高校培训学习心得体会.docx
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高校培训学习心得体会
高校培训学习心得体会
篇一：
高校管理干部培训班心得体会
高校管理者培训班学习心得体会
近日，我认真学习了专家的专题讲座，受益匪浅。
通过深入的工作研讨交流，使我在政治思想、全局观念、管理艺术、怎样构建现代高校和谐校园文化、高校教育发展趋势等方面得到了很大提高。
现将学习体会总结如下：
一、中国教育改革和发展规划分析
潘懋元教授对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》如此评价：
“《规划纲要》既体现了政策的连续性，又反映了形势的创新性。
一方面，《规划纲要》与上世纪八、九十年代提出的政策一脉相承，如二十字方针；另一方面，它又有许多论点与具体措施的创新，比如普及学前教育、高等教育应用型等新提法。
在孙霄兵司长对《规划纲要》分析报告中指出，面对全面建设小康社会的新要求、人民群众的新期盼、国际竞争的新形势，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，面向现代化、面向世界、面向未来，遵循教育规律和人才成长规律，认真落实优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的工作方针，全面推进教育事业科学发展，办好人民满意的教育，建设人力资源强国。
为确保《规划纲要》目标如期实现，要进一步强化教育改革发展的保障措施。
特别是继续增加教育投入，逐步提高国家财政性教育经费支出占国内生产总值比例，到20XX年达到4%。
要完善体制和政策，不断扩大社会资源对教育的投入。
健全教师管理制度，改善教师地位待遇，提高教师素质，倡导教育家办学，鼓励优秀人才长期从教、终身从教、到艰苦贫困地区从教，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高
素质专业化教师队伍。
二、大学文化与和谐校园的建设
大学文化通常包括大学的精神文化、制度文化和环境文化。
在建设一流大学的进程中，是否具备先进的办学理念、完善的制度规范、鲜明的传统特色成为评价大学文化建设水平的重要内涵，也是建设现代大学的文化标准。
重视大学文化建设已成为当代大学领导们的共识，培养世界公民，共享人类科技文明的国际化品质，融合科技、人文，关注人类共同利益，促进世界和谐的学术追求，尊重人的价值，满足终身教育需求，实现人的全面发展的教育品质，是大学文化建设在新时代的要求。
大学的文化建设着眼点应当放在学校以学术和人才培养为核心的历史文脉的传承及着力于凝聚学校人心，形成共同的价值理念、构建和谐校园上。
文化素质教育是大学文化建设很好的切入点，中山大学在文化素质教育上做了诸多探索，实践做法有：
构建了对师生开展学校文化传统教育的体系；以有效措施推进文化素质教育进课堂，并积极探索文化素质教育与专业教育相结合的新途径；提倡“大学生与大学共同成长”，以学生社团为依托，开展丰富多彩的校园文化活动和实践教学活动；从文化建设角度推进教育的创新等。
1、以教师发展为主导，培养人才，善待人才，铸造强势师资队伍一个富有生命力的校园一定有教师队伍的蓬勃发展。
现在全国乃至全世界的教育界都在提倡关注教师的成长，关注教师的专业发展，激励教师寻找成就感。
如果一所学校有良好的教风，营造出了教师发展的浓烈氛围，教师都有强烈的发展动机和明确的发展目标，那么这所学校一定充满活力，具有不断向上、不断创新的盎然生气。
教师跟学生的距离最近，关系最密切，教师是学生最现实的表率。
教师的一言一行，对学生个性品德的形成，起着很重要的作用。
优良教风不仅表现为渊博的知识，严谨的教学态度，教师还要做到语言美、举止美、风度美、衣着美，用健康的文化来
影响学生，让他们健康成长。
教师的每一句话、每一份评语，都将成为学生成长的及时雨和催化剂，促进学生和谐、健康地发展。
高校在关注教师发展方面：
第一，应着手实施“凝聚力工程”，通过各种形式，发挥各种组织，抓住各种机遇，根据不同需要，开展各种活动凝聚人心，使每位教师把学校当作自己的家。
第二，应给每一个教师成功的机会，让每一位教师在学校找到自己的位置，获得成功的喜悦。
教师有了“乐教”的动力，就能刻苦钻研业务，提高自身素质，促使自己从“乐教”向“能教”方向发展。
第三，必须关注教师的生活，改善教师的生活方式和生存状态，这也是学校建设的一个方面。
第四，必须强化师德教育，制定完善教师工作行为规范，加强教师品德和学习道德教育，使教师真正做到“学高为师，德高为范”，积极建设“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”的优良教风。
2.以学生成长为主旨，关心学生，帮助学生，促进学生和谐发展关注学生成长，就是在人格上充分尊重大学生在学校中的主体地位和主体意识，在学校的各项工作中要多作换位思考，善于设身处地为学生着想。
