医院电视专题报道教学内容.docx

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医院电视专题报道教学内容

杏林奇葩绽芬芳

——走进南川区人民医院大型系列报道

（出像）光阴荏苒,岁月如歌，南医人走过了八十五年的风雨历程，八十五年的流金岁月造就了“南医人”的智慧和勇气。

翻开医院的历史画卷,我们就不难看到南医人艰苦跋涉,风雨兼程,勇于登攀的雄健身影和广博灵动的创业篇章。

今天请收看杏林奇葩绽芬芳系列报道开篇。

舞尽寒冬春意浓——和谐团队篇

走进南川区人民医院，深蓝色的院徽悬挂于医院门诊大楼的墙壁之上，图案中间是一只展翅飞翔的象征了生命、平安、健康与祥和、寓意了全院人员积极向上、团结、拼搏的精神的平安鸽，也恰如一只温暖的手托起了一轮生命的朝阳，这是南医文化精髓的集中体现。

八十几年来，“抚爱于掌，大爱于民”的南医精神一直在这里世代传承，引领着医院前进的步伐，滋润着每一位前来就诊的患者的心田。

走进门诊外科综合大楼，宽敞明亮的走廊、整齐摆放的座椅、醒目的就医指示牌、护士站的微笑服务，人文关怀与现代化设施相结合，无不寓意着南川区人民医院已迈入一个新的起点。

南川区人民医院在领导班子的带领下，确立了“开拓进取、负重自强、敢为人先、争创一流”的医院精神，以此为动力，注重把握市场“脉搏”，在竞争中拓渠道、挖潜力，为此进行了孜孜不倦的探索。

面对医改的冲击和负债，他们没有退而求其守，避而求其稳，而是坚持“以人为本”的科学发展观，在“新理念、新举措、新作风、新形象”的指导下，制定了一系列医院发展战略和目标。

他们在汲取行业成功经验的同时，以极具创新的前瞻性思维、科学规范的管理模式让医院走出了一条可持续发展的和谐之路，为医院的发展建设注入了活力。

新落成的南川区人民医院综合大楼，总建筑面积达34515平方米、床位659张。

从此，陈旧的医疗办公环境已成为了历史。

该门诊外科综合大楼，集中央空调系统、中央吸引系统、中央供氧系统、远程会诊与视教系统、楼宇智能化控制管理系统、安全监控系统、会议系统、污水处理系统、地下停车场等多功能为一体，处处折射出现代化气息。

2010年，是全面推进医药卫生体制改革和公立医院改革承上启下的关键一年，是南川区推进卫生大项目建设的攻坚之年，也是医院创建国家三级甲等综合医院、打造渝南黔北医疗中心的机遇之年。

领导班子抢抓机遇，带领全院干部职工进一步统一思想，紧紧围绕打造渝南黔北医疗中心的工作目标，以创建国家三级甲等综合医院为契机，采取了一系列新的举措，推动了医院更快更好发展。

（出像）近年来，医院共接待来访、学术交流、医疗合作1542人，组织市级学术会议近十场，近五年援助乡镇医院派出专家100人，建医疗合作办学单位15个，培训本科生、专科生、进修生500人。

通过这些举措极大的提高了医院的知名度和声誉。

好，观众朋友请下周同一时间收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第一集微风入画树枝摇——特色医疗篇。

（第一集）微风入画树枝摇——特色医疗篇

（出像）近年来，医院领导班子制定了“院有专科，科有专病，人有专长”，“创名院、名科、名医、名药”的奋斗目标，全力打造“实力南医”。

欢迎今天收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第一集微风入画树枝摇——特色医疗篇。

继承和发展是南医活力的源泉。

医院在继承老一辈南医人医术和医风的同时，对现代医学兼收并蓄，充分发扬骨科、妇科、儿科等传统优势诊疗项目，同时大力吸收传统医学的精髓，成立康复理疗科，实行中西并举、双管齐下。

目前，医院拥有高新技术和突出的专业水平，在渝南地区形成了较强的技术优势，其医疗覆盖范围已辐射至万盛、涪陵、巴南、武隆、贵州桐梓、正安、道真等邻近区县，初步显露出了渝南黔北的“龙头”效应。

医疗质量是医院发展的生命线。

扎实推进“科技兴院、人才强院”战略，加快人才队伍建设，重视继续教育，建立了科技人才培养机制和竞争激励机制。

拥有大批优秀人才是医院不断壮大和发展的重要保障。

这几年来，医院注重人才培养，合理构建人才梯队。

在挖掘名老南医经验及学术思想的同时，以中青年医师为骨干。

开拓临床诊疗思路，继承、发展、创新南医特色疗法，推进医院发展。

医院医药专业人员占技术人员总数的80%以上。

杰出的中青年医师脱颖而出、合理人才梯队的形成，又使各项新技术新疗法有了新突破，如：

颅内肿瘤切除，颅内血肿微创清除，肺癌、食道癌切除术，心脏介入手术，微创经皮肾镜取石术，前列腺汽化电切术，椎间盘镜下微创切吸术，关节镜的临床应用，髋、膝关节置换术，普外及妇产科腹腔镜手术，白内障手术，各种胃镜检查治疗R:

