喷涂岗位职责说明书.docx
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喷涂岗位职责说明书
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2011-04-01
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
1/14
1.主管8.调油工
2.文员9.丝印工
3.领班10.物料员
4.PE工程师11.统计员
5.组长12.全检员
6.技术员13.作业员
7.作业指导员
附录:
制·修订状况
NO.
制·修定日期
制·修定内容
制·修定原因
1
2008-8-7
新制定
工作需要
2
2009-9-25
增加统计员删除QC及QC组长
工作需要
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
2/14
岗位名称
喷涂课长
直接上级
生产经理
直接下级
工程师领班
实施日期
以生效日期为准
任
职
资
格
学历
高中
专业
不限
性别
男
年龄
28-38岁
工作经历
四年以上车间管理本职工作经验。
专业知识
技能
1.有一定化工专业知识。
2.对车间生产控制程序熟练运用。
3.熟悉移印﹑丝印﹑喷涂工艺及成本控制。
4.有一定的协调和沟通能力。
培训
要求
喷涂工艺、丝印工艺﹑化工涂料及ISO9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.接生产通知后，按要求生产日期﹑计划进行生产。
2.根据生产需要通知领班准备生产。
3.在生产过程中督促所有员工严格执行WI，并根据生产情况制定生产工艺，提高产品品质
及生产效率。
4．负责管理好喷油设备﹑工装夹具及辅助材料，及时了解生产过程中物料损耗情况，分析损耗的状态，提出改进意见及预防措施。
5.负责自动生产线的调较及管理工作，控制生产品质及产量。
6.负责生产调度及检查工作，汇报生产情况。
7．协助项目部做好新产品开发和试油工作。
8．负责员工管理及培训，搞好安全生产及车间8S工作。
9．负责处理来料及品质问题，分析品质不良原因改进方法。
10．负责与外部门日常事务的沟通及处理工作。
11．建立喷涂课组织架构﹑策划并确立喷涂课人员职责。
12．制定设备保养计划及监督执行。
13．负责夹具跟踪与改进﹑喷涂设备的管理与维护及喷油设备易损零配件的申购。
14．负责所有生产工艺及喷涂环境的监督。
15．宣导并确保下属执行各项规章制度和各作业指导程序。
16．完成生产经理交办的其它工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
3/14
岗位名称
文员
直接上级
主管
直接下级
暂无
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
高中
专业
不限
性别
女
年龄
21-25岁
工作经历
有两年以上本职工作经验。
专业知识
技能
1.熟练计算机办公各类软件。
2.语言表答能力强，有较强敬业精神。
3.有一定的协调和沟通能力。
培训
要求
受过各种办公软件及厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.将PMC最新的生产安排及出货信息及时通知主管。
2.每天对生产报表进行统计﹑分析，统计每周和每月生产报表。
3.负责本部门文件的收发及处理。
4.负责打印本部门的相关文件。
5.配合人事部做好招聘工作，将人事部给予的应聘资料交于上司确认其是否可来面试，安排面试时间，并将面试结果通知人事部。
6.新入职员工上班，需将此员工带到其主管协商上班时间，将此员工的上班时间通知人事部。
7．员工离职，文员发给“离职申请表”，将其填写好交于部门主管签字确认后，将此表交于生产经理签字后交于人事部。
8．每月做好盘点数据记录和每月物料汇总进出表。
9．根据各种生产报表统计相关数据资料。
10.据生产实际需求安排辅助品的开单。
11．负责上司交办的其它工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
4/14
岗位名称
领班
直接上级
主管
直接下级
组长
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
高中
专业
不限
性别
男
年龄
24-35岁
工作经历
三年以上本职管理工作经验。
专业知识
技能
1.有一定化工专业知识。
2.对喷涂生产过程控制有一定的能力。
3.对生产出现的问题能及时改善解决。
4.有一定的协调和沟通能力。
培训
要求
受过喷涂、生产工艺﹑化工涂料及ISO9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.协助主管安排好日常生产，填写相关报表。
2.负责喷涂、丝印技术与管理，设备的调较，控制生产产量及质量。
3.协助搞好本部门的机器设备的维修保养工作。
4.负责本班员工的管理及培训工作。
5．当主管不在时，负责本班的一切管理工作，维持正常生产。
6．监督员工严格按照WI操作,控制物料消耗。
7．根据生产安排核对物料，如缺料，及时通知物料员。
