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保安员合同书

保安员合同书

  篇一:

保安人员劳动合同

  合同编号:

KSSC-

  劳动合同

  甲方:

  乙方:

__________身份证号码:

第三方:

身份证号码:

  甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

本人自愿加入XX空港国际中心项目部,并同意服从、遵守项目部各项管理规定。

  一、合同期限

  从_____年____月____日起至_____年_____月____日止。

合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。

  二、工作岗位

  甲方安排乙方在______从事工作。

乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

  三、工作时间

  采用不定时工作制,具体按照甲方安排,每日以考勤表的形式确定。

  四、劳动报酬

  每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算,每工单价:

元/工日,具体以工资单结算为准。

  五、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。

  乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

  六、违反劳动合同的责任

  甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金800元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。

非因双方原因造成违约除外。

  七、劳动争议

  甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。

若双方不能协商解决的,当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向工程所在地人民法院提起诉讼。

  八、其它约定

  乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担,甲方不负任何责任。

  为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任,确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。

合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  甲方(签章):

_________乙方(签章):

_________年____月____日_________年____月____日

  第三方(签字):

_________

  _________年____月____日

  篇二:

保安个人合同书

  编号:

  xxxx有限公司保安劳动合同书

  本文:

整理

  甲方名称:

  法定代表人:

  注册地址:

  经营地址:

邮政编码:

  乙方:

性别联系电话

  身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  户口所在地:

省(市)区(县)街道(乡镇)社区(村组)

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、工作岗位(工种)内容和条件

  乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照

  甲方的岗位职责要求执行。

  在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  

(一)工作任务

  1、执行门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等保安

  服务任务;

  2、利用科技手段和设备执行保安服务任务;

  3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机

  关,采取措施控制事态的扩大,保护现场,维护现场秩序。

  4、落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其他治安灾害事故等防范措施,发现值勤区域

  的安全隐患,立即报告客户单位,并协助予以处置。

  5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人交公安机关或

  有关部门处理。

支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

  6、完成甲方临时指派的保安工作勤务。

  

(二)工作条件

  1、甲方提供执勤场所、执勤休息室、工作时间为客户单位约定的上下班时间。

  2、甲方根据客户需要、为乙方提供执勤所需的械具、器材、保安服装和保安标志。

  3、乙方自行解决住宿、生活等问题。

  二、合同期限3年

  自年月日起至年月日止。

  三、劳动报酬福利待遇

  

(一)根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水平。

1、

  月薪定为元。

  2、乙方个人应缴的社会保险费由公司代扣代缴。

  

(二)努力创造条件,改善集体福利,提高福利待遇。

  1、在公司服务满2周年以上的所发保安服装费用由公司负责,但大衣列入移交。

  2、乙方非因工伤亡的或患遗传(染)疾病、心脏病、癌症等绝症,其医疗费等各种费

  用按所参加的新农合医疗保险办理,甲方不再承担任何费用和责任。

  3、乙方自愿承诺不愿参加社会保险或本人原已参加社会保险中断间隔期间应由乙方个

  人全额承担因补缴而产生的单位和个人补缴部分的补缴利息和滞纳金等费用并承担全部法律责任。

  4、乙方已承诺不愿参加社会保险后又重新申请参加社会保险或已参加社会保险后中断

  间隔期间本人又补缴齐社保费用的凭《基本养老保险关系接续卡》申请,公司只能从队员申请的次月起缴纳应缴部分费用,之前应缴费用由本人承担公司概不负责。

  5、乙方个人工伤和意外伤害事故发生后由乙方自行垫付相关费用,工伤保险和意外伤

  害保险理赔事宜由甲方向保险公司直接索赔,具体陪付办法以保险公司规定为准。

超出工伤保险和意外伤害保险索赔部分的相关费用由乙方全部自行负责。

  四、工作纪律

  

(一)乙方必须遵守国家的法律、法令,坚决完成甲方和用人单位交给的保安职责内

  的各项任务。

以自己的言行维护甲方和客户单位的利益及声誉,树立公司良好形象。

乙方因违法犯罪行为,造成的法律责任和经济损失由乙方承担,甲方概不负责。

  