高校要坚持“一切为了学生”的育人宗旨，努力营造以学生为中心的全员、全方位、全过程育人环境；要激励广大学生树立远大理想，不断提高思想道德素质，同时加强人文教育、培养人文精神、提高人文素养，使大学生具有创新精神和创新能力；要关心学生，帮助学生，爱护学生，让学生真正感到温暖，体会到教师的殷切期待，激发他们努力学习的进取精神，根据其特点进行相应的启发和引导，以发展的眼光分析学生思想意识中的问题，客观地、全面地、深刻地理解学生；要了解学生的实际情况，关注学生的思想、心理、学习和生活，努力为学生服务。
总之，推进和谐校园建设，是构建社会主义和谐社会过程中的一项重大课题。
高校应以科学发展观为指导，坚持以人为本，与时俱进，不断探索，努力创新，促进高校的和谐发展。
最后，通过学习，使我认识到，作为管理干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识加强党的建设，坚持理论联系实际，深入学习贯彻党在有关教育中提出的很多会议精神，强化宗旨观念，坚持以求真务实作风全心全意为人民服务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。
篇二：
高校中层干部培训心得体会
高校中层干部培训心得体会
在****学年第一学期即将开学之际，学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层干部明确了今后工作的方向，而且对于增强********大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。
通过对**书记和**校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长！
借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过****大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。
不学则惘，无为则殆。
学校这次多我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。
通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和爆满的热情投入到工作中。
为服务学生、服务教师和服务**打下了良好铺垫！
第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会，。
在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为**的一员，作为学校的中层领导，与**的发展休戚与共的主人公精神。
**的发展与**人特别是每位领导干部的工作努力分不开，**的明天就存在于今天的努力中！
每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神！
大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，**的事情就是我们自己的事情！
时刻以良好的心态处理工作中的事情。
真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才才是我们永远的责任。
第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展相适应的领导能力。
这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。
仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。
所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心！
让广大教师放心！
第四，责任终于泰山，无为则殆。
做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。
学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。
通过这次学习，使我更清楚的感到自己肩上的责任重于泰山。
通过学习人才新理念，是我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有为有位地为学院建设出力的干部。
只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。
第五，学以致用，做好本职工作。
通过学习使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。
今后我将从以下三方面做好本职工作。
一是克服困难、取得工作实绩。
在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确的对待这些问题和困难？
