00152组织行为学

1、是对工作所持有的评价与行为倾向.18.组织认同感:是员工对其组织认同的程度.19.工作参与度:也是一种重要的工作态度,是指员工对自己工作的认可程度投入程度,以及认为工作对自我价值实现的重要程度.20.个性:是个人所。

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8、P127A工作型B任务型C学习型D利益型14对于一个目的是解决问题的委员会而言,增加多样化的观点通常会CP134群体的收益.A减弱B冲淡C增进D缩减15领导者进行决策时必须对各种被选方案进行比较,在分。

9、连续性 持久性 可塑性7卢因的群体动力论研究群体中各种力量对个体的作用和影响过程的理论8个体行为规律9认识过程是人的心理过程的初始阶段,通过个体的感觉知觉记忆想象思维等活动对事物属性及各方面的综合反映。

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15、全国自学考试历年真题组织行为学00152集锦全国2009年4月 组织行为学 课程代码:00152一单项选择题本大题共25小题,每小题1分,共25分 1人的行为特点是A适应性 B系统性C静态性 D不可控性2下列选项中不是组织行为学学科性质的是。

16、习题集00152高树军版组织行为学选择题 单 元 测 试 一1.组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相连,这表现了组织行为学的AA.跨学科性 B.系统性 C.权变性 D.科学性2.D是测量解释引导及改变人的行为的一门学科.A.社会学 B。