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规章制度演讲稿

规章制度演讲稿

各位领导、各位同事：

大家中午好。

孟子曾说。

“不以规矩，不能成方圆。

在日常生活中，“规范”和“制度”是无处不在、无时不有的。

大到一个国家，小到一个企业，都会有它的规章制度。

提到规章制度，我们大家可能首先想到的是关于罚款的规章制度，这样想就太狭隘了。

其实我们的规章制度还包括了每个部门和部门与部门之间的运行规范和运行流程等。

提到规章制度，我们很多员工都会想到被人管理，受人约束。

都觉得很无赖，___要选择遵守规章制度，可能有的员工认为我是不想被罚款或是不想失去这份工作，其实这样的想法都是非常错误的。

我们只有遵守规章制度、尊重规章制度，我们才能够学到规章制度，我们也只有学到规章制度，才能够利用规章制度来管理别人，才能够让别人支持我们的规章制度。

所有将军都是在战场上摸爬滚打出来的，所有的企业家都是从员工里面走出来的。

今天我们都羡慕我们的经理、厂长、总监、副总和李懂。

但和他们在一起工作中走出来的，___有的一直没有进步，甚至有的已经下岗了。

同样的工作环境，___会有如此大的差距。

规章制度就像马路上的警察和电子眼，当每位司机在马路上一遇到警察和电子眼时就会想，怎么这么讨厌，到处都是警察和电子眼。

当我们一塞车时就会想到这警察跑到哪里去了。

大家可想而知，如果路面上没有警察和电子眼。

自己的车想怎么开就怎么开，爱飙车就爱飙车，想必路面上一定会瘫痪，车祸将会几十倍甚至上百倍的增加。

后果将可想而知。

规范和制度是___确保正常运营的最基本条件。

公司的每一个部门，都会依据本部门的职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺利而高效地进行。

生产部门制定的规章制度，是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司的形象。

人力资源部门制定的规章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等，以提高公司的人员素质„„

所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不论你是谁，都应该严格遵守企业规章制度。

制度面前人人平等，只有这样，才能提升个人的职业素质，企业才能做大做强。

公司才能长期健康的发展，作为一个员工就能长期、稳定的享受这份薪水。

不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早退，不听指挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工的一切工资、福利又从何而来。

小到一个家庭都有家规，家庭成员都得遵守；更何况一个公司呢。

只有当我们都有心去遵守规章制度与流程，才能够去主动的学习我们的规章制度与流程；只有当我们主动的去学习了规章制度与流程，才能够写出对应的规章制度与流程；

只有当我们能够写出规章制度和流程时，我们才会利用我们的规章制度与流程；

只有当我们会利用规章制度与规范流程之后，才能够去管理别人。

才能够证明你已经学到了更多的管理知识。

只有当你学到更多的管理知识的时候，我相信你的职位将有所提升；

当你的职位有所提升后我相信你的薪水才会提高。

当你的薪水提高后，相信你的生活才会发生改变。

由此可见，我们大家应该遵守我们的规章制度，通过学到我们的规章制度之后来改变我们的职位提高我们的薪水。

希望我们大家为了明天能够拿到更高的薪水而加油、努力。

谢谢大家。

演讲者：

张忠城

___-___篇二：

用制度管人用制度办事演讲稿大家上午好。

我演讲的题目是：

用制度管人，按规章办事。

众所周知，一个企业任何工作都离不开对人、___那绝非易事。

如何管好人、办好事呢。

这就是我们今天要探讨的话题：

用制度管人，按规章办事。

规章制度，企业内部管理的法律，它是企业管理的准绳。

企业要做强、做大，

对企业来说，企业规章制度的欠缺或不完善，企业就步入了“人管人，人管事”的初级管理阶段，随着企业人员、规模的不断发展壮大，企业的初级管理模式将成为企业前进道路上的障碍。

此时只有用完善的规章制度来治理企业，才能使得企业规范化、法制化，才能消除___企的弊端，才能使企业井然有序的发展。

规章制度的作用关键在于贯彻落实。

再好的制度，如果仅挂在嘴边，写在纸上，而不去执行或执行不到位，那就是一纸空文、纸上谈兵。

规章制度的执行必须保持其强制性和权威性，所以作为员工对规章制度都要做到了然于心，要知道能做什么不能作什么，要知道什么是违规、违纪；作为管理人员需带头遵守规章制度，树立榜样，同时监督检查时要经常化、要细化、严格化，做到一视同仁，杜绝敷衍了事搞形式。