通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。
在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。
二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。
一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律己，绝非合格的领导。
在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。
三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。
总之，通过学习，开拓了视野、增长了知识、提升了自身的管理技能。
要以此次培训为新的起点，按照学校党委的要求，不断学习，勤于思考，履行好岗责，把新的理念转化到实际工作之中，以昂扬奋发的精神状态，积极主动的参与到横向岗责机制创新中去，以脚踏实地的工作实绩推动*学院教学管理工作再上一个台阶。
篇三：
高校教育管理干部培训学习心得体会
高校教育管理干部培训学习心得体会
近日，在学校党委组织部的组织下，我参加了高校教育管理干部培训平台的学习，让我在紧张的工作中，能有时间、有机会静下心来学习新的知识和理念，反思过去工作中的得失和思想上的差距。
通过30多个学时的学习，特别听取了教育部袁贵仁部长对贯彻党的十八届三中全会精神，全面深化教育领域综合改革的解析；教育部高教司司长张大良对高等教育改革发展五年的回顾，还选听了教育部国家教育发展研究中心专家咨询委员会委员、中国高等教育学研究会副理事长田建国的现代大学理念与大学内涵发展专题。
通过这几个方面内容的具体学习，我受益匪浅。
通过深入的工作研讨交流，使我在政治思想、全局观念、管理艺术、怎样构建现代高校和谐校园文化、高校教育发展趋势等方面认识得到了很大提高。
现将学习体会总结如下：
一、中国教育改革和发展规划分析
袁贵仁部长指出：
党的十八届三中全会对全面深化改革作出总体部署，对深化教育领域综合改革提出明确要求。
落实三中全会精神，是当前和今后一个时期教育系统的重大政治任务。
作为教育部门的负责同志，要在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，必须带头学习贯彻三中全会精神，深刻认识加快推进教育治理体系和治理能力现代化的重大意义。
面对全面建设小康社会的新要求、人民群众的新期盼、国际竞争的新形势，必须高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，面向现代化、面向世界、面向未来，遵循教育规律和人才成长规律，认真落实优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的工作方针，全面推进教育事业科学发展，办好人民满意的教育，建设人力资源强国。
要深化教育改革发展的保障措施。
特别是继续增加教育投入，逐步提
高国家财政性教育经费支出占国内生产总值比例。
要完善体制和政策，不断扩大社会资源对教育的投入。
健全教师管理制度，改善教师地位待遇，提高教师素质，倡导教育家办学，鼓励优秀人才长期从教、终身从教、到艰苦贫困地区从教，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
二、大学文化与和谐校园的建设
大学文化通常包括大学的精神文化、制度文化和环境文化。
在建设一流大学的进程中，是否具备先进的办学理念、完善的制度规范、鲜明的传统特色成为评价大学文化建设水平的重要内涵，也是建设现代大学的文化标准。
重视大学文化建设已成为当代大学领导们的共识，培养世界公民，共享人类科技文明的国际化品质，融合科技、人文，关注人类共同利益，促进世界和谐的学术追求，尊重人的价值，满足终身教育需求，实现人的全面发展的教育品质，是大学文化建设在新时代的要求。
大学的文化建设着眼点应当放在学校以学术和人才培养为核心的历史文脉的传承及着力于凝聚学校人心，形成共同的价值理念、构建和谐校园上。
文化素质教育是大学文化建设很好的切入点，中山大学在文化素质教育上做了诸多探索，实践做法有：
构建了对师生开展学校文化传统教育的体系；以有效措施推进文化素质教育进课堂，并积极探索文化素质教育与专业教育相结合的新途径；提倡“大学生与大学共同成长”，以学生社团为依托，开展丰富多彩的校园文化活动和实践教学活动；从文化建设角度推进教育的创新等。
要关注高校师生发展促进和谐校园建设必须从以下几个方面开展工作
1、以教师发展为主导，培养人才，善待人才，铸造强势师资队伍一个富有生命力的校园一定有教师队伍的蓬勃发展。
现在全国乃至全世界的教育界都在提倡关注教师的成长，关注教师的专业发展，激励教师
寻找成就感。
