医院污水处理的废气废水污泥处理方式.docx

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医院污水处理的废气废水污泥处理方式.docx

医院污水处理的废气废水污泥处理方式

污水处理站污泥属于危险废物,经消毒灭菌处理后定期外运,交有资质的单

位处理。

(4)污水处理站废气控制。

污水处理过程中,调节池、接触氧化池、以及污泥池有恶臭排放,主要污染物为H2S、NH3、臭气。

根据《医院污水处理技术指南》(环发[2003]197号),“为防病毒从医院水处理构筑物表面挥发到大气中而造成病毒二次传播污染,将水处理池加盖板密闭起来,盖板上预留进、出气口,把处于自由扩散状态的气体组织起来”,排气高度不得低于15m,以符合《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)。

18、建议

第一,废水处理装置污泥属于危险废物,根据《医院污水处理技术指南》(环发[2003]197号)的要求,抽吸外运前应消毒处理,再按医疗废物的处理要求进行集中处置。

第二,东方医院尚缺关于“污泥处理”的制度。

建议院方补充相关管理制度,并符合《医院污水处理技术指南》(环发[2003]197号)第6.1.5条(污泥的最终处置)规定的要求。

污水处理站产生的臭气经除臭处理达标后,楼顶上高空排放,对周围的环境影响不大;本项目排放的废气污染物,不会改变项目地区环境空气质量级别。

医院污水处理设施产生的脱水污泥的主要有害成分为病原微生物,属危险废物,拟委托有处理资质的天津合佳威立雅环境服务有限公司处理。

医用化粪池的污泥委托天津市塘沽区市容环境管理委员会统一处理。

经妥善处理后,固体废物基本不会对环境产生不利影响。

③医院内的污水处理站在处理过程中会产生含病毒、细菌的臭气,为减少污染,对调节池采取加盖措施,曝气池进行密闭处理,废气经收集并利用紫外线消毒及活性碳吸附除臭后经15m高的排气口排放。

本项目主要固体废物为医疗性固体废物、脱水污泥和生活垃圾。

根据产生的固体废物的不同性质,采用相应的处理措施。

医疗废物要分类收集、及时转运、设立医疗垃圾暂存处,并将感染性废物、病理性废物、损伤性废物等医疗固废交给具有相关资质的部门进行处理。

从隔油池、普通化粪池清理出来的污泥可交由市政环卫部门统一清运处置;医用化粪池清理出来的污泥、污水处理站内的调节池、混凝沉淀池、接触池清理出来的污泥及栅渣,可能带有传染病菌,属危险废物,应交给有资质的部门进行集中处置。

院区内设置生活垃圾收集站,生活垃圾应及时收集、及时清运、统一管理,然后交由市政环卫部门统一处理处置。

据《医疗机构水污染物排放标准》GB18466-2005中的要求,项目污水处理站的恶臭气体必须进行除臭除味处理,因此,建议项目可采用喷洒生物制剂的方法对污水处理站的恶臭气体进行处理,根据工程经验,该种方法对恶臭气体的去除效率可以达到90%左右。

由于项目污水处理站的规模较小,在采取了建议措施对恶臭气体进行处理、并满足《医疗机构水污染物排放标准》GB18466-2005中的标准要求后,污水处理站的恶臭气体对周围环境的影响和自身的影响较小。

 

污水处理站臭气用管道引至建筑屋顶高空排放,卫生间和病房设置抽排系统加强换气,对环境空气的影响甚微”。

——《

 

医疗机构污水处理中消毒剂和

消毒方式的选择与经济比较 

各种消毒剂、消毒方式在安全因素、工程造价、管理条件和人工操作等方面各有优缺点,净化每吨水的价格也有很大不同。

为了帮助院方进行消毒剂的选择和比较,我会将现有的消毒剂和消毒方式做出比较,请院方参考。

首先我们将各种消毒剂的情况列表,后面将分项进行详细比较。

 