ERCP等等，这些都是医院重人才、突出南医特色的结果，也为医院的长足发展储备了能量。

儿科是医院的重点、特色科室，体制已相当完善，已具备二级分科趋势，其规模、收治病人数、抢救率可与重庆儿童医院这样的专科医院相媲美。

NICU—国家三级A等的新生儿室，不仅设施先进，配有中央空调、30张床位、美国进口的通用PB840呼吸机、喉镜、拥有ICU吊塔14个、暖箱30个、心电监护30台、输液泵30台，并且每名护士都是重庆市儿童医院抢救室培训过、实习过的，医生也是从事儿科工作3年以上的专业团队。

内二科血液透析室

自2001年7月开展血液透析和血液灌流以来，每年开展病例2000例，按照据中华人民共和国卫生部颁布的《血液净化标准操作规程》，现拥有血液透析机、持续性血液净化机、水处理设备、自动搅拌装置、医用空气消毒机（柜式和挂式）等必备设备，心脏电击除颤仪、谊安呼吸机、简易呼吸机、电脑（连接互联网）等应用设备。

2009年12月开始开展血液滤过，年开展病例10例。

2010年8月通过重庆市卫生局组织专家前来验收时，高度称赞血液透析室软件完整、院感控制规范、各项登记记录项目齐全、原始资料完整，顺利获得准入资格。

内一科内镜室

以气管镜、胃镜、肠镜、十二指肠镜、胶囊内镜、内镜工作站和冷冻治疗仪、内镜清洗消毒设备等为主组建内镜室。

开展了电子无痛胃镜、胃及大肠息肉镜下治疗（包括EMR）、电子胃镜取异物、电子胃镜直视下食道支架植入、电子胃镜镜下止血和幽门螺杆菌检测、食道狭窄扩张、镜下HP检测、ERCP、EST，胶囊内镜对全消化道特别是小肠疾病的诊断等。

2008年，重庆市政府给予其技术主要负责人田川颁发了“五一劳动创新奖章”。

检验科

为综合性实验诊断科，下设门诊部检验室、住院部生化室、免疫室、微生物学室、分子生物学室、艾滋病初筛实验室和放免室等8个专业部门，房屋使用面积已达到1200多个平方。

制定并完善了各临床检验实验标准化操作流程（SOP），并一直主动接受重庆市临床检验中心对各实验室的监控。

开展各类检验项目300余项。

在保证检验质量的前提下优化工作流程，为尽可能缩短检验报告时间，开展了免费邮递报告单、上门采血、电话咨询等便民服务。

并从工作作息时间上下功夫，坚持每天早7:

45开窗抽血，每周六、周日正常开展所有检验项目等。

为提高科室员工综合素质:

开展科内知识测试与知识竞赛，与绩效考核挂钩。

到目前，建成了目前渝南片区唯一通过卫生部专家组的技术验收并取得了“临床基因扩增检验实验室技术验收合格证书”的基因诊断实验室。

2008年12月，重庆市临床中心在全市400多家医疗机构中评定16家“2006-2008年度重庆市临床实验室质量评价优秀单位”；2009年12月被重庆市总工会评为“重庆市工人先锋号”；2010年12月将被重庆市临床检验中心授予渝南片区协作组。

急诊科

急诊科是南川区人民医院院内急救、分诊中心，2009年成为重庆市急救医疗中心南川分中心。

现拥有医护人员17名，均参加过各种急诊急救培训并考核合格。

急诊科年急诊8800余人次、留观输液12500余人次，急危重症抢救近400余人次、抢救成功率85%。

科室年收治“三无病人”20余人次，资助治疗护理费近20000元，生活费上千元。

科室2010年6月被重庆市城镇妇女巾帼建功活动领导小组评为“巾帼文明岗”，并已经推荐申报国家级“巾帼文明岗”。

多年来，医院护理部坚持以卫生部最新文件精神指导全院护理工作，在更新思想观念，改进工作方法上下功夫，在加强科学管理，谋求又快又好的发展上见成效。

达到了一流的护理技术、一流的护理服务质量，实现了全院护理观念、工作模式和管理模式三个转变。

目前，医院骨科、检验科、肾内科、新生儿科、消化内科、泌尿外科6个重点专科，各科室在以南医药为治疗手段的前提下，积极发掘和创新特色疗法，并辅之以中西医结合应用于临床，取得了良好的疗效，被广大患者所认可。

