汽车美容店用工合同模板（共8页）5300字.docx
《汽车美容店用工合同模板（共8页）5300字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汽车美容店用工合同模板（共8页）5300字.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
汽车美容店用工合同模板
汽车美容店用工合同范文篇一
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
户口所
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：
的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从年月日起至年月日止;期限年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间
鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间）。
三、工资待遇
乙方的工资：
每月为人民币元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥（500元），保证金贰佰元整￥（200元）合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（签字）：
法定代表人（签字）：
年月日年月日
汽车美容店用工合同范文篇二
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。
由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规，双方在自愿基础上，平等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。
第一条合同期限
本合同期从年月日起至年月日止，共年。
合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。
未及时办理的，则视为自动续约。
第二条工作任务、工作时间和劳动报酬
1.甲方安排乙方从事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术指标。
3.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。
4.甲方应当每月给乙方发放工资。
每月日为上月发薪日。
5.甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。
第三条福利待遇
1.乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。
2.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》执行。
按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。
乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月工资。
3.乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。
第四条双方约定事项的权利和义务
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、甲方的权利与义务
1.甲方的权利
（1）根据本店发展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理制度的权利;
（2）根据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利;
（3）甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成情况的权利。
2.甲方的义务
（1）提供乙方基本的安全工作条件;
（2）乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、健康证等）必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证费用由乙方自理;
（3）对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书;
（4）甲方应对乙方进行安全教育和培训，应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除防火防盗等安全事故隐患，纠正违章。
二、乙方的权利与义务
1.乙方的权利
（1）因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有效证明;
（2）对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。
2.乙方的义务
（1）坚决维护本店的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务;
（2）根据本店的工作需要调整工作与休假的义务;
（3）不对店里隐满任何真实情况的义务;
（4）乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年人，如果查明情况属实，乙方要承担给本店带来的一切损失;
（5）乙方如擅自解除合同、应根据《资产员工责任表》交还相应物品;
（6）乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方管理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严重违反劳动纪律、管理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立即予以辞退。
同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。
（7）乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关;
（8）因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿;
（9）员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。
应告交店长协调处理，不服处理造成人生伤害的与本店无关;
（10）在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损失与本店无关。
第五条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同
（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予的;
（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
（5）乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任的;
（6）乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款的;
（7）甲方因生产经营、调整需要，富余人员，无法安置的;
3.在下列情况下，乙方可以解除合同
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬;
（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的;
（4）乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除;
4.甲乙双方任何一方解除合同，须提前15天通知对方，并办理解除合同的相关手续。
甲方参照《企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
5.合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
6.由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
7.乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前30天书面提出，经双方协商同意后解除，突然提出辞职的甲方有权扣除乙方一个月工资。
第六条违约责任。
1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是乙方在甲方三个月的薪水。
2.乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。
3.乙方离开本店三年之内不允许在本店方园十公里之内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取本店商业机密，不允许纠集曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应当承担违约的法律与经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
第七条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
甲乙双方如有约定事项或未尽事宣，经双方协商，本合同另附书面补充协议为本合同有效条款，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式，补充为本合同有效条款，双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
如有涂改、代签均无效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（签字）：
法定代表人（签字）：
年月日年月日
汽车美容店用工合同范文篇三
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
甲方因经营（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及常州市人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自年月日起至乙方离职止（具体离职条件在第六条内）
第二条经营（工作）任务
乙方同意服从甲方的经营（工作）需要，岗位，承担生产（工作）任务。
第三条经营（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
并发给乙方劳动保护用品：
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：
工作时间为早上7点半至晚上8点。
调休制度和请假相结合的休息制度。
劳动报酬：
按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月元。
具体报酬事项：
第六条?
公司具体的规章、制度
1.按时上下班，按公司规定进行请销假。
如需请长假（2天及2天以上假期）必须提早15天向公司领导申请。
2.注意工作安全，驾驶员开车安全，如发生车辆事故，由当事人负责。
爱护公司财产，发现刻意损害公司财产和利益的情况，由当事人承担造成的一切后果。
3.认真工作，发现有消极怠工现象及对不服从领导安排情况将严肃处理（处理方案会体现在公司会务记录里）
4.注意团结，协同配合，在公司宿舍按时睡觉。
5.严格遵守公司制定的其他规章制度（具体内容将在每次公司的会务记录里面体现）。
6.甲方对所有员工进行免费的培训机会，所承担的一切费用有甲方提供，但是乙方必须为甲方工作满一年，如果在培训期间和一年内离职需支付甲方的培训费用。
特殊情况需离职的员工与甲方协商解决。
第七条?
合同的变更、终止、解除
1.甲方调整经营项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
2.乙方因个人原因提早一个月向甲方提出离职申请，（或甲方提前一个月向乙方提出）经双方认可，可以终止合同。
3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）因未遵守公司各项规制、制度的，应予辞退;
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。
但因本条第3款第
（1）
（2）项规定解除合同的除外。
7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条?
双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
7.乙方工作期间的伙食由甲方提供。
8.其他需约定事项：
第九条?
违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿所造成的损失。
第十条?
因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条?
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
升级会员 