8.做好车间安全生产及8S工作。
9．认真完成上级交办的其它事务工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
5/14
岗位名称
PE工程师
直接上级
主管
直接下级
技术员
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
高中
专业
不限
性别
男
年龄
23-38岁
工作经历
有三年以上本职管理工作经验。
专业知识
技能
1.有一定化工专业知识。
2.熟识喷涂设备的使用能够独立调整喷涂工艺。
3.有一定的协调和沟通能力。
培训
要求
受过喷涂工艺﹑化工涂料及喷涂相关生产文件等ISO9001质量体系方面的培训。
职
责
权
限
1．负责新产品项目的前期开发工程试样。
2.负责所有产品的工装夹具的签样。
3.协助主管处理技术性难题。
4.设备维护和工程管理，生产工艺和环境的监督工作。
5.建立喷涂课相关的文件程序和作业指引。
6.制程中不良原因的分析与改进。
7.完成部门主管交办的其它相关工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
6/14
岗位名称
组长
直接上级
领班
直接下级
作业指员
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
高中
专业
不限
性别
不限
年龄
23-30岁
工作经历
有两年以上本职管理工作经验。
专业知识
技能
1.有一定厂规、厂纪“8S”方面的知识。
2.对喷涂生产作业方法有一定的改善能力。
3.对生产的问题能及时改善。
4.有一定的协调和沟通能力。
培训
要求
受过喷涂工艺及ISO9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.依据生产计划配合领班合理安排生产，确保按计划交货。
2.协助领班建立和保持品质体系运行，保证生产各工序不断提升。
3.负责监督生产过程中的进度和生产效率，严格控制制程中各种物料的损耗。
4.宣导以确保生产组人员遵守公司各项规章制度。
5.审查制程中生产线各工序人员的自主检查活动。
6.负责生产工艺和环境的监督。
7.跟进制程中不良品的处理，并分析产生不良的原因反馈给上级。
8.协助工程师做好生产前或产品的试板工作。
9．每天结当日实际生产情况存在品问题的报表形式提交文员。
10．负责员工的相关培训和新员工的上岗前培训工作。
11．负责安全生产及车间"8S"的工作监督﹑检查。
12．认真完成上级交办其它事务工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
7/14
岗位名称
技术员
直接上级
领班
直接下级
调油工
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
高中
专业
不限
性别
男
年龄
23-35岁
工作经历
两年以上手机外壳自动线调枪本职工作经验。
专业知识
技能
1.有一定化工专业知识。
2.熟识喷涂设备的使用和保养,能够独立处理喷涂生产出现各种生产问题并控制产品质量。
3.有一定的协调和沟通能力。
培训
要求
受过喷涂﹑生产工艺﹑化工涂料及厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.负责喷涂设备的调较及保养。
2.生产过程中异常处理。
3.喷涂质量的控制,按喷涂工艺标准操作,保证产品品质的稳定。
4.喷涂柜的环境控制（温度/湿度/洁净度）。
5.监视/反馈设备的运行状况。
6.所有工序的人员工作情况的监督。
7.发觉所在工序存在的问题,并能提出相应的改善方案。
8.认真完成上级交办的其它事务工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
8/14
岗位名称
作业指导员
直接上级
组长
直接下级
作业员
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
初中
专业
不限
性别
不限
年龄
21-27岁
工作经历
有一年以上本职管理工作经验。
专业知识
技能
1.熟悉各种生产产品的工艺。
2.对车间的日常生产管理有一定的能力。
培训
要求
受过工厂“8S”及厂规、厂纪的培训。
职
责
权
限
1.按生产计划准备好当天生产所需的各种物料，并安排人员按作业标准作业。
2.协助工程师做好生产前或新产品的试板工作。
3.负责各种产品的治具维护，整理及做好标识状态。
4.负责清点生产原料数量及产后数量品质状况，及时上报生产组长
5.负责核对产品数量的标签是否相符，如有不符及时反馈组长并予以更正。
6.负责各种产品的质量标准最终检验，抽查全检工位的质量状况，做到保质保量。
7．配合组长搞好车间的日常生产管理及“8S”监督检查工作。
8.认真完成上级交办的其它事务工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
9/14
岗位名称
调油工
直接上级
领班
直接下级
暂无
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
初中
专业
不限
性别
男
年龄
