剑门中学2015年度总务后勤人员绩效考核评分细则一指导思想: 为了调动后勤人员的积极性,重过程考核,重工作业绩,规范管理,特制定本细则.总则:只要相关人员按要求完成总务处规定任务,一般逐情扣分.若工作态度不端正或没按时完成任务或完成任务差,（2）过程考核：（基础分70分） 1、服从总务处领导，负责水
2015年剑门中学校后勤人员Tag内容描述：
1、剑门中学2015年度总务后勤人员绩效考核评分细则一指导思想: 为了调动后勤人员的积极性,重过程考核,重工作业绩,规范管理,特制定本细则.总则:只要相关人员按要求完成总务处规定任务,一般逐情扣分.若工作态度不端正或没按时完成任务或完成任务差。
2、2）过程考核：（基础分70分） 1、服从总务处领导，负责水路、电路设施、设备的安装、保养和维修工作。
若发现工作不及时，一次扣5分。
给学校造成经济损失，一次扣1020分。
2、每周详细检查一次校内公共场所的水电设施，保证。
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