既然制度作为公司管理的“法”，所以要求我们必须做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。

举个简单例子：

某企业员工在禁烟车间吸烟，被车间主任发现时，急忙将烟熄掉。

在随后一次专题会上，领导重申制度的重要性，不得在车间吸烟，而此车间主任仅仅轻描淡写说了此事。

就这样大家试想，这位员工以后会不会自觉遵守规章制度不吸烟。

其他员工知道了此种情形又有做

何感想呢。

企业制度有没有必要制定，有没有必要严格执行呢。

约束行为，按章办事，赏罚分明，这样制度才有威慑力，违反规章制度的

成良好的企业文化，才能达到真正企业自治，企业今后发展才会事半功倍。

我们___规章制度在公司领导的监督指导下，在全体员工的配合支持下，由___通过半年的时间，结合公司实际，对公司基础管理制度进行全面修改和完善，并已下发试行了，我在此倡议，大家作为国投人，都要从我做起，从严做起，认真遵守规章制度，兢兢业业努力工作，营造我们___人“团结协作、敬业奉献、开拓进取、不断超越”的企业文化企业精神，为我们___美好的明天奉献自己应有的力量。

第二篇：

规章制度演讲稿大家好。

今天我演讲的主题是遵守规范、努力学习、只争朝夕。

同学们，儿童时代是美好人生的开端，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。

因此，我们必须自觉遵守学校各项规章制度和行为规范。

（范本）纪律是做好一切事情的保障，就让我们从自己做起，从小事做起、从现在做起。

拥有了“铁”的纪律，处在花季中的我们，就应该努力学习，只争朝夕。

爱因斯坦曾经说过：

“在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋。

”是的，发奋读书，刻苦学习，只有这样，我们才能在学习的道路上将一点一滴的知识积累，才能在人生的旅途中将一方一寸的风景珍藏；只有这样，我们才能实现自己的理想，让生命放射出灿烂耀眼的光芒。

最后，预祝同学们在遵守规范的前提下，期末考试取得好成绩。

我的演讲完毕，谢谢大家。

第三篇：

执行规章制度没有任何借口-演讲稿执行规章制度，没有任何借口

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。

我是神经内科的黄___d。

今天我演讲的题目是《执行规章制度，没有任何借口》。

光阴似箭，日月如梭。

___年前，我怀着梦想走进了___市中心人民医院，加入了这个大___。

从一个懵懂少年到一名执业医师，回首这___年来在工作岗位上度过的日日夜夜，我真切地感受到我们医护工作的苦和累。

打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命的船舵。

我们用一颗真诚的心来丈量无数个夜晚的漫长；我们把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人„„

然而近年来，医患关系不断紧张，医患矛盾不断激化，医疗纠纷不断增加，医疗工作从一项神圣而崇高的事业，变成了一个充满艰辛和危险的职业，这一切给改进医院管理、规范医务行为和避免医疗纠纷提出了严峻的考验。

