文明宣传.docx

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文明宣传

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文明素质宣传教育月活动策划

一、活动背景

以科学发展观为统领，以构建和谐企业为目标，以不断提高员工综合素质和企业文明程度为基本任务，通过“文明素质宣传教育月”活动，积极倡导健康文明生活，强化员工在校日常管理，增强企业德育工作的实效性,不断提升企业员工的文明素养，大力推进文明创建活动的深入开展,积极构建和谐企业。

二、活动目的

为进一步提升我企业员工的文明素质,落实科学发展观，构建和谐企业,把培养具有“忠毅品性的人、严细作风的人、精优质量观念的人”落实到实处,经商讨决定在全厂员工中开展“爱企业、学礼仪、讲文明、树新风”文明素质宣传教育月活动，引导广大员工加强道德修养，提高综合素质,促进全面发展。

三、活动主题

“爱企业学礼仪讲文明树新风”

三、活动对象与活动时间

对象：

冠旭有限公司全体员工

时间：

20１１年12月

四．活动内容

内容：

“学礼仪讲文明树新风”主题教育活动、“三个文明”竞赛活动、“开展志愿服务”活动

五、活动流程

第一阶段：

宣传动员（２011年12月7日——2011年12月１3日）

企业召开由保安部、员工会、参加的员工动员大会，宣讲活动的目的、意义、主要内容，做好宣传发动，利用宣传板、简报、网络、等形式广泛地进行宣传，营造氛围。

具体要求:

１、负责人对员工进行广泛的宣传动员,使员工深刻认识主题宣传教育月活动的意义,积极参加到活动月当中；

2、保安部成立“爱企业学礼仪　讲文明　树新风”文明素质宣传教育月活动领导小组。

３、冠旭社工服务中心制定”爱企业学礼仪　讲文明　树新风”文明素质宣传教育月活动的详细方案。

第二阶段：

活动实施（2０１1年１2月14日-20１1年12月119日）ﻫ　根据活动计划,开展有创新、有特色，能体现新时代大员工良好精神风貌以及具有文明素质教育意义的活动。

要努力完善各项活动实施方案，充分发挥员工会干部的模范带头作用,通过开展丰富的企业文化活动,全面提升广大员工的文明素质。

具体要求：

（一）主题教育活动

１、组织员工对企业内的不文明现象和有损企业形象的行为进行逐一排查和自查，认清其危害，制定整改措施；要求员工从小事做起,从小节改起;线长、组长、班长切实模范遵守社会公德，起应有的表率作用。

2、举办以“爱企业学礼仪讲文明树新风”为主题的专题讲座;各系部结合实际，通过讲座、工作坊、义务劳动等,使员工提高认识,提高文明素质，加强自身修养。

（二）三个文明竞赛

1、保安部成立文明行为检查小组,深入企业、线、宿舍、餐厅检查员工不文明行文,做到经常检查、及时纠正;将员工个人的文明素质纳入到综合素质考核之中,与评优评先挂钩。

2、对企业内的不文明行为进行自查、自纠。

（三）开展志愿服务

通过宣传栏、制作展板、横幅、冠旭企业社工网等对员工进行”爱企业　学礼仪　讲文明　树新风”教育。

第三阶段：

评比表彰（２0１１年１2月16日——２０11年12月２5日）

对获奖员工颁发荣誉证书及奖品;对活动成绩突出的宿舍颁发优秀组织奖和奖品,其中一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名，优秀组织奖若干名,进行表彰。

具体要求:

1、组织员工和线写出“爱企业学礼仪　讲文明树新风”主题活动总结；

2、负责人对本次活动的开展写出总结，发现典型,找出差距,制定整改措施；

3、企业保安部进行统一的考核评比和表彰。

六、专题活动

1、“不学礼　无以立”主题活动

人无礼而不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。

文明礼仪教育的重要性日益为人们所了解,并受到社会各界的重视。

在形式多样的团日活动中，切实提高广大在校员工的文明素质，引导员工积极从身边的小事着手,在行动中培养庄重大方、礼貌待人的文明行为举止,养成良好的文明习惯，提高企业文化建设,共同构建和谐企业。

２、“爱企业学礼仪　讲文明树新风”知识竞赛活动

为了扩大文明礼仪教育活动面,深化文明礼仪教育实践，进一步引导广大在校生做到明礼诚信，促进员工文明素质、文化品位和文明程度的不断提高，为企业和谐发展营造良好的环境，特举办"学礼仪　讲文明树新风"文明礼仪知识竞赛活动。

3、“三个文明”竞赛活动

为了贯彻落实企业2011年工作要点，以实际行动引导广大员工加强道德修养，提高员工综合文明素质，促进企业员工全面健康发展，决定在“爱企业学礼仪讲文明树新风”文明素质宣传教育月活动中启动“文明行为、文明宿舍、文明就餐”三个文明竞赛活动,三个文明竞赛活动将作为日常教育与管理工作，持之以恒,常抓不懈。

主办单位:

