三严三实专题党课讲课稿住建局.docx

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三严三实专题党课讲课稿住建局

践行“三严三实”提升干部素质

推动住房城乡建设工作再上新台阶

---“三严三实”专题党课讲稿

住建局党委书记、局长***

同志们：

按照市委统一部署和市“三严三实”专题教育活动办公室有关要求，今天我给大家上一堂“三严三实”专题党课，对我局“三严三实”专题教育活动进行再动员、再安排、再部署。

我今天讲的题目是《践行“三严三实”，提升干部素质，推动住房城乡建设工作再上新台阶》：

一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义

“三严三实”咱们之前在会上提过，也多次安排过大家进行学习。

那么，什么是三严三实，“三严三实”对党员干部的具体要求是什么，它的内涵是什么，又具有怎样的重要意义，需要我们进行深入学习和理解。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

“严”字蕴涵的是马克思主义信仰等严肃的政治追求，是贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线等严明的纪律要求。

“三严”是基础，是根本，集中体现了共产党人的理想信念和价值观。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

“实”字蕴涵的是理论联系实际的思想路线，是求真务实的工作方法，是认真踏实的处世态度。

“三实”是品格，是路径，集中体现了共产党人的宗旨意识和作风要求。

“三严”和“三实”是紧密联系、相互促进的。

贯彻“三严三实”要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。

“三严三实”从精神层面、价值取向、行为规范三个方面，提出了党员干部修身正心的“思想守则”和干事创业的“行动准则”。

“三严”是基础、是根本、是出发点，与权力观、地位观、利益观密切相关，由“世界观、人生观、价值观”总开关派生而来，是价值取向。

“三实”是准则、是目标、是落脚点，与勇于创新和担当，为群众办实事、做好事、解难事直接对应，是行为取向。

只有守住严，才能防止松；只有突出实，才能防止虚。

只有做到“三严”，不断加强道德修养，才能使“三实”落到实处；只有将“三实”落到实处，推动科学发展，解决实际问题，才能给人民群众带来实惠。

“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。

只有大力弘扬从严从实的思想和精神，造就“三严三实”的干部队伍，才能提高党的执政能力和执政水平，才能凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量。

因此，对待深化学习教育，对待思想政治建设和作风建设，要牢固树立永远在路上的意识，不能有松口气、歇歇脚的思想，不能有厌战、懈怠的情绪，不能有消极应付的心理。

我们要充分认识开展“三严三实”专题教育的重要意义，切实把想想行动统一到中央、省委和市委的部署和要求上来，科学谋划，精心组织，狠抓落实，确保工作取得实效。

二、以“三严三实”要求促进干部综合素质的全面提升

在新的历史条件下，总书记提出“三严三实”的要求，有着深刻用意和战略思考，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。

“三严三实”专题教育活动对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出的具体要求，是我局提升党员干部综合素质的重要基础。

（一）提升综合素质要以提升党员干部的政治素质为基础。

修身、用权、律己是从根本上造就和提升党员干部的政治素质。

严以修身，本质是严以修心。

要时刻保持坚定的理想信念、强烈的党员意识，要以《党章》为基本遵循，立志为共产主义远大理想而奋斗。

做到这一点，要把握三个字：

学、省、修。

“学”，就是学好党的科学理论，学好总书记的重要讲话；“省”，就是不断反省自己，经常把自己的所思所想和所作所为，在脑子里过过电影；“修”，就是不断修正错误，有错就认，知错即改。