(二)严格执行甲方和客户单位的各项规章制度和安全规定,服从命令,听从指挥,

  自觉服从客户单位的领导,依法执勤,文明执勤,严格按有关规定使用警(械)具,若违反警(械)具使用规定,其后果由乙方自行承担,甲方概不负责。

  (三)坚守岗位,尽职尽责,敢于同一切不法分子作斗争。

  (四)严格请示报告制度。

遇到情况,要及时向公司领导、执勤点负责人和客户单位

  有关负责人报告;重大情况在处置的同时,要及时向甲方和客户单位报告,并做好记录,若因乙方失职,甲方要追究乙方责任。

  (五)爱护公用物资、执勤服装、标志、械具、器材,严格操作规程和交接班手续,

  防止损坏、丢失和被盗。

否则,责任人要照价赔偿。

  (六)严格请、销假制度,请假手续按规定程序审批,领导同意后方可离开工作岗位。

  (七)不假外出、超假或擅离职守者,一律以旷工论处;迟到、早退或旷工等按《保

  安员绩效考核标准实施细则》相关条款予以处罚。

  五、违约责任

  

(一)乙方有下列行为之一,甲方将根据情节,分别给予批评教育、纪律处分和经济

  制裁;情节特别严重的,将作辞退或开除处理;若触犯法律的,先开除,再移送司法机关处理。

  1、违反甲方各项规章制度,不服从安排,不听从指挥的,一年内被客户单位退回3次

  (含3次)以上的,公司予以辞退。

  2、违反客户单位规章制度和要求,不服从客户单位安排工作的,予以待岗或辞退。

  3、不认真履行职责,旷工、擅离职守,给客户单位或个人造成经济或其他损失的由直

  接责任人负责赔偿,并视其情节,予以停发各项工资和待遇待岗、辞退直至解除合同。

  4、在合同有效期限内,有其他不符合或超出甲方要求行为的,予以纪律处分和经济制裁。

  5、合同期限未满,乙方提出辞职申请经公司同意的,甲方收回各类工作证件,自辞职

  之日起保安服装费、培训费和意外伤害保险费由乙方承担,不作任何经济补偿;

  6、合同期限已满,乙方自动申请辞职经公司批准的,收回执勤岗位中的各类工作证件

  等,保安服装费按入职须知要求执行外,不作任何经济补偿。

  7、乙方被甲方辞退、解除合同的交回各类工作证件、票据、资料;保安服装费由乙方

  承担,同时乙方还应负责承担培训费和意外伤害保险费1000元,无任何经济补偿。

  

(二)甲方有下列情形之一,乙方有权向甲方解除合同或要求甲方与用工单位具体协

  商完善工作条件。

  1、不按合同规定提供工作条件,侵犯乙方人身权利或侮辱乙方人格的。

  2、侵犯乙方物质利益,不按合同规定支付劳动报酬和提供福利待遇的。

  3、工作环境不符合国家卫生条件和安全条件的。

  六、合同终止与解除

  

(一)在下列情况下,甲方有权解除劳动合同,无经济补偿金。

  1、乙方在工作期间,被证明不符合聘用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被公司辞退、开除或被劳动教养或被依法追究刑事责任的;

  5、甲方或客户单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

  重困难的,或者被客户单位强烈要求更换岗位和派驻的客户单位不接受的;

  6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能胜任本合同约定的工作,也不能胜任由甲

  方另行安排的工作的;

  7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协

  商不能就变更本合同达成协议的;

  9、法津、行政法规规定可以解除劳动合同的。

  

(二)在下列情况下,乙方有权解除劳动合同。

  1、经国家有关部门确认工作环境不安全、卫生条件恶劣,严重危害保安人员身体健康的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (三)甲、乙任何一方解除劳动合同,须提前30天书面通知对方,方可办理手续,否

  则不予受理。

  (四)本劳动合同期满或用工单位约定的保安服务合同终止条件出现、或甲乙双方约

  定的一定的工作达到完成标准,劳动合同即行终止。

  七、附则

  

(一)当月辞职、被辞退或解除合同的,因社保部门未及时变动调整社会保费名单,

  次月社会保险费又由公司缴纳的,其社会保险费由乙方自行承担;

  

(二)新队员入职须知作为本合同附件,具有同等法律效力;

  (三)本合同期满如双方无异议,合同期限可自动顺延。

  八、本合同未尽事宜,由甲、乙双方随时友好协商解决,协商不成,可提请仲裁或法

  律诉讼。

  九、本合同一式三份,双方签字盖章之日起生效,甲、乙双方和劳动管理部门各执一

  份,具有同等法律效力。

  甲方:

(盖章)乙方:

(盖章)

  法人代表人(签字或盖章):