表一,各种消毒剂的优缺点及有效率含量 

方法及分子式

氯含量

优点

缺点

液氯Cl2

99%

1, 杀菌效果好

2, 运行费用低

3, 操作简单

1, 有剧毒,发生泄漏时会造成环境污染,严重时危及人身安全

2, 消毒时有氯酚味

3, 有机氯化物对人有害

商品次氯酸钠溶液NaOCl

8~12%

1, 无任何安全问题

2, 消毒效果好

3, 价格低廉,不耗水、电

4, 全自动控制

1,存储时间在一个月以内

次氯酸钠发生器(电解法)NaOCl

1%

1, 比液氯安全

2, 适用于无条件购买商品消毒剂的地区

1, 产生的氢气(H2)有爆炸的可能

2, 对水的硬度和食盐质量有较高要求

3, 必须定期维修清洗电解管,更换电极,工作人员劳动强度大

4, 必须现场置备

二氧化氯发生器(化学法)ClO2

应达到50%

以上

1, 消毒效果较好

1, 原料中的氯酸钠存在爆炸的隐患

2, 气态二氧化氯有爆炸的可能

3, 现场制备,操作要求很高

4, 注意原料储存,防止爆炸

5, 人工加氯酸钠和盐酸,劳动强度大

6, 设备价格高,运行成本高

电解法次氯酸钠方程式:

Cl2+2NaOH 电解  NaOCl+H2

化学法二氧化氯方程式:

NaClO3+2HCl        NaCl+ClO2+1/2Cl2+H2O 

一、          关于处理流程:

建议参考现在和即将实行的《污水综合排放标准》和《医院污水处理设计规范》进行设计。

如贵院污水排入市政管网,根据《污水综合排放标准》要求可执行三级标准。

没有必要采用二级生化处理,更因曝气机往污水中充气时会有大量臭气溢出,而且曝气机运行过程中会产生噪声。

如果有要求时,可以做物化二级处理法的准备,首先投加净水剂去除污染物,再投消毒剂灭菌。

这样可以应对未来环保要求的变化。

污水处理效果跟学生考分一样,60分为及格,想取得100分就要更多的付出。

医院经处理后的污水恰到好处达到排放标准每吨污水处理费假如是0.40元/吨。

再高一个级别用于灌溉农田的处理费用就是0.60元/吨。

再高一个级别排放到江、河、湖、海的处理费用就是0.90元/吨。

达到中水回用的处理费用则高达1.5元/吨。

达到膜过滤饮用水的处理直接费用则更高。

处理级别提高后还会产生经过滤产生的固体废弃物,按医疗垃圾处理的费用几乎与污水处理费用等同。

所以污水处理站应按能达到80分设计,65分投入运行是切实可行的办法。

 

二、          关于消毒剂的选择:

常用医院污水处理消毒剂分为二大类若干种,一类是现场制备,例如次氯酸钠发生器和化学法二氧化氯发生器。

另一类是化工厂利用副产品生产的商品消毒剂,例如液氯和高浓度次氯酸钠溶液。

只要处理流程合理,能做到定比投加药剂,无论采用哪种消毒方式都能有效杀灭细菌。

在确保达标排放前提下,选择哪种消毒方式应按以下顺序进行比较:

第一,消毒设备、消毒剂或原料不能有毒气泄漏、燃烧、爆炸等安全隐患。

第二,每吨污水综合处理费用要低(包括原料、水、电和人工),不能大量浪费自来水和能源。

第三,设备使用寿命要长,维护费用要低。

第四,自动化程度高,管理方便,操作人员劳动强度要低。

第五,有可靠的售后服务保障。

按上述五项原则选择消毒设备能最大限度的避免失误。

现将现场制备次氯酸钠、现场制备二氧化氯和市售次氯酸钠溶液这三种消毒方式进行比较。

几乎所有消毒设备和消毒液都是以有效氯浓度含量来标定,每吨污水综合处理费用(不包括人工费)是按每制作1公斤有效氯折算而成。

 

(一)消毒剂的直接费用比较:

 

产生1公斤有效氯所需耗材

产生1公斤有效氯所需费用

每吨污水处理费用

1000吨污水处理费用

自来水

氯酸钠

盐酸

次氯酸钠溶液

次氯酸钠发生器

2m3

5公斤

5千瓦

0

0

0

21元

0.63元

630元

商品次氯酸钠溶液

0

0

0

0

0

10公斤

12元

0.36元

360元

二氧化氯发生器(化学法)