要自觉加强党性锻炼，提升道德境界，追求高尚情操，抵制歪风邪气，把心思和精力真正放到全心全意为人民服务上来，尽心竭力办好群众关心的事。

严以用权，最根本的是使权力行使符合规则、符合制度，要时刻提醒自己，我们手中的权力是人民给予的，是用来为人民服务的，不是用来谋取个人私利的。

按规则、制度用权，集中体现在按民主集中制办事，这是党的根本组织制度，每个党员干部都要严格执行，任何人都不能凌驾于法律之上，凌驾于国家利益和人民利益之上。

做到用权不任性，就必须树立正确的权力观、地位观、价值观。

为官者不可能把权力带进坟墓，而权力却可以把为官者带进坟墓。

严以律己，主要是廉洁自律。

官以不贪为宝，民以清官为宝。

贪腐绝不能有第一次。

有了第一次，就会有第二次、第三次，也千万不要拿小贪不当回事，大贪是从小贪开始的。

针尖大的窟窿斗大的风，小贪收不住，就会成大贪。

党员干部要亲商、爱商、敬商，对企业反映的问题要解决，但不能勾肩搭背，搞权钱交易。

“全家腐”必然是“全家哭”。

领导干部必须对家庭负责，负教育管理之责，负安全幸福之责，自己带头从严要求，真正做到自己清、家人清、亲属清、身边清，这是事业之幸，也是家庭之福。

（二）作风务实是提升综合素质的重要方法和手段。

“实”是一种操守，同时也是一种做事能力和做事手段。

只有实，才能做成事，做大事。

谋事要实，就是从实际出发谋划事业和工作，不脱离实际，不搞形式主义的花架子，不搞劳民伤财的“政绩工程”。

我们做任何工作都要立足当前、着眼长远，既不能急功近利，也不能好高骛远，既要只争朝夕、敢想敢干，又要脚踏实地、久久为功。

要把所有工作的出发点和落脚点都放在人民群众的根本利益上，把群众需求当作工作指向和行动目标，用群众看得见的实效取信于民。

创业要实，关键在于真抓实干、敢于担当，要体现在实实在在地为老百姓办事，让老百姓有真真切切的获得感。

干部可以有这缺点、那缺点，但不干事是最大的缺点、最不能容忍的缺点。

老百姓痛恨贪污腐败，同样痛恨尸位素餐。

创业实不实，关键是拿事实说话，金杯银杯不如老百姓的口碑，我们每个党员领导干部，都要追求老百姓的口碑。

我们要有为党分忧、为民解难的思想境界，要有踏石留印、抓铁有痕的精神，要有奋发向上、艰苦创业、一抓到底的劲头。

每名干部都要珍惜现有的平台，干出一番经得起历史和人民检验的政绩。

做人要实，就是任何时候不做亏心事，对组织、对同志都问心无愧，对得起党性，对得起良心。

无论是做官，还是为人，最可贵的是忠诚、善良、公道、阳光。

忠诚，就是对组织要忠诚，不讲谎话，对同志要忠诚，不讲假话，对群众要忠诚，不讲空话。

善良，就是心存善念，关心他人，善待他人。

公道，就是客观公正地对待人和事，不能站在个人利益立场上评价领导、评价同事、评价下级，不能处处抬高自己、贬低别人，以为自己最能干，别人都不行。

阳光，就是光明磊落，坦坦荡荡，堂堂正正。

作为党员干部，要时刻站在组织的大家庭角度做人做事，不进个人的小圈子。

出以公心、心底无私、公开透明，就能让绝大多数人理解、让绝大多数人信服。

三、中层以上干部要带头遵守“三严三实”，推动工作开展

我们每次开会，基本上都是中层以上干部参加，中层干部可以说是我局的中坚力量、中流砥柱，你们的思想状态、工作水平和工作成效，直接关系到全局的工作成效、工作成败，教育活动的开展，也全靠你们去传达、去组织、去落实。

因此，我重点对中层干部提两点要求。

（一）中层干部要准确把握自身的职责定位

首先，中层干部是决策参谋者，要精于业务，善思考，多谋事。

作为中层干部，首先要精通业务，基本业务、基本资料要熟记心中，信手拈来，上级政策和基层情况要认真领会，在推动工作上多出新点子，在抢抓落实上寻求新突破，使每一项工作都能够高水平开展。

但实际工作中，我们部分中层干部参谋作用发挥的还很不够，汇报工作总是提出问题，没有解决问题的建议和点子。

平常习惯干日常事务，满足于常规工作，不注重调查研究，工作谋划被动应付，没有把精力放在谋事想事上，为全局工作提出的建设性意见少。

其次，中层干部是决策执行者，要深刻领悟,坚决执行,及时反馈。

对上级部署、党委决策，不讲价钱，无条件执行，是政治规矩。

一方面，在部署、安排、落实工作时，要准确理解、全面把握上级的政策精神，准确领悟领导决策意图和思路，制定具体措施，千方百计抓落实。

另一方面在执行过程中，要善于发现问题，并及时梳理反馈，协调各方更好解决问题。

特别是安排部署的重点工作，要有阶段性汇报，利于上级随时掌握工作进展情况，确保正确决策，推进工作。

工作从来不分高低贵贱，但执行态度却有勤奋懒散之分。

有的同志对一些临时交办的工作牢骚满腹，找理由推托；有的同志对交办的工作有头无尾，或在执行过程中不认真领会，变形走样；有的不主动反馈办理结果，要等到领导过问才去告知。