法人代表人(签字或盖章):

签订日期:

年月日签订日期:

年月日

  篇三:

保安员合同书

  杉山物业公司聘用保安员合同书

  根据杉山物业公司业务发展需要,公开招聘保安人员,被招聘后与杉山物业公司签订本合同书。

  杉山物业公司(简称甲方)聘用同志(简称乙方)为保安员。

为使甲乙双方责任、权力义务和利益得到保障。

以平等自愿原则,经协商一致签订如下合同,并保证如约履行。

  一、本合同期限为年。

自日止。

  二、乙方被聘用后试用期为一个月,自年月日至年月日止。

在试用期间,如发现乙方不符合甲方规定的条件。

甲方有权解除合同。

  三、乙方被聘用后,甲方按月支付乙方工资。

  四、乙方必须努力完成甲方交给的各项工作任务。

遵守甲方规定的各项规章制度,服从命令,听从指挥,如玩忽职守或违法乱纪造成经济损失或严重影响公司声誉行为。

甲方除立即终止合同外,应视情节追究乙方应负的责任。

  五、乙方在执行公务中发生伤亡事故,可按国家有关规定执行,乙方因病故或非公伤亡,按照国家职工有关规定执行,聘用期间医疗费自理。

  六、乙方在聘用期间,甲方按有关规定提供统一服装,服装费由甲方负担,但不满三个月中途终止合同者,服装费由乙方全部承担,乙方被解聘用终止合同后,必须立即交回配发的一切标

  志、装备。

  七、乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应的劳动报酬乙方的月工资加养老、医疗、失业保险金共计一千四百元。

季度考核奖金标准一百五十元,视实际考核情况发放,晚班补助按甲乙双方协议补助。

  八、甲方于每月八日以人民币形式支付乙方上月工资。

  九、本合同一式叁份,甲乙双方各持一份,一份存入乙方档案。

  十、合同未尽事项甲乙双方另做商议。

  甲方:

(章)乙方:

(章)

  年月日年月日

  篇四:

保安服务合同书

  合同编号:

  保安服务合同书

  聘用单位:

北京瑞华诚物业管理有限公司

  受聘单位:

  合同签订日期:

年月日

  第1页共6页

  保安服务合同书

  聘用单位:

北京瑞华诚物业管理有限公司(以下简称“甲方”)

  受聘单位:

(以下简称“乙方”)

  根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规,经甲乙双方共同协商,本着公平、公正、平等原则,就北京市碧桂园治安管理事宜达成以下协议:

  第一条保安服务内容1、甲方委托乙方为其提供安保服务,乙方同意负责甲方的安全保卫工作,包括治安、保卫、防火、防盗、防破坏工作,预防和制止侵害甲方及辖区内安全行为的发生。

  2、乙方保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排,由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定,共四个点:

三个主门口、两个地下车库、一个巡逻岗、三个地上停车场等。

  第二条聘用保安数量、服务期限和服务地点

  1、乙方向甲方派遣保安员名,具体人员须经甲方确认,保安人员的招聘、录用、工资、福利、医疗等劳动关系均由乙方负责,并负责为甲方所派驻的保安人员办理各种法定的社会保险手续,上述费用均由乙方承担。

  2、所派保安人员必须恪守职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

甲方有权对保安人员进行具体的工作安排,并对工作进行监督检查。

对不称职的保安人员,甲方有权要求调换。

  3、乙方向甲方派出的保安人员,依甲方的下列要求执行保安任务。

  1】执勤时间:

全天24小时。

  3】工作任务:

门卫、巡查、进出园区车辆检查及安全守护及邮件收发。

  4、乙方为甲方服务期限1年:

年月日至年月日。

  第三条保安人员职责

  第2页共6页

  1、保安人员要严格遵守甲方制定的规章制度,忠于职守,积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。