对南医传统疗法，医院也进行了整理创新，如南医烙法治疗慢性扁桃体炎、眼针疗法、指压拔牙、中药薰法，骨折小夹板，南医外治等。

康复医学也在多年的实践中摸索出具有特色和个性的“绿色疗法”，为南川区的康复保健工作做出了巨大贡献。

其南医骨科、肛肠科、皮肤科、妇科等科室，还在一些慢性非传染性疾病、重大难治疾病和一些常见病、多发病以及预防保健的治疗方面具有一定的优势和特色，深受群众的欢迎。

优秀的护理队伍是医院发展的另一保障。

通过开展整体护理工作和温馨服务工程，不断增强护患之间的感情沟通，把“病人至上，服务第一”的宗旨放在首位，让患者满意、家属放心。

通过加强病房管理，给病人创造舒适的治疗休养环境，为病人提供更多的方便。

通过加强护士的业务学习提高护理技术水平。

通过建立机动灵活的机制，以提高护理质量。

通过提高护理的三级管理，将护理工作落在实处。

通过不定期检查护理工作，杜绝了各种差错事故的发生。

通过对护理教学人员的培养，采取送出去、请进来等不同方法，来不断提高她们的教学水平，以其更快适应现代护理的需要，为医院培养出更多的护理专业人才，在区卫生系统举办的南川区“护士礼仪”表演、演讲赛中，医院均获一等奖，医院在重庆市总工会、重庆市卫生局联合举办的2010年“健康重庆杯”护理技能大赛中，医院代表队凭医院硬的技术，在与来自重庆市主城和各区县的62支代表队中角逐中脱颖而出，分别获得“心肺复苏”金奖、“穿刺引针”金奖、“无菌技术”银奖、“静脉留置针输液”铜奖、“止血包扎”铜奖，并撷获团体金奖。

（出像）好，观众朋友请下周同一时间收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第二集温暖新春百卉香——精神文明篇。

（第二集）温暖新春百卉香——精神文明篇

文化是医院生存和发展的关键，是自身发展和适应时代进步、市场竞争的内在需要，是增强凝聚力、向心力、竞争力不可缺少的重要组成部分。

医院在秉承传统南医药文化底蕴的基础上，又创新着与时俱进的现代文化，以富有生命力的医院文化理念为依托，从树立医院的“品牌”入手，在大力提升医院医疗管理水平的同时，努力提升医院的文化品牌形象和社会影响力。

医院推行“以人为本，和谐共生”的文化理念，着力打造医院特色文化品牌。

推出全新的医院文化和氛围，物质文明和精神文明建设取得了显著成效，打造出百姓放心的示范医院。

医院把文化建设作为医院进步的标志和人文理念的集中体现，作为医院长期发展不断积淀所形成的精神财富和无形资产。

医院统一员工行为和形象，要求每一位职工从自身做起、从点滴做起、从现在做起，逐步形成了反映“南医人”精神风貌和展现医院形象的文化建设基本框架。

结合本单位实际和职工业余爱好,医院有组织有目的地开展了一系列简单易行、灵活多样的文体活动,把职工业余生活搞得红红火火。

医院以工会为主，组建了篮球队、羽毛球队、乒乓球队、老年合唱队等文体团队，大力开展全院文娱健身活动。

每年的重阳节，医院工会还组织离退休的老干部、老职工进行登高、门球比赛等有益身心的文体活动。

医院宣传科、护理部和团委充分利用元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“5•12”护士节，举行文艺汇演、歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、书法摄影展览等丰富多彩的文化活动。

各类活动的全面开展，既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了全体职工爱院、爱岗、爱祖国的思想情操。

通过不同形式的娱乐休闲活动，促进了全院职工之间的沟通与交流，形成了团结、友爱、合作的团队精神，增强了医院的凝聚力和向心力。

培育医院精神首先在提高人员素质上下功夫，从规范员工形象设计、院容院貌、对外公关礼仪等方面着手，全面提高南医人的形象气质，凝练了总体定位、神圣使命、核心价值观、文化理念等服务理念汇成医院的员工文化手册，人手册；设计出具有南医特色的医院标识；出版内刊《南川区人民医院》，以自己的文化阵地培育职工积极向上的爱院、爱患和全心全意为人民服务的精神；加强精神文化建设，创建医院品牌效益。

在推三百工程中，全院70余名职党儿工与70名贫困家庭结成对子，医院还以“关爱民众，奉献社会”、“服务工业年，义诊到一线”、“贴近百姓，宣传南医”为主题，先后深入农村、工厂、社区组织各种大型义诊30余次，诊治患者5000人次，并每年派出扶贫医疗队，捐款、捐物、捐药及设备达几十万万元，取得了良好的社会效益。

工会、共青团工作也屡创佳绩，先后荣获全区抗抗震救灾先进集体、重庆市五四红旗团委称号，并拥有2个卫生系统市级青年文明号。

在2008年1月区县友好“白求恩”杯天使风彩文艺汇演中医院自创的节医院又见蝴蝶飞》喜获特等奖。

（出像）好，观众朋友请下周同一时间收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第三集风光秀丽展靓妆——争创三甲篇。