人力外包公司合同范本（共10页）6700字.docx

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人力外包公司合同范本

　　人力外包公司合同范文1

　　甲方：

（以下简称&;甲方&;）住所：

　　乙方：

（以下简称&;乙方&;）住址：

　　现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。

现经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称&;本合同&;）。

　　第一条工作内容和工作地点

　　1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将《派遣协议书》确定。

　　1.2乙方理解并同意：

乙方在用工单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。

　　1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

　　1.4乙方理解并承诺：

愿意服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。

　　第二条合同期限和派遣期限

　　2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

　　2.2本合同期满即行终止;但期满时，乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动延续{}年，并以此类推。

　　第三条劳动纪律

　　3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。

　　3.3乙方理解并同意：

在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。

　　第四条工作时间和休息休假

　　4.1乙方理解并同意：

在用工单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实习不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。

　　4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：

用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必须征得用工单位书面同意。

　　第五条劳动报酬

　　5.1在本合同期限内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。

　　5.2乙方确定并同意：

用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。

　　6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。

　　第七条社会保险和其他

　　7.1甲方根据国家有关规定，为乙方参加社会保险。

　　7.2乙方因病或非工负伤期间，享有武汉市规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由甲方单位根据本市规定的执行。

　　7.3符合计划生育的乙方（女）享有本市规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。

　　第八条教育与培训

　　8.1用工单位可以根据工作需要定期不定期的对乙方进行所必要的培训。

　　8.2甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。

　　第九条保密约定

　　9.1本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露用工单位的商业机密或利用该商业机密获利。

　　9.2本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露甲方的商业机密或利用该商业机密获利。

　　第十条利益冲突的约定

　　10.1本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。

　　10.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

　　10.3&;利益相冲突的活动&;包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇佣等。

　　第十一条乙方的保证

　　11.1乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。

　　11.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位（或甲方）有关的竞业限制。

　　11.3乙方必须向甲方提乙方必须向甲方提供有效身份证复印件、学历学位证书复印件、简历、无犯罪记录证明、区级以上的合格健康体检表、派遣人员确认函等相关资料。

　　11.4乙方保证其及时向甲方递交办理社保和住房公积金等的有效凭证，如因乙方延迟递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。

　　11.5乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料证明等均属真实、有效、并承担相应之责任，乙方同时保证个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。

　　11.6乙方理解并同意，诚信是重要的原则，因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。

　　11.7乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财务上的移交。

　　第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

　　12.1乙方因使用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。

　　12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。

其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：

　　12.2.1乙方乙方因卖淫嫖娼被收容教育的;

　　12.2.2乙方受公安治安拘留处处罚或被劳动教养的;

　　12.2.3乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。

　　12.3乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一、条约定的，无论情节严重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。

　　12.4乙方严重失职、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。

　　12.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。

　　12.6乙方被依法追究刑事责任。

　　12.7乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的新工作，被用工单位退回的。

　　12.8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。

12.9其他国家规定可以解除劳动合同的情形。

　　第十三条撤回

　　13.1甲乙双方协商一致，派遣期内，因任何原因用工单位与甲方之间的劳动合同解除或终止的（包括但不限于用工单位拖欠甲方管理费被甲方通知解除双方劳务合同的），甲方有权撤回乙方。

　　13.2甲方撤回乙方后，为其推荐新的用工单位。

　　第十四条凡出现下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

　　14.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。

　　14.2乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。

　　14.3法律、行政法规规定的其他情形。

　　甲乙双方理解并同意，即使乙方仅通知了用工单位，也应视作乙方向甲方辞职。

　　第十五条违约责任

　　任何乙方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

　　第十六条其他约定和说明

　　16.1释义：

　　16.1.1本合同中所称&;法律&;&;法规&;&;规章&;，若未作特殊说明，系指中华人民共和国的法律、法规、规章。

　　16.1.2本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。

　　16.1.3本合同中所称《派遣协议书》系合同附件，是本合同必要的补充。

　　16.2本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定;没有约定的，从相关法律、法规、规章;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。