23-35岁
工作经历
有一年以上本职工作经验。
专业知识
技能
有一定化工专业知识。
培训
要求
受过喷涂现场”8S”运作﹑化工涂料等方面的培训。
职
责
权
限
1.服从上级安排，按作业指导书操作。
2.明确当天生产工作，调配好相应油漆，过滤后交给技术员。
3.按时填写各种报表，定查做好盘点工作。
4.做好调油房的8S工作。
5.发现油漆有质量问题时及报告领班或组长处理。
6.跟进制程中不良品的处理，并分析产生不良的原因反馈给上级。
7.完成上级交办的其它工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
10/14
岗位名称
丝印工
直接上级
组长
直接下级
作业员
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
初中
专业
不限
性别
不限
年龄
22-28岁
工作经历
一年以上丝印.移印本职工作经验。
专业知识
技能
1.有一定化工专业知识。
2.对所做的每一个产品有一定的判断能力。
3.熟悉移印﹑丝印调机﹑架网。
培训
要求
受过喷涂丝印工艺﹑化工涂料及厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.作业过程中严格按作业最终标准做好自主检查。
2.在操作过程中如发现品质异常应及时向组长或领班反馈。
3.保持岗位整洁，并做好现场“8S”工作。
4.完成上级交办的其它工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
11/14
岗位名称
物料员
直接上级
组长
直接下级
暂无
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
初中
专业
不限
性别
男
年龄
20-35岁
工作经历
一年以上本职工作经验。
专业知识
技能
1.熟悉各种物料数据统计。
2.有一定的协调和沟通能力。
培训
要求
受过工厂“8S”物料现场作业及厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.包装前要先清楚产品的包装方式及数量。
2.包装时要认真点清数量，分清各种模号。
3.封箱前检查标签及箱内货物是否相符,如有不符应及时更正。
4.统计当日包装数量,交给相关负责人员。
5.包装好的产品应摆放在指定区域做好标识。
6.作业过程中严格按作业标准做好自主检查。
7.保持岗位整洁,并做好现场’8S”工作。
8.完成上级交办的其它工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
12/14
岗位名称
统计员
直接上级
组长
直接下级
暂无
实施日期
2009-9-1
任
职
资
格
学历
高中
专业
不限
性别
不限
年龄
20-25岁
工作经历
有一年以上本职工作经验。
专业知识
技能
1.熟悉各种物料统计程序。
2.有一定的数据观念。
培训
要求
受过统计与物料现场作业及厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1．各物料段的数据汇总。
2.物料进出帐的登记。
3.生产订单完成状况的统计与反馈工作。
4.电脑帐的建立。
5.完成上级交办的其它工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
13/14
岗位名称
全检员
直接上级
作业指导员
直接下级
暂无
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
初中
专业
不限
性别
不限
年龄
19-25岁
工作经历
有一年以上本职工作经验。
专业知识
技能
熟悉各种产品检验标准。
培训
要求
受过产品检验标准及厂规、厂纪、质量方针方面的培训。
职
责
权
限
1.检验前要明确该产品质量要求及最终检验标准。
2.检验时，产品要轻拿轻放，避免碰划伤产品。
3.检验好的良品及不良品应摆放在指定区域，并给予标识。
4.检验时，如发现品质异常应及时向作业指导员或组长反馈，以便于有效控制。
5.全检过程中，对产品检验标准不明确的反馈组长或QC确认。
6.注意保持岗位整洁，并做好现场“8S”工作。
7．完成上级交办的其它工作。
批准
审核
制定
作业性文件
文件编号
RT-SS-ZWS-001
制定日期
2008-8-07
岗位职责说明书
版次
A/0
页次
14/14
岗位名称
作业员
直接上级
作业指导员
直接下级
无
实施日期
2008-8-7
任
职
资
格
学历
初中
专业
不限
性别
不限
年龄
19-28岁
工作经历
有一年以上工厂作业本职工作经验。
专业知识
技能
受过工厂作业“8S”培训。
培训
要求
受过工厂车间作业及质量方针、厂规、厂纪方面的培训。
职
责
权
限
1.服从管理人员安排，按作业指导书作业。
2.在作业前，如有不明确的问题应及时向作业指导员或组长反映。
3.作业过程中严格按作业标准做好自主检查。
4.在作业过程中如发现品质异常应及时向作业指导员或组长反馈，以避免批量性不良。
5.保持岗位整洁,并做好现场"8S"工作。
6.认真完成上级交办的其它事务工作。
批准
审核
制定
升级会员 