俗话说“无以规矩，不成方圆”。

现代的医院管理已经从过去的经验式管理转化为制度化管理。

国家相关部门出台了各种医疗法律法规，我们医院也制定了一套全面涵盖了医疗、教学、科研、后勤的规章制度。

可以说，在医疗服务的整个流程中，基本上任何一个环节都有法可依、有章可循，医院管理已经趋向于标准化、规范化、合理化、统一化。

作为医务工作者，我们都清楚地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的根本保障。

所有的操作和诊疗规范都是为正确诊疗和避免医疗失误而制定的。

不少的规范更是用血的教训换来的。

不遵守制度，轻则增加病人的痛苦和费用，重则致残、致命，导致医疗事故，引发医疗纠纷。

然而，时至今日，即使在我们这样的三甲医院，不遵循诊疗规范，不执行规章制度的现象也屡见不鲜。

脱岗、离岗，这是对基本工作纪律的挑衅；发错药、打错针，这是对三查七对制度的漠视。

事实已经证明，这些低级错误同样会让我们付出沉重的代价。

___年非典流行时期，某医院的一位资深护士患了支气管炎需要注射青霉素，她没有按制度要求给自己做青霉素皮试，也没有按制度要求在具有抢救设备和人员的地方为自己注射青霉素，结果在自己家里为自己注射青霉素时出现过敏性休克导致死亡。

这既是个人的不幸，也是家庭和单位的不幸，而这样的

不幸原本只要严格遵守规章制度是完全可以避免的，这就是违反制度的代价。

说到这里，我们不禁要问，___在医疗法制日益健全，规章制度日益完善的今天，我们身边仍然有那么多人违反纪律、漠视制度呢。

其实，这并不是因为我们缺少制度，也不是因为我们的制度不完善，更不是因为我们不熟悉制度，而是因为我们没有严格执行制度，缺少的是对规章制度的执行力。

我们总是习惯于寻找借口，上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作没有业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。

只要有心去找，借口无处不在。

做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。

借口成了一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，借口成了一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。

许多人在违反制度后，总是把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。

美国巴顿将军说“假如你不执行指令和维护纪律，你就是潜在的杀人犯”。

这句话用在我们医院，最是恰当不过。

我们每一个医务人员，面对工作制度，都应该提高自己的执行力，而不要去寻找任何借口。

只有严格执行制度，才能使我们的制度落到实处，才能使我们的制度为我们的医疗安全保驾护航。

21世纪的今天，“提高执行力”已经成为企业的核心竞争力，让我们一起来认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度吧。

让我们时刻提醒自己，规章制度是我们医疗安全的根本，牢记制度至上，维护制度权威；让制度成为我们的工作指引，让制度成为我们的行为准则。

我们相信，只要全院上下形成了“执行规章制度，没有任何借口”的良好氛围，我们中心医院这艘满载希望的航船就一定会势不可挡地向着美好的未来，破浪前进。

成功永远属于那些不找借口的人。

谢谢大家。

第四篇：

护理规章制度（定稿）第一节

责任护士岗位职责

1.在护士长和责任组长的领导下完成护理工作；

2.按护理程序，对分管病人实施整体护理；

3.严格执行操作规程.规章制度，按分工完成护理工作；

4.参加急危重病人的抢救与护理，承担分管病人护理计划，抢救预案的制定与实施；

5.真实、准确、及时地完成护理记录；

6.主动了解病人需求，对分管病人进行健康教育和心理护理；

7.参加护理查房，并提供完整。

确切的评估资料；

8.学习并掌握新的护理理论、专科知识与操作技能；

9.承担实习护士的临床教学任务，参加护理教研，撰写论文，完成继续教育学分；

10.协助并参与病区管理，为病人提供良好的休养环境。

第二节

护理工作核心制度

一、查对制度--“三查七对一注意”

1.三查：

摆药后查：

服药、注射

处置前查：

服药、注射

处置后查。

。

对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。

。

注意用药反映。

二、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。

三、给药前，注意询问有无过敏史。

使用毒、麻、限剧药时要反复核对。

静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动，裂缝；给多种药物时，要注意配伍禁忌。

四、医嘱查对

1.处理医嘱应做到班班核对，每周执行一次总查对，医嘱核对后核对者签全名。

2.有疑问的医嘱必须问清后方可执行，如医嘱违___律、法规、规章及诊疗规范不得执行。

3.抢救病人时，医生下达口头医嘱执行时必须复诵一遍，待医生确认无误后方可执行，保留用过的安剖，两人核对后再弃去。

五、输血三查八对：

三查“血液的有效期、质量、输血装置是否完好”

八对“对姓名、床号、住院号、血袋号、血型、交叉配血试验的结果、血液的型号种类、血量。

六、手术室

1.接病员时，要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、拟手术名称、术前用药、术前准备完成情况、术中用药。

