国有企业党建制度汇编工作范文.docx

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国有企业党建制度汇编工作范文

国有企业党建制度汇编

　　篇一：

公司党建工作制度汇编

　　公司党建工作制度汇编

　　编序

　　为加强公司党委和基层党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。

依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等制度，经公司党委会研究，特制定各项制度。

　　党委职责

　　1、认真贯彻党的各项路线、方针、政策，执行市委、市政府和市局、国资委党工委的各项决议、决定。

　　2、研究、制定公司党建工作中、长期发展规划、年度计划和工作总结，做好组织实施和典型经验推广工作，作好对党员的奖励和处罚。

　　3、负责公司党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

作好新党员的培养教育和组织发展工作。

　　4、负责公司宣传、统战及思想政治工作。

　　5、负责公司纪检、监察及廉政建设工作。

　　6、负责对公司工会、共青团、女工委的领导，发挥群团组织在经济建设中的特殊作用，保证企业员工队伍的稳定。

　　7、负责公司精神文明建设、综合治理工作。

　　党委任务

　　1、坚持党委中心组学习制度。

采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，学习法律和管理知识，努力提高党委成员的思想理论水平和科学文化水平。

　　2、坚持民主集中制原则。

坚持做到“个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，各个组织和全体党员服从党委”。

　　3、充分发扬党内民主。

在党内，任何个人都不决定重大问题，党委会议坚持充分酝酿，畅所欲言，民主决策，决不搞一言堂，努力提高决策水平。

　　4、党委要充分发挥政治核心作用和对公司各项工作的保证、监督作用。

要不断增强带领广大员工坚持现代新时期企业经营发展方向，支持经理办公会决议，把握形势，推动公司改革和发展的能力；凝聚人才，团结广大职工干事创业的能力；运用政策和法律处臵突发事件，维护公司安定团结局面的能力。

　　5、党委坚持理论联系实际。

坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持勤奋务实，坚决克服浮躁和夸夸其谈的不良习气。

　　6、严格党的组织生活。

党委成员坚持过双重组织生活，带头开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，保障广大党员的权利不受侵犯，模范地履行党员义务。

　　7、党委成员带头贯彻群众路线。

发扬密切联系群众的优良作风，坚持“以人为本”的理念，深如群众，深入实际，切实维护广大保安员的正当权益，努力做好队伍的思想政治工作。

　　8、党委成员带头严格遵守国法党纪，遵守国家的财经法规和人事制度，绝不侵占国家、集体和群众的利益。

坚决同一切腐败行为作斗争，同一切违法犯罪行为作斗争。

　　9、党委要积极宣传，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；认真做好发展党员的工作，不断壮大党的队伍；团结和带领广大保安人员为提高保安服务质量，培养社会主义事业的合格人才做出更大贡献。

　　10、党委要研究在企业加强党的建设的经验，正确处理好与公司行政的关系，既不放弃政治阵地，也不越权包办，按照党的政策，积极支持保安事业的发展。

　　党委议事规则

　　一、党委会原则上只讨论和研究本委员会职责范围内的事项。

　　1、会议议题，由党委书记根据工作需要和委员的建议事先拟定，一般不讨论临时动议。

重要议题事先要有预案，应通知党委成员做好发言准备；党办负责将开会的时间、地点、议题提前通知与会人员，并做好会场准备工作。

　　2、党委会议由党委书记主持，书记因故不能主持，由党委副书记主持，党办主任或秘书作会议记录。

　　二、党委会执行民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分发表意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数的原则形成决议。

对于意见分歧较大的问题，除紧急情况外，应暂缓形成决议，待充分交换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决议