这些问题都会影响到领导决策的高效实施。

第三,中层干部还是团队的组织带领者，要发挥示范带头作用，顾大局，聚人心。

整个局也好，某个部门也好，就像一艘划桨的船。

中层干部就像船头喊号子的人，同志们就好比划桨之人。

只有号子喊的有劲有节奏，大家划桨才能整齐划一。

只有每个人都用力划，大船才能以最大的速度前进。

但实际工作中，有的部门团队作用发挥的不太好。

比如，有的同志善于身先士卒，但经常单打独斗，不懂得发挥团队作用，调动每个人的积极性。

一个人的精力毕竟有限，往往顾此失彼。

有的同志太过放手工作，不注意把关，放松了工作质量的要求，影响了工作效果。

作为科室负责人，要时刻在岗在位在状态，身先士卒，身体力行，吃苦在前，注重团结同志们，发挥每个人的积极性、创造性，既要坚持原则，把握全局，又要听得进不同意见，既要注意放手工作，又要注意检查督促，要通过各种渠道尽可能多地了解每个人对所承担工作的认识、想法，掌握生活中的困难、需求，坦诚相待，求同存异，大事讲原则，小事讲风格，最大限度地把各方面的积极性调动起来。

（二）中层干部要牢固树立集体荣誉感

一要有全局意识。

要时刻站在全局角度思考、谋划、研究、解决问题。

自觉增强政治意识和纪律观念，找准服务大局、服务发展的着力点，既要自觉按照各自的分工做好本职工作，又要自觉加强对重大问题的协调配合，克服各自为政的现象。

遇有工作交叉和涉及多个部门时，牵头科室要主动会商，涉及到的科室要积极配合，实现无缝对接。

大家要珍惜合作共事的机缘，遇有问题、不足当面提醒，背后维护，有话讲在当面，有事摆在桌面，不遮遮掩掩、不说闲话、不看笑话，团结协作，凝聚合力。

只有在座的各位着眼全局、立足本职，我们的住建工作才能顺利向前推进。

二要维护全局团队荣誉。

团结出凝聚力，团结出战斗力。

大家相互之间各有长短，要多取长补短，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

近年来我们工作能取得一些成绩的重要一条法宝就是“一家人，一股劲，一条心”。

各部门之间工作互相渗透、互相支撑，互相交错，互相补充。

我们决不能两面三刀、互相猜疑，不能各吹各的号，各唱各的调，分散工作合力。

各科室正副职之间，更要相互补台不拆台，“人无完人，金无足赤”，当工作中有漏洞、有偏差时，要处以公心，及时的提出来，不能在一旁看笑话，“喝倒彩”，更不能说三道四、拨弄是非、“拉倒车”。

在工作中必须多讲奉献，多替别人考虑，只有在工作中为他人做出奉献，才能赢得奉献和回报，才能在相互协作中融洽关系，促进工作。

三要一切以全局荣誉为宗旨。

作为科室负责人，要身先士卒，事事为先，以身作则，说到做到，只有这样才能上行下效，才能上下同心，提高团队的整体战斗力。

要求真务实。

干部的职责是干事业，必须要培养勇于负责、开拓进取的实干精神，形成抓实事、求实效的作风。

要养成大处着眼、小处着手的工作习惯。

要切实抓好开始实施、检查督促、全面总结每一个环节，保证工作成效。

要敢于负责。

作为中层干部，要有担当，要对下属行为负责，勇于承担起部门管理者应负的责任。

要宽以待人。

要做光明磊落、坦荡胸襟的君子，有事摆在桌面上。

要有容人之量、纳言之胸，不能求全责备，遇到分歧，要出于公心，以平和的心态、公正的态度开诚布公地商讨解决问题。

严格要求要一视同仁，切合实际，如果自己做不到，就不能拿来要求下属，如果要求别人做到，自己首先要做到。

要严守法纪。

作为中层干部，要带头严格遵守法律法规和全局各项规定，坚决不碰“高压线”，不越雷池半步,确保本科室不出有损全局荣誉的人和事。

同志们，开展“三严三实”专题教育活动，既是当前十分重要的一项政治任务，又是我局在新形势下强化队伍作风建设的重要抓手。

全局上下务必要高度重视，切实把学习内容内化于心、外化于行，真正促进每位党员干部素质得到提升，推动全局工作顺利开展，为建设“六个***”作出新的贡献！