班主任工作管理办法三篇(共5页)3100字.docx
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班主任工作管理办法三篇
班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。
下文是关于最新的班主任工作管理办法,仅供参考!
班主任工作管理办法一
班级工作千头万绪,稍有不慎就可能酿成大错。
那么,如何把握其中的轻重缓急呢?
一、严格要求≠体罚学生
严格要求与体罚学生是&;爱学生&;与&;不爱学生&;两种截然不同的感情的外在表现。
没有爱的教育不是真正的教育,严格要求应建立在&;爱学生&;的基础之上。
譬如班内有多名学生字写得很糟糕,为了使他更快提高,我指导他每天多练一页字,学生并不会认为老师给他的任务是惩罚。
二、严肃认真≠死板教条
&;没有规矩不成方圆&;,这句话同样适用于班主任教育学生时方法的选择。
班内每位学生、每件事情都有其独特性,我们应严肃认真地对待每人每事,但教育的方法不能死板教条,应灵活多样,因材施教。
三、发挥班干部的作用≠撒手不管
班干部在班级管理中的作用不可小视,但不能过分夸大。
把班里的常规工作让班干部去实施理所当然,而学生的思想工作等,还需要班主任单独或领着学生一起做。
四、发挥优点≠回避缺点
发挥优点不是回避缺点,如果我们回避了学生的缺点,学生就不能准确、全面地了解自己,不利于学生的全面发展。
所以,在发现学生的缺点和不足时,班主任要本着一分为二的原则及时纠正。
五、做学生的知心朋友≠与学生称兄道弟
班主任的威信不是靠权力压制换来的,而是在对学生无微不至的关爱中树立起来的。
但在关爱中过分亲昵甚至称兄道弟,又会使他们少许多规矩,少许多约束。
总之班主任应力求做到&;严而有度,爱而有距&;。
班主任工作管理办法二
班级是学校德育工作的基本单位,班级的发展离不开班主任的辛勤劳动。
作为一名班主任,每当听到同事抱怨班级工作的&;凡、繁、烦&;时,我都想说上一句:
老班,请您怀揣三&;灵&;镜进班。
一、班级无小事,送你一台显微镜。
班级工作需要大处着眼,小处着手。
对一件小事处理得当会对育人工作起到意想不到的大作用。
刚刚接手高二
(2)班时,小A屡屡犯错,我找他谈过几次心,虽有所收敛,但收效甚微。
我心里很着急,但苦于没有良策,只得维持现状。
一次课上,我正在报简答题的答案,教室里只能听到沙沙的书写声。
我环视教室,发现只有小A在角落里无所事事。
为了不影响大家,我边报答案边走到他旁边,发现他手上满是冻疮,我什么也没说。
晚上回家吃饭时,我告诉妻子:
&;我班上一位同学手上全是冻疮,有的地方都烂了。
&;妻子一听,忙说:
&;我们家去年买的那些冻疮药好像还没用完。
&;我找出来一看还在有效期内,当天晚上我托一位同学带给了他。
第二天,我感觉到他的学习态度有了明显的改变,比以前认真了很多。
以后,他在各学科都取得了较大的进步。
看到这一切,我心里真的有一种说不出的幸福和感动!
及时处理管理中出现的细节问题,往往能收到较好的效果。
试想如果我当时真在全班面前对他进行批评,效果肯定不会有这么好。
二、客观分析班级情况,送你一面平面镜。
每一个班级都有自己的特点,作为班主任,在分析班级情况时务必实事求是。
有的班主任老师,总喜欢把班级的不良现象进行夸大,有时甚至提高到思想和道德的高度。
久而久之,学生的自信心越来越差。
当然,也有的班主任时刻把班级优点挂在嘴上,常常给同学造成一种一好遮百丑的感觉。
久而久之,由于本来班级就没有那么优秀,再加上同学的放松,班级便会在不知不觉中变得越来越缺乏凝聚力。
因此,班主任在处理班级事务时,应实事求是地对班级的具体情况进行客观分析,既不能枉自菲薄,也不能盲目自大。
揣上一面平面镜,你能时刻看到与班级大小相同的成像!