  2、坚持文明执勤,礼貌待人,仪表仪容整洁。

值班时不准擅离岗位及进行其他与值班无关的事。

处理问题时要讲原则,态度和气,不急不躁,以理服人,遇到争执不下的时候,应及时向甲方有关部门汇报。

  3、严格交接班制度,下班不接手,上班不离岗。

交接班时,应明确任务和上一班遗留问题并填写交接班记录。

  4、必须牢记火警、盗警和直属上级领导的电话号码和无线电通讯呼号,以备急用。

  5、对违反甲方制度的保安员,如情节较轻且未造成甲方经济损失,经甲方提出应在7个工作日内更换人员;如造成了甲方的经济损失,应负责全额赔偿。

  6、每日认真填写保安执勤记录表,在甲方需要时及时提供。

  7、维护正常的工作和经营秩序,搞好安全防范,对责任区范围内出现的突发事件应配合有关部门进行处置。

对已经发生的刑事、治安案件或火警等事故,采取应急措施及时报警,保护好现场,同时向甲方保卫部门报告。

若发现现场作案的违法犯罪嫌疑人员,应当扭送保卫部门或所在地公安机关处理。

  8、甲方按指纹打卡机检查乙方派驻甲方保安员人数。

  第四条乙方派驻的保安人员实行双重领导,服从甲乙双方的工作安排。

  1、甲方直接对乙方保安队长进行工作指导。

  2、甲方安排一名管理人员负责与乙方各项事务的沟通。

  3、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务,有权拒绝甲方指定负责人以外

  人员的直接指挥。

  第五条甲方的权利及义务

  1、应为保安人员提供必要的工作条件包括住宿、就餐(标准:

/人/日,如社会物价上涨及其他因素致使保安员就餐标准下降,甲乙双方可商定标准的提高)、沐浴及相应的办公值班用具。

  第3页共6页

  2、负责对保安人员进行单位规章制度的教育;

  3、甲方有权对保安的值勤工作做统筹安排;如需安排保安人员执行合同以外任务,需事前同保安公司协商。

  4、甲方有权指派人员对保安人员的工作进行监督、检查和指导,有权要求调换不适合在甲方工作的保安人员。

  5、甲方负责提供必要的执勤装备、通讯设备。

  6、甲方有义务研究解决乙方提出的安全问题,采取必要的改进和防范措施。

  7、甲方协调保安员执勤中与甲方人员及进入执勤区域的外来人员发生争执。

  第六条乙方的权利及义务

  1、乙方负责向甲方派驻身体健康、身高不低于168cm、年龄在23-40岁之间有责任心强且经甲方确认的保安人员上岗并书面向甲方提供保安人员的基本情况。

  2、保安人员着装为乙方提供的统一的保安制服。

并严格按照规定着装,佩带保安标志上岗执勤。

  3、乙方负责对保安员进行治安、保卫、防火、防盗等岗前业务培训,且培训合格,定期对保安员进行岗位再培训,不定期进行督查,整改。

  4、如保安人员因病或其它原因缺勤,乙方负责及时安排其他保安人员代替,如甲方对所派人员不满意并提出正当理由要求换人,书面通知乙方,乙方应在3天内换人,直至甲方满意。

  5、乙方派驻的保安因违法违纪、监守自盗、工作中未尽职责以及失职等原因,给甲方造成损失的,应由乙方据实赔偿。

  6、乙方负责看护好停车场(库)内的设施设备,如发生人为破坏且未发现责任人给甲方造成损失的,由乙方负责照价赔偿。

辖区内停车场上车辆发生的所有刮蹭、碰撞等事件均由乙方承担负责解决。

  7、乙方保安人员在本合同规定时间和工作范围内为维护甲方安全,公司财产及甲方员工,客户免受人身,财产的侵害而造成的人身伤害(包括残疾或死亡)由双方

  第4页共6页

  协商解决,正常执勤任务时被甲方人员打伤,经过司法部门责任判定后,需由甲方负责协调处理,并追究当事人责任。

  8、甲方指派保安员从事本合同约定以外工作,由此造成对保安员、甲乙双方或第三方的经济赔偿责任,由甲方承担。

  9.如乙方服从甲方指定的合同外服务,甲方可以适当考虑服务费。

  第七条合同酬金及付款方式

  1、在服务期内,按乙方给甲方派驻的实际保安人数,由甲方向乙方按每人每月2200元/人/月支付服务费用。

本合同月服务费用计算:

人×2200元/人/月元/月。

(大写:

元整)

  2、甲方每月5日结算乙方上月保安人员工资,乙方负责提供正规发票,甲方以支票形式向乙方支付,如支付日期最后1日为国家法定节假日、公休日、则节假日公休日后的第1个工作日为支付期限。