本合同如国家法律、法规不一致，应以国家法律、法规为准。

　　16.3乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。

前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。

　　16.4甲方与用工单位所签协议之内容，凡与乙方有关的（包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和《派遣协议书》中约定一致;乙方已全部知晓。

　　16.5甲乙双方理解并同意：

如果国家和或武汉市就《劳动合同法》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述陈述性文件变更。

　　16.6本合同一式二份，均应由甲、乙盖章签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方一经视为送达本合同文本。

　　16.7本合同中甲乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

　　年月日年月日

　　人力外包公司合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行人力资源外包服务，订立本合同。

　　一、甲方须向乙方出具法人营业执照副本，同时向乙方提供所需人才的具体要求和细则。

　　二、甲方委托乙方人才外包服务名，甲方向乙方支付服务费为：

元/人。

　　三、乙方为甲方提供高级人才人力资源外包，人选须严格遵照甲方提出的要求和条件，在保证高级人才人选个人资料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘高级人才时参考。

　　四、乙方在甲方对高级人才做出选择后，负责按甲方要求向甲方推荐等额人选。

由乙方组织安排所选高级人才与甲方洽谈。

　　五、若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向，该人选到甲方试用，该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始时间;若洽谈不成功，由乙方负责向甲方继续推荐候选人。

　　六、甲方给高级人才人选的试用期暂定为1个月，若试用成功，则甲方在试用期期满十日内向乙方付清全部服务费。

　　七、甲方须及时通报乙方人选试用结果。

试用期结束后，如果甲方未书面通知乙方，将视为试用成功。

如未试用成功，甲方须书面通知乙方，并不得聘用该人选。

如甲方书面通知乙方未试用成功后又聘用该人选，甲方须在15日内向乙方支付违约金元/人。

　　八、如果乙方组织三次洽谈，甲方仍无法达成试用意向;或两次试用不合格，甲乙双方如无专门约定，本合同自动终止。

　　九、乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。

甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘（任）用合同后，甲方与该高级人才的行为及后果与乙方无关。