冠旭社工服务中心保安部

七、考核评定与表彰

考核办法：

（一）保安（部）考核积分办法

1、基础分为100分;

2、单项活动积极参加每项加5分，获奖者按一二三等奖,分别加１5、1０、5分；

３、举办的各种活动每次加5分,如消防专题讲座、义务劳动、知识竞赛等,要求交相关证明材料;

４、受到表扬每次（项）加5分，受到通报批评者每次项扣5分；

５、企业在检查中每查处违纪、不文明现象者每人次扣5分;

（二）表彰

在活动结束后，在对活动总结的基础上，由系部上报先进负责人，需要提供先进事迹材料,活动取得实效的材料,根据企业掌握的情况，进行综合评定。

根据各项活动的开展情况及取得的实效，将开展活动的总结、材料交保安部，保安部等部门进行综合评定，表彰一等奖一名,二等奖二名，三等奖三名，表彰负责人个人一等奖三名、二等奖五名、三等奖十名。

冠旭社会工作服务中心宣　

附:

“文明行为、文明就餐、文明宿舍”三个文明竞赛活动

一、文明行为

（一）文明行为规范

口号：

“告别陋习，文明修身,创文明企业，做文明大员工”

十字文明用语:

请、谢谢、您、对不起、没关系

1、爱国爱企。

维护国家荣誉和企业形象,维护各民族的团结和平等,尊重宗教信仰和民族习惯。

2、文明自律。

诚实守信,谈吐文雅，不讲粗话、脏话，不说有伤他人自尊的话。

不在厂房区、办公室等公共场所吸烟、打闹和大声喧哗，不随地吐痰和乱扔垃圾。

不在企业内随意张贴。

3、仪表大方。

注重个人品德修养,行为举止端庄得体,着装整洁，不穿奇装异服,不赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出厂房、办公室及其它公共场所。

男女交往举止得体,在公共场所禁止男女员工勾肩搭背、拉扯或搂抱等行为。

男生不留长发，女生不画浓妆。

4、团结友爱。

员工之间互帮互学，互相尊重，待人热情诚恳。

树立集体意识，不做损害集体和他人的事情。

5、爱护公物。

保护公共设施，爱护花草树木,不践踏草坪,不翻越围墙，珍惜教学、科研设备,不得在桌椅、厂房、墙壁等处乱刻、乱写、乱画，不损毁和私自拆装宿舍物品。

6、遵纪守法。

维护秩序,不旷课,不迟到，不早退，工作时关闭一切通讯设备。

严守考场纪律，不违纪。

不酗酒,不赌博,不打架，不参与违法事情，不使用违章电热设备。

7、生活规律。

自觉遵守宿舍管理规定,养成良好的生活习惯，按时熄灯就寝，在寝室不喧哗、不打闹，不影响他人的正常学习和生活。

8、勤俭节约。

节约用水,节约用电，节约粮食。

9、强身健体。

遵守企业关于早操管理的各项规定，积极参加体育锻炼和健康的文化娱乐活动,增进身心健康。

１、重视养成教育

①身教重于言教，上司要以身作则，模范遵守企业的规章制度,加强道德修养,为员工做出表率;

②加强对员工的教育，通过专题讲座、主题班会、团日活动等形式,以板报、宣传栏、网站等为载体,对员工进行教育,提高员工的文明素养;

③在对员工进行教育的同时，加强对员工行为的管理,让员工养成文明的习惯;

④全厂职工都有教育员工的义务，发现员工中的不文明行为应及时纠正,不得事不关已高高挂起；

２、检查

①将厂房、宿舍、就餐等的检查纳入文明行为的检查当中,记入量化考核;

②系部成立文明行为检查组，设立流动岗,对不文明行为进行纠正;

③企业员工会、保安部成立不文明行为纠察组，并做好记录；

④保安部对全厂员工的不文明行为进行查处，好的予以表扬，设立不文明现象曝光台,对差的单位和个人进行通报批评。

３、评比

冠旭社会工作中心、保安部根据检查的情况，对各线进行评比，纳入到综合评主进行表彰奖励。

二、文明就餐

（一）要求

１、进出餐厅相互礼让，就餐时发生意外（如：

身体碰撞、汤水外溅等）要相互谅解，相互礼让，不吵架，不讲粗话、脏话；

2、衣着整洁，行为得体，不在餐厅内喝酒、吸烟、吐痰、乱扔餐巾纸、食物残渣等杂物;

３、自觉排队按顺序排队买饭，不拥挤、加塞、代买等,保持良好的就餐秩序；

4、爱惜粮食,杜绝浪费；

5、自觉保持餐桌卫生，不抛洒剩饭剩菜，用完餐后把剩余残物倒入指定的容器内; 

6、 不在餐厅内大声喧哗，保持一个安静的就餐环境；

７、为了个人财产安全，不要物品置于座位上，方便他人就餐;