2m3

0

0

1.58公斤

1.4公斤

0

24.2元

0.73元

730元

 

(二)消毒设备使用寿命及维护费用比较:

次氯酸钠发生器在运行过程中要不断的酸洗和更换电极管,每年发生的费用占设备造价的15%以上。

化学法二氧化氯发生器需要不断的加入氯酸钠和盐酸,并耗大量水电,费用高,而且由于使用盐酸作为原材料,对发生器本身有很强的腐蚀性,发生器使用寿命再3年以内,设备投入费用巨大。

这两种消毒方式的设备折旧费用极为高昂。

而商品次氯酸钠溶液自动定比投加设备的使用寿命是10年以上,日常使用中几乎不存在维护费用。

 

(三)安全因素比较

现场制备二氧化氯采用的原料为氯酸钠和盐酸,氯酸钠具有易燃易爆的特性,是生产火柴头的主要原料,俗称为“火炸药”,恐怖分子在买不到真正的炸药的情况下曾用氯酸钠制备炸药。

在北京已发生多起氯酸钠爆炸的事故。

使用和存放过程中要万分小心,以免发生危险。

现场制备次氯酸钠会产生氢气,氢气同样存在爆炸的隐患,如使用,在设计上要认真把握氢气的排除处理,以免发生意外。

商品次氯酸钠溶液没有腐蚀性、无毒、不易燃,不含任何安全隐患。

 

(四)自动化程度和操作人员劳动强度比较:

次氯酸钠发生器要人工加盐,每个工作日要投加溶解几百公斤盐,要用强酸清洗电极。

而商品次氯酸钠溶液是由化工厂负责灌装到用户贮液桶中,在使用过程中不存在维护保养工作。

二十年前北京市有近百家医院采用次氯酸钠发生器处理污水,到现在仅有北京医院(要换其它消毒方式)、第四医院(要换其它消毒方式)、军区总医院(不用)、七二一医院(新装)、宣武医院、方庄医院(废弃)等不足10家医院采用这种消毒方式。

现场制备二氧化氯需要人工加氯酸钠和盐酸,不仅劳动强度大,而且盐酸很呛人,对操作人员的身体健康有影响,且污水处理站内空气受此影响及其不好。

而近5年内北京有130余家医院安装了商品次氯酸钠溶液消毒设备,原因就是这种消毒方法最安全、最经济、最方便。

   二十年前北京各大中型医院都有自己的垃圾焚烧炉,后来借鉴国外经验在郊区建了几个医疗垃圾焚烧站,划片统一处理各医院医疗废弃物,其利大于弊。

现在建设部推广集中生产分散投加消毒剂的方式类同于集中处理医疗垃圾。

前者是拉出去,后者是送进来。

我们采用的商品次氯酸钠溶液定比投加法就是这种方式。

   总之,再能达到国家医院污水排放标准的前提下,各种消毒剂都有不同的优缺点,最终采用那种消毒设备和方式院方因重点选择几家大医院污水站实地参观或用电话询问,在慎重综合考虑各种方式的安全、经济和自动化程度后做出选择。

 

下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删除

工作总结怎么写:

医院个人工作总结范文

 

一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

1、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。

坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。

向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。

  

  一、工作目标完成情况

  

  我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,

  

  安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。

  

  在全体教职工的努力下,我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。

3、专业知识、工作能力和具体工作。

能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。

能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。

较好的完成了自己的本职工作。

遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

  

  二、主要亮点

  

  1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展

  

  目标。

让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。

努力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。

更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于与时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。

  

  2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进,推荐省级先进。

我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。

在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。

  

  3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题

  

  教育活动,开展“孝道”教育,传递“正能量”。

“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。

学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。

我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。

学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。

(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。

主题读书活动成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。

学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救助校内外的弱势群体。

  

  4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动,一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活动,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。

曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。

教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。

学校实行查课制度,一年来,仅我参与的查课就进行了五次。

4、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。

医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。

我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!

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