2.麻醉（范本）前，必须查对病人姓名、诊断、手术部位、麻醉（范本）方法。

3.凡是进行体腔或深部___手术，要在术前与缝合清点所有敷料和器械数。

七、供应室

1.准备器械包时，查对品名、数量、质量、清洁度。

2.发器械包时，查对名称、消毒日期、灭菌指示带的变___况、外包装质量。

3.收器械包时，查对数量、质量、清洁处理情况。

第三节值班、交接班制度

2.输液及滴数、穿刺周围有无渗漏、红肿；

3.查看全身皮肤，有无发红、皮疹、破损、褥疮、烫伤等；

4.检查各种管道是否通畅及有无脱出，观察引流液的颜色、性状和量；

5.检查敷料包扎、渗出情况；

6.专科需特殊观察的内容；

二、十个不交不接

4.病人输血、输液不通畅不交不接。

10.治疗室、办公室不整洁不交不接。

第四节安全管理制度

1.严格执行查对制度，执行医嘱制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程，确保病人安全。

2.对危重、昏迷、瘫痪病人、老人及小儿在加强护理，必要时加床档、约束带，以防走失、坠床，定时翻身，预防压疮的发生。

3.___品和精神药品由药记统一管理，遵医嘱用药，并保留空安剖送回药房。

4.内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误服。

5.抢救器材做到“四定”：

定物品种类、定位置放置、定量保存、定人管理。

“三及时”：

及时检查、及时维修、及时补充。

6.发生差错后做到“四不放过”：

1.发生差错原因不明不放过；

2.事情经过不清不放过；

3.无处理结果不放过；

第五节医嘱执行制度1.执行医嘱要正确、及时，执行医嘱后在相应的医疗文件上记录执行时间并签全名。

2.对可疑医嘱，必须查清后方可执行。

3.手术或分娩后停止执行手术前、产前医嘱。

4.护士发现医嘱违___律法规、规章或诊疗技术规范规定，应当及时向开具医嘱的医生提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。

5.需下一班执行的医嘱要交代清楚，并在相应的医疗文件上注明。

6.一般情况下，医师无医嘱时护士不得给病人做治疗处理，遇抢救危重病人的紧急情况下，医生不在场时，护士可针对病情给予必要处理，但必须遵守诊疗护理规范并做好记录，及时向医师汇报。

7.除抢救病人外，不得执行口头医嘱，执行口头医嘱时，护士需复诵一遍经医师确认后执行。

第六节

分级护理制度

⑴⑶⑷⑸.具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理；病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；重症监护患者；各种复杂或者大手术后的患者；④严重创伤或大面积烧伤的患者；

⑤使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；

⑥实施连续性肾脏替代治疗，并需要严密监护生命体征的患者；⑦其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。