三、把握班级发展方向,送你一架望远镜。
不少老班常常处在两眼一睁、忙到熄灯的繁杂事务之中。
日复一日的繁杂劳动,常常使不少老班身心憔悴,久而久之,便把最初预设的班级发展轨道抛到九霄云外,直到有一天惊醒过来,才发现班级已经严重的偏离了当初制定的目标。
因此,作为一名班主任,我们必须学会从繁杂的事务中跳出来,用望远镜对班级进行全景观察,进而认真分析,及时调整发展过程中出现的偏差,把班级限定在预定的轨道,朝着既定的目标健康发展。
&;不识庐山真面目,只缘身在此山中。
&;这句话我们再熟悉不过。
揣上一架望远镜,会使你轻松明确地实现班级目标可持续发展。
面对繁杂的班级工作,老班,请怀揣三&;灵&;镜进班。
班主任工作管理办法三
《苏霍姆林斯基论教师的教学素养》一文中有这样一段话:
&;每一位教师都有自己的创造性实验室&;&;这里指的是教师劳动的工艺学。
例如,数学教师一年年地积累教学资料&;&;各种不同难度(不同变式)的应用题,教师和学生制作的直观教具等;语文教师逐年编辑的用于语法教学作业卡片&;&;&;
其实,课任教师如此,班主任的工作何尝不该如此?
苏翁的话让我想了很多,班主任总是埋怨工作烦杂,总有做不完的事情。
我们是不是可以从这段话中得到些启示?
班主任可以为自己建一个资源库,把自己的班主任生涯做个真实的记录,为自己以后的工作提供借鉴。
班主任资源库不妨可以从以下几个方面入手:
班级工作计划
班主任在每个学期初都要根据学校各部门的要求制定工作计划,这些工作计划中,传统活动、班级基础建设占有相当分量。
班主任可以将每学期的班级计划保存下来,为下学期制定计划做参与,这样会节省不少时间。
班队活动方案(或实录)
每周一次的班队活动,牵制了班主任不少时间和精力。
如果班主任能做个有心人,将每次活动的方案保存下来(最好是活动实录),那将是一笔财富!
因为班队活动大致包括落实上级组织的活动、传统教育活动以及针对学生中出现的问题开展的教育活动三个方面。
传统教育活动年年搞,基本上属于重复劳动,将这方面的方案保存下来,班主任不必在这方面再去花时间,或者在此基础上设计出更好的活动方案。
&;针对学生中出现的问题开展的教育活动&;对班主任来说更重要,经常看看,可以给自己提个醒,避免在以后的班级中出现相同的问题。
阵地建设资料
每个班级都有班级建设阵地,如黑板报、学习园地、小主人角等,这些也花费了班主任不少的时间和精力。
学校每次布置了任务以后,班主任和&;得力助手&;往往忙得不亦乐乎,但几乎没有班主任想到从往年的经验中去寻找灵感、方法或内容。
一次,我看到杨美霞老师在更换班级宣传阵地,我见到她将&;弘扬长征精神&;的宣传版面上的东西统统取了下来,赶紧提醒她:
&;杨老师,你看这字、这画、这文章多美,保存下来,等明年这个时候,你准能派上用场!
&;&;对呀,真是一个好主意!
&;
班主任经常习惯于从别人的工作中吸取经验和方法,却忽略了自己的工作经历。
其实,从自己的工作中选择优秀的,再发扬光大,一定可以起到事半功倍的效果!
育人故事
班主任与学生接触的时间最长,对学生的情况了解最多,因此,与学生之间的故事也最多。
班主任如果能养成勤于记述自己工作故事的习惯,其收获不可估量。
朱永新曾经对青年老师说过这么一段话:
&;我想为教师开一个教育成功保险公司。
我保你10年一定能成为一个教育家,但你必须每天记录下你的所想、所思、所做,写1000字的教育反思日记,10年时间坚持不懈。
&;10年时间,10个365天,天天坚持写教育日记,这不但是对一个教师是否勤奋的考验,更是对一个老师意志力的考验,能坚持10年从不间断的记载自己教育的人,何愁不成功呢?
我们班主任老师如果能谨记朱市长的话,勤于记述,一定能成为一个出色的班主任!
同时,记述的过程也是一个思考的过程,我们在思考的过程中一定能吸取经验教训,我们把成败得失记录下来,经常去翻翻,看看,定能对我们以后的工作提供有益的帮助,从而让我们少走弯路,少些烦恼。
班主任,尝试着去做个有心人吧!