8、 尊重餐厅员工。

就餐时出现问题（如饭菜质量，卫生等）找相关人员或部门解决，不要在餐厅争吵、起哄；

9、爱护餐厅设施,不蹬踏桌凳,不损坏餐厅的设施设备。

（二）秩序维护

1、划分责任区

一楼餐厅：

由保安部维系

２、检查

（1）各系轮流值日维持秩序，纠正不文明就餐的行为,对不按要求就餐的个人进行教育批评,做好记录,违犯企业纪律者进行纪律处分;

（2）保安部派出人员进行值班，对餐厅各楼层的就餐秩序进行检查、考评，做好记录;

（3）企伙食科对就餐秩序进行维持和评比;

（４）保安部对就餐秩序进行检查和评比。

三、文明宿舍

文明宿舍标准（满分10０分）

1、安全意识（2５分）

（1）无违章使用电器等现象（5分）

（2）寝室内无私拉乱接电线（３分）

（3）各种充电器应在室内有人情况下充电（2分）

（4）不把宿舍钥匙转借他人，养成随手锁门的习惯（2分）

（5）不私自留客住宿（2分）

（6）不破坏或擅自挪用消防设施设备并会使用灭火器材（2分）

（7）不在室内存放易燃、易爆、易腐蚀或剧毒物品（２）

（8）不在室内吸烟、乱扔烟蒂、使用明火（2分）

（９）人走及时关门落锁（２分）

（１０）无宿舍内做饭现象（3分）

2、卫生环境（25分）

（1）“宿舍卫生达标标准”坚持二无、三有、四齐、五净的原则，即:

二无：

①门无乱贴乱画

②家具保管使用完好，无乱刻乱折乱画

三有：

①有舍长

②有宿舍值日表

③有卫生值日表

四齐:

①床上卧具、衣物等用品按规定叠放整齐

②床单、被罩铺套整齐

③书本、日常用品摆放整齐

　④设施按规定摆放整齐

五净：

①室内无积灰、异味、无蜘蛛网、蚊蝇、整体清洁干净

②地面、墙面、屋顶干净

③灯具、书架、桌面干净

　④家具、门窗、玻璃、电扇干净

　　⑤门外1．5米卫生区地面、墙面干净

（2）宿舍卫生具体评分标准：

①有宿舍长,有值日表（１分）

②室内物品洁净、摆放整齐有序（3分）

③地面干净、无垃圾（２分）

④室内空气清新、无蚊蝇（2分）

⑤墙面干净无积灰　（３分）

⑥门窗整洁、完好（2分）

⑦阳台内干净、整洁，不堆放杂物、垃圾,衣物晾晒整齐有序（3分）

⑧宿舍门前无垃圾脏物（3分）

⑨宿舍门窗无乱贴乱画（3分）

⑩家具保管完好无乱刻乱折乱画（3分）

3、生活习惯（３０分）

（1）宿舍成员坚持体育锻炼,无旷操现象（3分）

（２）室内无宠物、（2分）

（3）爱护公物、节约用水、用电（3分）

（4）不在楼内打闹、踢球、大声喧哗，干扰他人生活（4分）

（5）不酗酒、吸烟，不打架斗殴,无赌博等违反校纪校规现象（4分）

（6）不在宿舍内从事租赁、修理、代售、代销等经营行为及收费性服务活动（4分）

（7）不用热水洗衣服（2分）

（8）工作期间无睡觉现象（3分）

（9）无深夜上网、聊天等现象（２分）

（１0）无堆积脏衣物等现象（3分）

4、精神风貌（20分）

（1）衣着整洁、仪表端庄（4分）

（2）无大喊大叫、从楼上扔垃圾、倒水现象（３分）

（3）宿舍成员积极参加院、系组织的各项活动,以及各种公益活动（３分）

（4）积极开展有益身心健康且不影响公寓纪律的各种文化活动,营造健康、文明的宿舍文化氛围（2分）

（５）宿舍员工坚持正气,敢于同各种违反国家法律、厂纪厂规的行为作斗争积极参加时事政策学习，关心国家大事（2分）

（6）宿舍全体成员互相关心，互相帮助,有较强的集体荣誉感,与周邻宿舍员工关系融洽（2分）

（7）谈吐举止文明、礼貌待客（2分）

（8）宿舍成员之间相互团结，关系融洽,凝聚力强（2分）

具体要求

１、各线组织员工学习相关规章制度,明确要求,广泛宣传,深入动员，使员工积极参加到文明宿舍竞赛活动当中；

2、各系部每周五下午第二节课后组织员工对员工宿舍进行全面大扫除；

３、各线根据此方案对宿舍进行检查,有记录、有量化积分；

4、负责人深入员工宿舍，掌握情况,督促检查;

5、针对保安部和公寓科检查出的问题及时进行整改;

6、对有员工党员的宿舍挂“党员宿舍”标识，加强监督,起到模范作用，做到“一名党员、一面旗帜、一间文明宿舍”。

评比

1、各系部根据对宿舍的量化考核积分,按比例上报“文明宿舍”候选名单；

2、保安部根据上报名单进行检查审核,符合条件的进行表彰，挂“文明宿舍”标识;

３、每学期在“文明宿舍”中评定“标兵宿舍”并挂牌表彰;