护理要点：

1.严密观察患者病情变化，检测生命体征；

2.根据医嘱，正确实施至来哦，给药措施；

3.根据医嘱，准确测量出入量；

4.根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管道护理等，实施安全措施；

5.保持患者的舒适和功能___；

⑵具备以下情况之一的患者，可以确定为一级护理：

1.病情趋向稳定的重症患者；

2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；

3.生活完全不能自理且冰___不稳定的患者；

4.生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者；护理要点：

1.每小时巡视患者，观察患者病情变化；

2.根据患者病情，测量生命体征；

3.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

4.根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管道护理等，实施安全措施；

。

青霉素过敏实验注意点

1.实验前详细询问患者有无青霉素过敏史，有过敏者不做此实验。

。

实验前备好急救药品，如___%肾上腺素，注射器等。

3.注射部位避免受衣，被等摩擦。

4.实验结果可以阳性者，可做生理盐水对照实验，如消毒区域出现红晕时，应考虑是否乙醇过敏，可在对侧前臂涂擦乙醇做对照。

碘阳性者，在医嘱记录单的临时医嘱栏内写明“青霉素+”，报告医师，并告诉患者。

5.凡首次使用青霉素或停用青霉素在24h以上者，必须在试验阴性后方可使用。

使用青霉素更换批号时必须重新做青霉素皮试。

6.在做青霉素皮试过程中，护士必须严格观察，患者不得离开病室。

青霉素阳性病人需要做到以下几点：

1.在当日医嘱本上填写“青霉素皮试（+）”。

4.在病人一览表诊断小牌左上角注明青（+）。

5.在护士办公室小黑板青霉素阳性病人栏内写___号、姓名。

6.床位挂上“青霉素（+）”。

7.立即通知医师停用青霉素医嘱，撤去青霉素针药卡。

9.做到三天三交班，由白班护士负责。

胰岛素使用规定

3.胰岛素第一次开瓶使用要注明开启日期及时间，并同时注明停用的日期及时间。

4.使用时查看有效期和开瓶日期，检查药品质量；其中有一项不符合要求均不得使用。

护理记录单的书写应当客观、真实、准确、及时、完整。

记录内容应为主诉、客观资料、手术患者资料。

三短六洁：

三短：

头发、胡须、指（趾）甲六洁：

口腔、头发、手足、会阴、肛门、皮肤。

危重一级病人九知道。

床号、姓名、诊断、治疗、病情、护理饮食、心里、置管情况、阳性体征。

毒麻药五专。

专人、专柜、专锁、专用处方、专帐上册。

急救药品器材五定：

定时核对、定人保管、定点放置、定量供应、定期消毒。

测血压四定：

定时、定血压计、定___、定部位。

四有：

特护病人有完整的特护计划和特护记录，危重大手术后病人要有护理重点；护理查房有完整准确的记录；意识障碍病人有安全防范措施；三及时：

观察病区及时、治疗处置及时、临床护理及时。

护士十不准：

1.不准迟到、早退；

2.不准擅离职守；

3.不准看非专业书籍；

4.不准打瞌睡；

5.不准玩电脑游戏或看电视；

6.不准电话聊天；

7.不准和病人吵架，不准说服务禁忌语；

9.不准吃病人的东西或接受并热馈赠；

第五篇：

___要遵守规章制度演讲稿___要遵守规章制度

各位领导、各位同事：

大家中午好。

首先，先感谢公司给我提供了本次演讲的机会，同时也感谢___副总和___领导对我的培养。

我今天要和大家一起___的是___要遵守规章制度。

孟子曾说。

“不以规矩，不能成方圆。

在日常生活中，“规范”和“制度”是无处不在、无时不有的。

大到一个国家，小到一个企业，都会有它的规章制度。

提到规章制度，我们大家可能首先想到的是关于罚款的规章制度，这样想就太狭隘了。

其实我们的规章制度还包括了每个部门和部门与部门之间的运行规范和运行流程等。

提到规章制度，我们很多员工都会想到被人管理，受人约束。

都觉得很无赖，___要选择遵守规章制度，可能有的员工认为我是不想被罚款或是不想失去这份工作，其实这样的想法都是非常错误的。

我们只有遵守规章制度、尊重规章制度，我们才能够学到规章制度，我们也只有学到规章制度，才能够利用规章制度来管理别人，才能够让别人支持我们的规章制度。

所有将军都是在战场上摸爬滚打出来的，所有的企业家都是从员工里面走出来的。

今天我们都羡慕我们的经理、厂长、总监、副总和李懂。

但和他们在一起工作中走出来的，___有的一直没有进步，甚至有的已经下岗了。

同样的工作环境，___会有如此大的差距。

规章制度就像马路上的警察和电子眼，当每位司机在马路上一遇到警察和电子眼时就会想，怎么这么讨厌，到处都是警察和电子眼。

当我们一塞车时就会想到这警察跑到哪里去了。

大家可想而知，如果路面上没有警察和电子眼。

自己的车想怎么开就怎么开，爱飙车就爱飙车，想必路面上一定会瘫痪，车祸将会几十倍甚至上百倍的增加。

后果将可想而知。

规范和制度是___确保正常运营的最基本条件。

公司的每一个部门，都会依据本部门的职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺利而高效地进行。

生产部门制定的规章制度，是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司的形象。

人力资源部门制定的规章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等，以提高公司的人员素质……

所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不论你是谁，都应该严格遵守企业规章制度。

制度面前人人平等，只有这样，才能提升个人的职业素质，企业才能做大做强。

公司才能长期健康的发展，作为一个员工就能长期、稳定的享受这份薪水。

不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早退，不听指挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工的一切工资、福利又从何而来。

小到一个家庭都有家规，家庭成员都得遵守；更何况一个公司呢。

只有当我们都有心去遵守规章制度与流程，才能够去主动的学习我们的规章制度与流程；

只有当我们主动的去学习了规章制度与流程，才能够写出对应的规章制度与流程；

只有当我们能够写出规章制度和流程时，我们才会利用我们的规章制度与流程；

只有当我们会利用规章制度与规范流程之后，才能够去管理别人。

才能够证明你已经学到了更多的管理知识。

只有当你学到更多的管理知识的时候，我相信你的职位将有所提升；

当你的职位有所提升后我相信你的薪水才会提高。

当你的薪水提高后，相信你的生活才会发生改变。

由此可见，我们大家应该遵守我们的规章制度，通过学到我们的规章制度之后来改变我们的职位提高我们的薪水。

希望我们大家为了明天能够拿到更高的薪水而加油、努力。

谢谢大家。