉的）。

3.宣讲会应该问哪些问题?

　　所有涉及你个人利益的问题都可以问，比方：

工资、福利、户口、培训时机等等。

放心，招聘者不会记得是谁问的。

不要问“公司是不是更愿意招收男生〞之类的问题，即使“是〞，公司也会告诉你“我们看的是综合素质，不会对性别有歧视〞。

没有必要问公司未来开展方向之类的问题，首先，来进展宣讲的人不一定知道的那么清楚，其次，这种问题实在没有什么意义。

4.自信，完全自然的自信

告诉自己,当他们是自己的朋友，自己来，是想告诉他们一些事情，真诚些，其他的就不用顾虑了；在宣讲之前，一定要进展自我模拟训练，模拟几种情况下的场景，顺利场景、为难场景、冷场场景、煽动场景，如果可以的话，每种场景准备个两套，在家模拟熟练，一定要模拟熟练。

三、创维网申秘籍

3.1网申入口

应届毕业生求职网创维网申入口：

hr.skyworth./job/

3.2网申内容

网上简历投递流程

1、请登录创维集团校园招聘了解详细招聘职位需求。

2、简历投递：

请登录创维集团，通过网络“注册〞，进展简历投递。

建议在创维集团每站现场招聘会举行前完成网络简历的投递。

3、请尽量完善您的网上简历，简历的完整度将影响您被录取的几率。

登录创维集团校园招聘可以下载简历模板。

4、每名应聘者只能投递一次职位，请慎重选择您的求职意向。

3.3网申小贴士

考前须知：

在2021年校园招聘期间，创维的网申系统曾经出现故障，求职者在投递简历的时候，明明该职位还在申请期限内，系统却显示该职位投递时间已过期。

这个时候，千万不要随便放弃简历的投递。

求职者应该通过搜索引擎或各大招聘论坛查看关于此次校园招聘的最新消息，如发帖询问其他求职者是否遇到同样的情况，甚至可以直接联系HR询问为什么会出现这些不正常的情况。

假设确定是大范围的系统出错，应该及时留意最新动态，查看系统何时完成修复。

假设果只是个别范围的系统出错，可以询问其他有经历者解决方法，或尝试直接联系该公司负责校园招聘的联系人，请求帮助。

何为网申？

所谓“网申〞，即applyonline（网络在线申请），目前很多“大牛〞公司（比方壳牌、联合利华、宝洁）可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。

以前，应聘者往往在就业上随便逛逛，看到有适宜的工作，就随便扔份简历到人家HR（人力资源）的信箱里，然后坐等面试时机上门。

现在，这样的时代已经渐渐远去了。

网申技巧——关于网申的9条建议

•由于一般公司的效劳器相对于的效劳器而言并不是特别强劲，那么当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上效劳器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

•另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比拟大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。

不过用ＷＯＲＤ保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易发觉的比方拼写之类的小错误。

•很多公司的“网申〞提供在线修改的效劳，不必等到所有的问题都答完才保存。

只要在完毕期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。

•很多公司网申的OpenQuestion都XX小异，因此记得搜集每次“网申〞的题目和自己写的答案，以方便今后答题。

•多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。

网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经历和体会。

•千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业〞都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。

在“复制-粘贴〞的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。

•网申前一定要通过公司对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。

“磨刀不误砍柴工〞，对于企业文化、核心业务、中国分公司开展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。

另外，的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的根本素质、对方惯用的专业语言等。

•有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如，Unilever（联合利华）的网上申请，第一轮的简历筛选就是由ChinaHR来负责的。

这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。

最后局部还有八个开放性的问题。

对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。

因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。

当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的方法是尽可能填的完善。

其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。

一般来说，注明需要用300字来答复的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。

•公司自己的有专门的申请地址。

如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。

每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。

例如GE，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。

需要的注意的问题有：

一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是留神，这很有可能成为面试的话题。

当你同时选择了比方人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否那么只会给人“乱投医〞的感觉。

其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。

需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。

1、建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。

2、很多公司的"网申"提供在线修改的效劳，不必等到所有的问题都答完才保存。

只要在完毕期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。

3、很多公司网申的OpenQuestion都XX小异，因此记得搜集每次"网申"的题目和自己写的答案，以方便今后答题 

4、多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。

网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经历和体会。

5、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都较注重专业精神，如果连"家庭作业"都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视