《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验题答案.docx
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《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验题答案
《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测验题答案
单选题第1题
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集体合同立法最早的国家是（）。
（2分）
A.意大利
B.新西兰
C.中国
D.美国
答题情况：
正确选项：
B你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第2题
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
（2分）
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.发生合并或者分立
D.变更投资人
答题情况：
正确选项：
B你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第3题
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变更后的劳动合同文本，（）。
（2分）
A.由劳动行政部门保存
B.由劳动者保存
C.由用人单位和劳动者各执一份
D.由用人单位保存
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第4题
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劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。
（2分）
A.四
B.一
C.二
D.三
答题情况：
正确选项：
D你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第5题
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（2分）
A.十五日
B.一个月
C.两个月
D.三个月
答题情况：
正确选项：
B你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第6题
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变更劳动合同应当采用（）形式。
（2分）
A.书面和口头
B.书面或口头
C.口头
D.书面
答题情况：
正确选项：
D你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第7题
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。
（2分）
A.日
B.周
C.月
D.年
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第8题
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劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
（2分）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
答题情况：
正确选项：
D你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第9题
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
（2分）
A.续订
B.暂停
C.终止
D.解除
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题第10题
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《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。
（2分）
A.20072008
B.20082009
C.20092010
D.20102011
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
多选题第11题
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劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。
（4分）
A.年满18周岁
B.年满16周岁
C.具有劳动能力
D.身体健康、智力健全
答题情况：
正确选项：
B,C,D你答对了!
解析：
暂无解析!
多选题第12题
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下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）。
（4分）
A.某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门
B.女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位
C.女工和经理有矛盾
D.劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职
答题情况：
正确选项：
A,B你答对了!
解析：
暂无解析!
多选题第13题
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下列说法错误的是：
（）。
（4分）
A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力
答题情况：
正确选项：
B,D你答对了!
解析：
暂无解析!
多选题第14题
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下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。
（4分）
A.违约金
B.违反劳动合同的责任
C.劳动报酬
D.劳动合同期限
答题情况：
正确选项：
C,D你答对了!
解析：
暂无解析!
多选题第15题
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我国现已颁布的劳动法律包括（）。
（4分）
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C.《中华人民共和国社会保险法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
答题情况：
正确选项：
A,B,C,D你错选为：
A,B,C
解析：
暂无解析!
是非题第16题
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
是非题第17题
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
B你答对了!
解析：
暂无解析!
是非题第18题
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
是非题第19题
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
是非题第20题
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劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
是非题第21题
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集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
B你答对了!
解析：
暂无解析!
是非题第22题
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非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
A你错选为：
B
解析：
暂无解析!
是非题第23题
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劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
B你错选为：
A
解析：
暂无解析!
是非题第24题
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
是非题第25题
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
（1分）
A.是
B.否
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
填空题第26题
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第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备[有效要件的劳动合同]按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。
填空题第27题
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第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位的协议。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位[确立劳动关系、明确双方权利和义务]的协议。
填空题第28题
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第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。
或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。
[以完成一定工作任务为期限的劳动合同]或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
填空题第29题
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第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于的法律行为。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于[合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系]的法律行为。
填空题第30题
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第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，[保守秘密条款]是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
填空题第31题
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第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在[平等自愿、协商一致]的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
填空题第32题
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第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，《劳动合同法》第三条规定：
“订立劳动合同，应当的原则。
”（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，《劳动合同法》第三条规定：
“订立劳动合同，应当[遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用]的原则。
”
填空题第33题
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第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于[法定原因或约定条件发生变化]，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。
填空题第34题
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第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括、生死条款和保证金条款（押金条款）。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括[歧视条款]、生死条款和保证金条款（押金条款）。
填空题第35题
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第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。
（5分）
解析：
参考答案：
第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人[行使权利和履行义务]的时间。
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