北京浩泰健身集团员工手册确定稿.docx
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北京浩泰健身集团员工手册确定稿
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浩泰集团员工手册
密级
编写部门人力资源部
审批人
公开围浩泰健身集团全体员工
最后版本
最后修订时间
2009年01月
CopyRight2009-2011AllRightsReserved
浩泰集团所有
Word资料
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前言4
企业讲述篇5
1.1北京浩泰健身会所简介5
1.2企业宗旨——普及全民健康教育,推动全民健身6
1.3企业发展目标6
1．科学化—保持领先6
2．国际化—接轨世界7
3．大众化—服务公众7
1.4企业人才理念7
员工关系篇7
2.1新员工加盟7
1．入职资料7
2．入职安排8
3．部人事档案管理8
4.个人信息变更8
2.2试用期及转正规定9
1．试用期规定9
2．转正规定9
2.3员工离职9
1．离职手续9
2．离职面谈10
3．离职结算10
4．离职要求10
2.4劳动合同管理11
1．劳动合同的签订11
2．劳动合同的续签11
3．劳动合同的解除11
企业沟通篇12
3.1企业部关系12
1．上级对下级关系12
2.下级对上级的关系13
3．同级之间的关系13
3.2企业部沟通渠道13
1．日常沟通13
2．工作面谈13
3．E-MAIL13
4．建议制度13
3.3问题申诉14
Word资料
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3.4企业文化建设......................................................................................................................................................................
14
1．企业文化宣传.............................................................................................................................................................
14
2．团队活动......................................................................................................................................................................
14
职业道德与纪律规篇.........................................................................................................................................................................
15
4.1职业操守标准......................................................................................................................................................................
15
1．避免利益冲突.............................................................................................................................................................
15
2．商业机密......................................................................................................................................................................
15
4.2行为规....................................................................................................................................................................................
16
1.思想品德规...................................................................................................................................................................
16
2.劳动纪律规：
（违反以下其中任何一款均给予
50-100元的经济处罚）
.............................................16
3．礼节礼貌规..................................................................................................................................................................
17
4.3工作礼仪................................................................................................................................................................................
18
1．仪容仪表......................................................................................................................................................................
18
2．员工工牌和工作证....................................................................................................................................................
18
3．安全意识......................................................................................................................................................................
19
考勤管理篇...........................................................................................................................................................................................
19
5.1考勤规定................................................................................................................................................................................
19
1．工作时间......................................................................................................................................................................
19
2．出勤打卡规定.............................................................................................................................................................
20
3．迟到早退......................................................................................................................................................................
20
4．旷工处理......................................................................................................................................................................
21
5．请假管理......................................................................................................................................................................
21
5.2假期规定................................................................................................................................................................................
21
凡未履行请假手续擅自休假、离岗的员工均按自动离职处理，扣发当月工资。
............................................21
1．调休及加班：
.............................................................................................................................................................
22
2．事假...............................................................................................................................................................................
22
3.病假.................................................................................................................................................................................
22
4．婚假...............................................................................................................................................................................
22
5．丧假...............................................................................................................................................................................
22
6．产假...............................................................................................................................................................................
23
7.带薪年休假...................................................................................................................................................................
23
8．法定节假日..................................................................................................................................................................
23
5.3加班规定................................................................................................................................................................................
23
1．加班...............................................................................................................................................................................
23
奖惩制度篇...........................................................................................................................................................................................
24
6.1奖励制度......................................................................................................................................................................
24
6.2处罚规定细则.............................................................................................................................................................
25
绩效考核篇...........................................................................................................................................................................................
28
7.1绩效考核的意义........................................................................................................................................................
28
7.2考核的具体实施办法...............................................................................................................................................
28
薪酬福利篇...........................................................................................................................................................................................
29
8.1薪酬管理......................................................................................................................................................................
29
1.薪酬构成........................................................................................................................................................................
29
2.薪酬支付........................................................................................................................................................................
29
3.薪金调整机制...............................................................................................................................................................
29
8.2福利管理......................................................................................................................................................................
30
1.公司福利........................................................................................................................................................................
30
2.公司福利的形式..........................................................................................................................................................
30
Word资料
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3.公司福利分类30
员工规划篇31
9.1企业培训31
1.培训种类32
2.培训形式32
9.2员工发展33
1.发展途径33
2.职业规划33
3.员工晋升33
4.员工部流动（岗位调动／轮岗）34
修订与解释篇34
前言
自北京浩泰健身会所成立以来,浩泰健身的每一点成就都得益于全体员工的共同努力与相互协作.欢迎员工加
Word资料
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入浩泰健身会所的大家庭,我们深信员工热爱会所的服务工作.本会所以其优良的服务,舒适的环境,独特的风格及高效率的经营管理,为会员提供最完善的服务.
本手册所称的公司员工，系指本公司已转正的正式员工、未过试用期的试用员工。
凡本公司员工，除遵守法律法规外，悉应遵守本手册的各项规定。
公司因需要，聘请的技师、特约人员、
退休人员、外籍人员和其他顾问等的管理依合同另行规定。
本手册制定目的：
为科学化、有序化、规化、高效化地管理企业；为员工、为社会、为企业创造价值，
特制定本手册。
本手册的执行标准：
公司全体员工必须予以高度重视,严格遵守.
本员工手册的生效时间：
2009年7月
企业讲述篇
1.1北京浩泰健身会所简介
成立于1999年的浩泰健身（浩沙健与美健身俱乐部）,经过孜孜以求的努力和坚持不懈的拼搏,发展已初
具规模,全国拥有70多家分店,其中包括北京地区40多家分店,形成了以北京为中心向全国辐射的发展态势.
浩泰健身秉承健康生活理念,以大众健康为己任,服务于全民健身运动.
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