　　三、会议决议由党办负责向有关方面传达，并按要求督促检查，保证决议的贯彻执行。

　　四、党委委员参加党委会议。

根据会议内容，经党委书记同意，可邀请有关人员列席党委会议，列席人员可以发表自己的意见，但没有表决权。

　　五、党委会一般每月召开一次，必要时可临时召集。

　　六、与会人员应按时到会，集中精力开会，不做与会议无关的事，围绕会议议题发言，不作无边际发言。

　　篇二：

基层党建工作制度汇编

　　党建工作制度汇编

　　一、民主集中制（党支部议事决策制度）

　　二、党建工作责任制

　　三、密切联系群众制度

　　四、组织生活制度

　　五、学习制度

　　六，发展党员制度

　　七、党员教育培训制度

　　八、民主评议党员制度

　　九、党内关怀帮扶制度

　　十、党员挂牌上岗制度

　　十一、党务公开制度

　　十二、党员干部述职述廉制度

　　十三、个人重大事项报告制度

　　十四、诫勉谈话制度

　　十五、党支部对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度

　　十六、“三会一课”制度

　　民主集中制（党支部议事决策制度）

　　1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

　　2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

　　3、重大问题和重要事项必须由会议决策。

党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

　　4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

　　5、集体领导和个人分工负责相结合。

党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。

　　6、重大问题未经党组织讨论表决而做出决定的人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。

　　党建工作责任制

　　1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。

根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

　　2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。

　　3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

　　4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

　　5、建立党建工作联系点制度。

党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。

同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

　　6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。

　　7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。

　　8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教

　　设备等，抓好党建相关制度上墙。

　　密切联系群众制度

　　1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。

支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。

　　2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

　　3、开展谈心活动。

党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。

做到每2个月对所联系群众谈一次话。

向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。

　　4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

　　5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。

上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。

　　篇三：

鲁山国美有限公司党建制度汇编

　　鲁山国美有限公司党建制度汇编

　　顾问：

马富中

　　主编：

马伟芙

　　策划：

李向东

　　xx：

王军召马明明马莹莹朱晓培孙永政

　　目录（略）

　　一、公司支持支部开展工作的方法

　　1认真贯彻落实党的方针政策，自觉接受党组织的政治引导和政策监督。

　　2积极支持支部开展工作，在经费、场所、时间和人力上为党建工作创造条件。

　　3、在聘用员工、培养骨干优先考虑素质较好的党员。

　　4、切实维护党员员工的合法权益，不随意解雇。

　　5、认真听取党组织的意见和建议，并热情邀请党组织参与重大事项的讨论和决策。

二鲁山企业党建工作“五个好”标准（略）

　　领导班子好：

　　党员队伍好；

　　工作机制好；

　　工作业绩好；

　　群众反映好；

　　三党费收缴规定

　　1党费收缴标准：

按月领取工资的党员，每月以工资总额相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的%；3000元以上至5000元者，交纳1%。

　　2党费收缴要求：

预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

党员向其组织关系所在的党支部交纳党费。

流动党员向流入地党组织交纳党费。

党员自动多交者不限。

3其它规定：

支部及时向党员公布党费收缴情况。

原则上每一季度交纳一次党费补交党费一般不得超过6个月，无正当理由，连续6个月不交纳党费者，按自动脱党处理。

支部议事规则

　　组织生活会制度

　　民主生活会制度

　　民主科学决策制度

　　党员学习教育培训制度

　　党员活动日制度

　　一、根据本企业经营情况，每月确定每月第一周周二一天为党员活动日。

　　二、党员活动坚持小型、业余、分散原则，不影响企业正常销售。

　　三、党员活动紧密围绕企业销售进行，可组织党员开展政治或业务学习，内容确定为以下几个方面：

学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观和党章和党的基本知识以及时事政治，参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等，要注重实效，力避形式主义。

　　四、党员活动可吸收入党积极分子参加。

　　五、支部在组织活动时，必须认真准备，做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实”。

　　六、开展党员活动，必要时可提前向业主通报或邀请上级党组织派人参加指导。

　　党员目标考核制度

　　一、支部每年初根据企业生产经营和党组织自身建设目标对每个党员制订考核目标。

　　二、党员要按时参加支部组织的各项活动，完成支部分配的各项工作，负责联系1—2名入党积极分子。

　　三、党员要带头完成企业分配的各项任务，在企业经营中发挥骨干示范作用。

　　四、党员要积极联系职工，每人明确2—3名联系对象，积极带领他们学政治、学文化、学技术，帮助他们解决工作和生活中的实际问题。

　　五、党员要积极为支部发展和企业发展出谋划策，每年至少要提出3条以上合理化建议。

　　六、党员每季度要向支部汇报一次工作和思想，年终接受支部的考核评议。

　　党支部工作制度

　　一、支部在上级党组织的领导下开展工作，按时参加上级召开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。