如果一所学校有良好的教风，营造出了教师发展的浓烈氛围，教师都有强烈的发展动机和明确的发展目标，那么这所学校一定充满活力，具有不断向上、不断创新的盎然生气。
教师跟学生的距离最近，关系最密切，教师是学生最现实的表率。
教师的一言一行，对学生个性品德的形成，起着很重要的作用。
优良教风不仅表现为渊博的知识，严谨的教学态度，教师还要做到语言美、举止美、风度美、衣着美，用健康的文化来影响学生，让他们健康成长。
教师的每一句话、每一份评语，都将成为学生成长的及时雨和催化剂，促进学生和谐、健康地发展。
高校在关注教师发展方面：
第一，应着手实施“凝聚力工程”，通过各种形式，发挥各种组织，抓住各种机遇，根据不同需要，开展各种活动凝聚人心，使每位教师把学校当作自己的家。
第二，应给每一个教师成功的机会，让每一位教师在学校找到自己的位臵，获得成功的喜悦。
教师有了“乐教”的动力，就能刻苦钻研业务，提高自身素质，促使自己从“乐教”向“能教”方向发展。
第三，必须关注教师的生活，改善教师的生活方式和生存状态，这也是学校建设的一个方面。
第四，必须强化师德教育，制定完善教师工作行为规范，加强教师品德和学习道德教育，使教师真正做到“学高为师，德高为范”，积极建设“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”的优良教风。
2.以学生成长为主旨，关心学生，帮助学生，促进学生和谐发展关注学生成长，就是在人格上充分尊重大学生在学校中的主体地位和主体意识，在学校的各项工作中要多作换位思考，善于设身处地为学生着想。
高校要坚持“一切为了学生”的育人宗旨，努力营造以学生为中心的全员、全方位、全过程育人环境；要激励广大学生树立远大理想，不断提高思想道德素质，同时加强人文教育、培养人文精神、提高人文素养，使大学生具有创新精神和创新能力；要关心学生，帮助学生，爱护学生，让学生真正感到温暖，体会到教师的殷切期待，激发他们努力学习的进取精
神，根据其特点进行相应的启发和引导，以发展的眼光分析学生思想意识中的问题，客观地、全面地、深刻地理解学生；要了解学生的实际情况，关注学生的思想、心理、学习和生活，努力为学生服务。
总之，推进和谐校园建设，是构建社会主义和谐社会过程中的一项重大课题。
高校应以科学发展观为指导，坚持以人为本，与时俱进，不断探索，努力创新，促进高校的和谐发展。
最后，通过学习，使我认识到，作为领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识加强党的建设，坚持理论联系实际，深入学习贯彻党在有关教育中提出的很多会议精神，强化宗旨观念，坚持以求真务实作风全心全意为人民服务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。
篇四：
武汉大学培训学习心得体会
在学习中突破，在突破中超越
——赴武汉大学培训学习心得体会
有人说过：
“最强的对手，往往不是别人，而是我们自己。
超越别人之前，先得超越自己。
”克服自我满足，才能增强超越自我的动力；战胜自我惰性，才会燃烧干事创业的激情。
这次武汉大学的培训学习，让我对此话有了更深的理解和体会。
20XX年5月，根据党组的统一安排，我参加了系统领导干部综合素质提升培训班。
这次培训目的是适应统计改革和发展形势的需要，为各级统计人员提供一个了解经济社会形势，提升统计能力，把握工作重点的学习机会和交流平台。
这次培训，我深深领会了武汉大学“自强、弘毅、求是、拓新”的大学精神，感受了博学精深、切问近思、拼搏奋斗的氛围，近距离聆听了高端学术权威的精彩演讲，使我的心灵得到了净化和提升，给我留下了深深的印记。
通过学习，收获颇丰，在工作方法、知识层面、事业责任感等方面都有了新的突破。
课程安排贴近工作实际，工作方法有突破。
这次培训课程设置科学，既有当前宏观经济形势分析、当前我国安全形势分析等经济社会热点问题解读，又有提高领导干部法治思
维与法治方法的能力、打造高效团队执行力、公共危机与媒体应对、领导干部心理健康与压力管理等领导技能与心理疏导课程，还有中西方文化精神差异、诸子百家与中国传统文化等人文专题讲座。
总的来看，这次培训内容从宏观的经济分析，到微观的实际操作；从当前面临的经济、安全形势危机，到国家、个人如何面对应用；从如何提高领导能力，到如何打造和谐团队；从如何把握法律法规，到如何将法治建设贯穿于工作之中；从如何把握时代主题，到如何围绕中心开展工作，具有很强的指导意义和现实意义。
各级领导和武汉大学对此次的培训学习的良苦用心和辛勤付出，令我心存感激之情。
陶冶了情操，开拓了视野，改变了过去“只知道低头拉车不知道抬头看路”的旧思路，旧方法。
认识到工作中要围绕党组中心工作，善于总结、提炼、提升、归纳、总结，工作要有限，有为、有效。
武大教授专业水平高，知识有突破。
从这次参与执教的老师看，每位教授均是各自专业学术领域内声名卓著的专家学者，既有武汉大学知名教授，又有省委党校等知名专家，特别是聘请了武汉大学的“四大名嘴”及全国著名的“铁嘴”。