乙方不承担法律责任。

　　十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行商定。

　　十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

　　年月日年月日

　　人力外包公司合同范文3

　　委托方（甲方）：

　　受托方（乙方）：

　　签订地点：

　　第一条合作目的

　　甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称&;乙方服务&;）。

乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。

双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称&;协议&;或&;本协议&;）。

　　第二条协议范围

　　1.1范围

　　1.2文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称&;附件&;）。

每一附件的条款经此援引而包括于

　　本协议中并应视为本协议的组成部分。

如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：

　　第三条合作期限

　　除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二（12）个月，自本协议生效日起开始计算。

本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：

（1）双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或

（2）任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。

书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五（15）日送达对方。

　　第四条合作模式

　　4.1应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受

　　4.2甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一

（1）个月（含）以上]。

　　4.3甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。

　　4.4乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。

　　第五条服务费及其支付方式

　　5.1服务费计算标准甲方按《服务订单》向乙方支付服务费：

　　5.2加班

　　双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。

根据项目的进度，乙方服务人员应服从甲方的加班安排，由甲方主管以上批准的加班为有效加班。

（1）甲方工作时间为上午9：

00-12：

00，下午1：

00-6：

00，共计8小时。

乙方服务人员在工作日的加班，按甲方公司规定进行调休。

对于偶尔6：

00-21：

00加班情况，甲方无需提供晚餐和的士费，无需支付乙方费用，甲方应控制每月不超过5次;超过晚上9点可报销晚餐和的士费，超过11点可调休半天，无需支付乙方费用。

（2）乙方服务人员在双休日加班，按甲方公司规定可进行调休，甲方安排双休日加班不得超过一天，甲方不再向乙方支付此加班费用。

　　（3）乙方服务人员在国家法定节日加班，按标准服务费的3倍计服务价格的标准来支付加班服务费。

即，国家法定节日加班费用=乙方人员月单价/21.75*天数*3。

　　（4）乙方服务人员三个月内由于乙方或个人原因离职，法定节日外的加班工作量，不进行经济补偿。

　　5.3甲方与乙方服务人员之间不存在劳动合同关系，乙方服务人员依据《中华人民共和国劳动法》以及其他

　　5.4服务费计算服务费一般按照项目进程中自然月进行计算;若有不足月的情况，包括：

经甲方同意，乙

　　5.5结算和支付本协议项下的项目服务费用按月度结算和支付。

在合作期限内，甲方应于每月前五（5）个工

　　乙方银行账户信息如下：

　　公司名称：

深圳市软盟技术服务有限公司

　　开户行：

兴业银行深圳分行营业部

　　账号：

XXXX年XXXX年XXXX年XXXX年92

　　逾期支付的违约责任：

甲方未能在收到乙方开具的发票后十（10）日内支付项目服务费用的，每逾一日，还需另行向乙方支付该笔服务费用金额0.5%的逾期支付违约金。

逾期2个月的，造成开发工作停滞、延误或失败的，乙方对此不承担责任并且乙方有权单方解除本协议，并终止协议的履行，但该等终止行为不因此影响甲方就未支付部分继续履行支付义务，并承担赔偿义务。

　　第六条意外事故

　　乙方服务人员在本协议合作期限内发生的人身伤亡（包括工伤）、疾病、其他意外事件均应由乙方负责处理。

为便利乙方处理，甲方需为必要的配合。

但是因为甲方原因或乙方服务人员在甲方工作场所工作时第三方原因导致的乙方服务人员人身伤害应由甲方负责赔偿。

　　第七条技术资料的保密

　　7.1对甲方安排乙方服务人员进行的工作内容、甲方提供的技术资料和原始数据，乙方从甲方获知的其他商

　　7.2为明确双方的保密义务，双方应签署《保密协议》，并保证切实遵守其中条款。

未经双方授权代表签字认

　　第八条知识产权

　　8.1本协议所产生技术成果的全部知识产权，包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技术秘密归甲方所

　　8.2若本协议的实施导致乙方违反与第三方的保密义务，乙方应当承担侵权或违约责任，并保证甲方不会因

　　第九条承诺

　　9.1甲方承诺按照不低于甲方员工的条件，向乙方工作人员提供必要的工作环境和相关安全防护，确保乙方工作人员在甲方工作期间的人身安全和健康。

　　9.2乙方承诺乙方负有完全责任为该等乙方服务人员办理招聘手续并提供法律所要求的社会保险（包括但不限于医疗、失业、养老、工伤、生育保险）。

并且，乙方应承担因其与该等服务人员的劳动关系而发生的相关雇主责任，包括但不限于工作报酬、劳动保护、工伤待遇、假期（包括法定节假日和法定年休假）等。

　　第十条乙方服务人员聘用

　　在合作期限中，如甲方和特定的乙方服务人员有共同意愿建立聘用关系，乙方应同意该等人员自乙方辞职并进一步与甲方签订劳动合同，甲方应根据如下所规定的方式向乙方支付专项服务费，否则视为甲方违约，应按每人年工资的3倍向乙方承担违约责任：

　　第十一条违约责任

　　任何一方违反本协议之规定，造成另一方损失的，违约方应负责对另一方所遭受的所有实际损失做全额赔偿。

　　第十二条不可抗力

　　不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：

自然灾害、地震、洪水、火灾等;战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱、罢工等。

　　第十三条协议的变更、终止

　　13.1经双方协商，可以就本协议进行修改，变更或终止。

协议的任何修改都必须是书面的，否则无效。

　　13.2在任何情况下终止本协议不得免除任何一方在提前终止前已发生或须承担的任何义务或责任，亦不影响任何一方根据本协议可以获得的赔偿或救济。

　　第十四条争议解决

　　双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过友好协商解决;如协商解决不成，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条其他

　　14.1本协议的附件，与本协议构成同一个整体，与本协议具有同等的法律效力。

　　14.2双方在协商一致后可以对本协议的内容进行修改。

　　14.3本协议的正本一式肆（4）份，经甲乙盖章后生效，甲乙双方各执贰

（2）份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

　　年月日年月日