  3、甲方延迟支付服务费或加班加时工资的,每延迟一日,应按延迟支付部分的千分之三向乙方支付逾期滞纳金。

甲方延迟支付服务费超过一个月,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任,支付违约金。

  第八条合同的变更、解除、终止和续签

  1、甲、乙双方因故终止合同,应提前30天通知对方。

否则视为违约,违约方应承担合同总额10%的违约金。

  2、合同期内遇国家或北京市重大政策变化,甲乙双方可以协商调整服务费用单价。

  3、甲乙双方协商可以书面变更本合同,作为本合同补充协议。

  4、本合同期限满即为终止。

如果一方要求续签,应在本合同期满前一个月内提出,由双方协商进行合同续订。

  第九条违约责任

  1、在合同有效期内,任何一方单方解除合同,应承担违约责任(特殊情况除外),向对方支付违约金。

  第5页共6页

  篇五:

保安合同范本

  保安服务合同书

  委托方:

  受委托方:

  合同期限:

  委托方:

  年月年月日止(简称甲方)日至

  受委托方:

(简称乙方)

  本合同依据《中华人民共和国合同法》、《云南省保安服务管理条例》等相关法律法规的规定,甲乙双方协商一致,就乙方为甲方提供相关的保安服务工作达成以下条款,以共同遵守:

  一、乙方在甲、乙双方约定范围内为甲方提供保安服务,承担相应的安全保卫职责,协助甲方做好社会治安综合防范工作。

  二、本合同期限为:

_____年_____月___日至_____年_____月_____日止。

  三、本合同核定人数人。

  四、服务时间为:

每日班,每班人。

  五、甲乙双方约定守护服务范围:

  六、甲方的权利和义务:

  1、为乙方工作人员提供被保范围内部安全保卫相关资料、文件及本单位管理制度,并提供相应的工作条件。

  2、提供乙方进驻保安员日常生活起居场地及生活用具,包括床、桌椅、板凳等,并提供乙方保安员正常的生活用水及照明用电。

  3、乙方保安人员在为甲方提供服务的过程中,如遇意外伤亡事故,甲方应立即通知有关部门和乙方,并及时采取相关应急措施,协助乙方处理好善后事宜,但甲方不负责赔偿(如因甲方过错除外)。

  4、甲方不得要求乙方保安员违反《云南省保安服务管理条例》第十七条之规定和安排乙方保安人员做其他超出本合同约定的条款

  内容以外的工作。

  5、甲方有权以书面形式要求对乙方所派驻的不合格保安员进行调换。

  6、甲方对乙方派驻的保安人员有监督管理权,如乙方保安人员有违反规定、合同约定行为的,甲方可在24小时内书面通知乙方。

  七、乙方的权利和义务:

  1、乙方派驻到甲方的保安人员应当是经过乙方严格政审、严格训练后,政治可靠、品质优良、未有不良记录的合格保安员。

  2、乙方在双方约定服务范围内接到甲方对乙方保安员违规违纪行为的通知后,乙方在五个工作日内进行解决处理,需进一步调查的,调整处理的期限不超过十个工作日。

  3、乙方按合同约定派驻保安人员执行保安服务工作,执行期间要做好安全防范工作。

  4、乙方负责提供有关的治安防范信息,协助提高甲方的社会治安综合防范能力。

  5、尽力确保甲方被保卫对象的安全或受侵害程度减至最低。

  6、乙方有权对其派驻的保安人员进行调整(保安员参军、考学或升迁等),乙方管理人员应对派驻保安员的工作、生活、学习情况进行监督、检查、调整。

  7、负责所派驻保安人员有关保险的投保及保险费用。

  8、乙方派驻保安人员有权拒绝甲方合同约定服务项目以外的工作要求。

  9、乙方因工作需要在服务区域内安装或配备的一切设备产权属乙方所有。

  10、乙方保安员不得以任何理由和借口向甲方提出本合同约定外的要求。

  八、服务费及付款方式:

  1、鉴于保安服务工作的特殊性,为保证乙方保安员工资按时发放,甲方须提前支付乙方服务费,服务费包含保安员工资、福利及保险等相关费用。

  2、服务费按每人每月合计个月=元(大写:

)。

  3、双方约定,服务费按支付,甲方须在每的前五个工作日内向乙方支付本保安服务费。

  九、赔偿责任:

  1、因乙方保安员监守自盗或玩忽职守,导致甲方经济损失的,由乙方承担相应的赔偿责任,并追究相关法律责任。

  2、甲、乙双方因合同产生经济纠纷,涉及乙方赔偿事宜的,由甲乙双方协商解决,甲方不得以支付给乙方的服务费用来抵扣赔偿金,造成赔偿按甲乙双方约定期限由乙方支付给甲方。

  十、免责条款:

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