　　二、每年初制订全年工作计划，报上级党组织批准后按计划实施。

　　三、工作中出现的问题，及时向上级党组织请示，取得支持，避免出现方向性错误。

　　四、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活动，每季度组织召开一次民主生活会。

　　五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流动党员组织关系，按规定收缴党费。

　　六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活动情况，就企业经营提出意见和建议，听取企业主对党组织的意见和建议。

　　七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员开展学习培训时，可以吸收非党职工参加。

　　八、领导好企业工青妇等群团组织建设，支持他们充分发挥作用。

　　发展党员制度

　　一、党支部要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢，采取工青妇“三推优”的办法发展党员，但是必须执行发展党员的“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）。

　　二、要制定培养发展计划，建立专门的入党积极分子培养档案，必须向党组织递交《入党申请书》，经两名党员介绍人介绍，重点在企业经营管理人员、技术骨干中发展党员，并且必须参加有关部门的入党培训。

　　三、对入党积极分子要明确培养人，严格进行政审工作，结合企业经营和党组织工作目标，对其分任务、压担子，加强实际锻炼。

　　四、发展党员要按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和县委组织部《民营企业党组织发展党员工作程序》的规定，严格程序，在确保质量的前提下每年至少发展1名党员。

　　五、实行发展党员公示制，在确定入党积极分子、纳新党员、预备党员转正时未经过公示的，一律不予发展和转正。

　　六、在批准申请人入党以前，必须进行入党前谈话，对他（她）作进一步了解并帮助他（她）提高认识。

　　七、对新吸收的预备党员，必须对其进行为期一年的教育和考察，并认真填写《预备党员考察表》。

　　八、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年。

　　党员联系职工制度

　　一、围绕“了解人，关心人，凝聚人”这个主题开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1—2个联系对象。

　　二、联系的重点对象为：

入党积极分子、困难职工等。

　　三、联系的内容为：

宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想状况，做好职工的思想政治工作，提高职工的销售业务水平，听取职工的批评和意见。

　　四、党员要和联系对象保持密切接触，每月不少于1次并及时向党小组或党支部汇报联系职工的意见和要求。

　　五、对职工的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。

　　六、党支部将定期了解党员联系职工活动情况，妥善处理好职工提出的意见和要求。

　　七、党支部要把党员联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的重要内容之一，成绩显著地要及时予以表彰。

　　党员民主评议制度

　　一、各支部每年组织党员开展一次民主评议活动，时间放在每年年底或次年年初。

　　二、评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外员工代表测评的基础上，再进行党内评议。

评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

　　三、支委会根据评议结果和党员实际表现，对每个党员进行定格，确定等次。

评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

　　“三会一课”制度

　　一、支部党员大会。

每季度召开一次，可同党日活动结合进行。

支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。

支部党员大会主要任务是：

传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论通过党员发展、转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　　二、支部委员会。

一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。

支委会由书记或副书记召集并主持。

有半数以上成员出席时，会议才能召开。

会议的主要内容是：

研究、贯彻上级党组织和支部党员大会的决议和指示；事关企业发展的重大事件和重要问题，向企业董事会提出建议，研究支部自身建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工会、共青团等群众组织工作方面的问题；

　　三、党小组会。

一般每月召开一次。

主要内容是：

组织党员学习；研究如何贯彻支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；研究选举和发展党员工作。

并注意抓住四个环节：

一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好

　　记录，向支部汇报。

　　四、党课。

一般半年一次。

党支部在每年年初制订出当年党课教育计划，参加人员是全体党员和入党积极分子。

主要内容是：

新时期党的方针、政策，学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定。

党课的方式可灵活多样。

　　五、建立“三会一课”的考勤、记录制度，作为考核党员的基本依据。

　　企业党组织工作职责

　　一、贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，树立诚实守信的企业形象。

　　二、加强党组织的自身建设,建立党组织的各项规章制度，健全党的生活，开展党的活动，加强党员队伍的教育管理，提高党员素质，增强党性观念，维护党员权利，发挥党员的先锋模范作用，认真做好发展党员的工作。

　　三、做好员工的思想政治工作，对员工进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，引导和教育职工树立爱岗敬业的意识，增强非公有制企业职工的荣誉感和使命感。