能置身于这样一群高素质、高水准、高规格的学习环境内，亲身聆听他们的理论教诲，我不仅收获了工作方法，更收获了知识。
汪连天教授滔滔不绝，如雷贯耳的讲述，让我对执行力的内涵有了更深的理解。
团队建设的最高境界和最终目
标只有一个，不断提升团队执行力。
团队执行力首先是团队的凝聚力和向心力，其次是它的互促力，再次是它的内部整合力。
团队成员应该对团队有归属感，要充分利用和发挥团队成员的个体优势，团队成员之间应彼此信任，同时合理的规章制度和组织纪律有助于保护团队成员的根本利益。
李敬一教授的风趣诙谐讲解，是从全社会对民族传统文化的学习与继承，传统文化与社会主义核心价值观的构建，以及传统文化与当代人才综合素养、知识结构的关系出发，对中国传统文化进行了深刻理解，拓宽我看待事物的角度，既修身养性、又深刻思想。
老师言传身教，声情并茂，责任感有突破。
新闻与传媒学院李小曼教授讲解的《公共危机与媒体应对》，使我认识到针对公共危机爆发的突然性、处理的紧迫性、不可预计的破坏性、两面性等特点，政府部门应该有组织、有计划、持续动态的管理，针对潜在的当前的危机采取一系列控制行为来有效的预防、处理和消灭危机。
特别是危机的管理应该在潜伏期就开始，突发事件应该消灭在潜伏期。
刘启明教授讲解的《当前宏观经济形势分析》，让我对当前的经济形势有了更客观地认识，经济形势是客观的，看一个经济就看三大指标，增长速度、就业水平、居民消费价格指数。
未来中国经济的走势有可能是经济往下走、就业往上走，经济增长中高速甚至中低速的情况下保持就业、收入增长。
作为一名统
计人员，更应该深入研究、分析当前的经济发展走势，深入基层调查研究，掌握第一手资料，增强责任感。
思维定势、惯性思维，自我满足、畏难发愁，是我们当前前进道路上的“拦路虎”。
通过学习，突破惯性思维，从自我满足、畏难发愁中警醒过来，自我加压，树立追求卓越的志向，确立一流的工作目标，提升精气神，攻坚克难，这是这次学习的深刻体会。
总的感觉，这次的培训和学习经历，是一次心灵的洗礼、是一次观念的转变、是一次能力的提升、也是为我们补充无限动力的饕餮盛宴。
这是无形的力量。
迈入武大的校门，一股浓厚的学风文风便扑面而来，每一条道路，每一棵树木仿佛都在诉说着这所百年名校的辉煌历史，诉说着在前进的道路上，众多武大学子为社会、为人民做出的卓越贡献，沉浸在这样的氛围中，不需要过多的赞美、不需要刻意的赞叹，自己就已深深地被它的清新脱俗所折服，内心自然地荡起一阵暖流、一丝敬意和一股力量。
身旁经过的都是匆匆的学子，他们在奔赴各自的课堂，有的步伐紧促，有的神态自如，也有的和同学谈笑风生，让我不禁想起自己的大学生活，不禁感慨时光的悄然无息，学习的时光是宝贵的、是快乐的、是值得珍惜的，这种力量不断督促我，要把握机会，要充实自己，要学有所得、学有所思、学有所用。
这是思想的冲击。
思想是行动的指南，思想决定了一个人的具体行为，随着培训的进行，一个个新的思想、新的观念不断冲击着我，每一次的冲击，总会带来内心的反思和涤荡，老师向我们抛出了许多的现实问题，在平常可能我们已经对此形成了思维的惯性和定式，随之而来的是一贯的处理手法和做事方式。
让人眼前一亮的是老师们总能提醒我们“横看成岭侧成峰”的道理，指引我们换一个角度、换一种思路去理解和把握问题的关键，在现实的工作中，有时候正是被自己的过往经验所蒙蔽，不能真正客观冷静的分析，造成了南辕北辙和钻牛角尖的事情发生，与其说我所学到的是一种本领，不如说学到的是一种思想、一种观念、一种态度，正是这种态度，让自己在选择的时候多了一分思考、多了一个角度、也多了一种可能。
这是方法的改变。
真正的好方法不是一成不变的，它是随着时代的进步、社会的发展，经过不断改良和适应而形成的科学的原则和理论，在实践中，更不能照搬照用，墨守陈规。
这次的学习经历，对我的一些工作和为人处事的方法产生了微妙的变化，也更加清晰了对自己的定位，明确了自己所扮演的角色。
一次美妙的音乐之旅，将自己的灵魂带到了艺术的殿堂，快乐其实是如此的简单，幸福也往往就在一念之间，洗礼过后，更加注重精神层面的追求，更加偏爱和谐共赢的结局。
如何在工作和生活中把握自己、把握主旋律。
篇五：
年轻干部高校培训心得体会
篇一：
四川省高校第二期青年干部培训学习心得报告
四川省高校第二期青年干部培训学习心得报告
内江职业技术学院王*
20XX年10月10日，我参加了四川省高校第二期青年干部培训班学习，让我在紧张的工作中，能有时间、有机会静下心来学习新的知识和理念，反思过去工作中的得失和思想上的差距。
这次学习时间虽然只有短短的30天，但通过对“中国共产党建党90周年的基本经验”、“依法治校与干部的法律意识”“中国从经济大国到强国转变的发展战略”、等20余场的讲座学习、专题交流、户外拓展、重走长征路，使我受益匪浅。
通过深入的专题研讨交流，使我在政治思想、全局观念、管理艺术、自身素质、视野思路等方面得到了很大提高。
现将学习体会总结如下：
一、专家讲座——武装了
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