2017卫生技术人员年度

辽宁营口经济技术开发区人民医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1下列哪项不是流行性感冒的主要特点.A传染性强,常有较大范围的流行B起病急,全身症状较重,有高热全身酸痛和眼结膜炎C致病原是流感病毒,病毒分离和血清学检查可确诊DX线胸片检,连云港市经济技术开发区中云医院上半年卫生类人员招聘试题及解

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1、辽宁营口经济技术开发区人民医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1下列哪项不是流行性感冒的主要特点.A传染性强,常有较大范围的流行B起病急,全身症状较重,有高热全身酸痛和眼结膜炎C致病原是流感病毒,病毒分离和血清学检查可确诊DX线胸片检。

2、连云港市经济技术开发区中云医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1下列机械通气模式的英文缩写所对应的中文全称,哪组不正确.AMMV:分钟指令通气BIPPV:间歇正压通气CPSV:压力支持通气DSIMV:间歇指令通气答案D 解析SIMV。

3、锦州经济技术开发区中医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1玻璃样变性不发生于.A浆细胞B肝细胞C结缔组织D肾远曲小管上皮细胞答案D 解析玻璃样变性又称透明变性,系指在细胞内或间质中,出现均质半透明的玻璃样物质,在HE染色切片中呈均质性。

4、长春经济技术开发区医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1间接抗球蛋白试验检测何类抗体.A游离的IgMB结合在红细胞表面的IgMC游离的IgG游离的IgMD游离的IgG 答案D 解析间接抗球蛋白试验目的是检测血清中存在的游离的不完全抗体。

5、青岛经济技术开发区薛家岛医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1骨折愈合过程中不会出现.A骨性骨痂B软骨骨痂C血肿D病理性钙化答案D 解析骨折愈合过程中出现血肿肉芽组织软骨骨痂和骨性骨痂.这一过程的钙化严格说不属于病理性钙化.故选D.2。

6、宝鸡明德骨科医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度 一医师医技类人员资格准入管理制度 1严格按照中华人民共和国执业医师法和国家中医药管理局制定的中医师士管理办法试行执行医师注册执业管理. 2医务科严格审查医师资质,未取得医师执业资格。

7、青岛经济技术开发区第二人民医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1社区获得性肺炎,最常见的致病菌是.A金黄色葡萄球菌B革兰阴性杆菌C肺炎链球菌D厌氧菌答案C 解析社区获得性肺炎常见致病菌包括:肺炎链球菌流感嗜血杆菌卡他莫拉菌非典型病原菌。

8、青岛经济技术开发区妇幼保健站上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1下列实验室方法中哪种可确诊获得性免疫缺陷综合征.AELISAB放射免疫法C动物接种DWesternblot法答案D 解析Westernblot法蛋白印迹法可确诊获得性免疫缺。

9、青岛经济技术开发区第一医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1心律失常的诊断,哪一项检查最有价值.A心脏听诊B心电图C心向量图D心音图答案B 解析心律失常的确诊大多要靠心电图,部分患者可根据病史和体征作出初步诊断.故选B.2经颈静脉孔进。

10、1严格按照中华人民共和国执业医师法和国家中医药管理局制定的中医师士管理办法试行执行医师注册执业管理.2医务科严格审查医师资质,未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作.3严格遵守医师执业范围。

11、单位与职工订立聘用合同,明确双方责权利和义务的协议,确定聘用关系.1聘用合同采用书面形式,一式三份,当事人双方各执一份,另一份报师人事局备案.2聘用者在合同存续期内发生下列情形之一的,聘用单位予以解除劳动合同:1聘。

12、大连经济技术开发区医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1女性,28岁,1周来高热,体征和影像学检查确定右侧胸腔积液,胸水黄色透明,ADA56,LDH256UL,蛋白25gL,细胞计数 0.09X1091,淋巴细胞80.A乳糜性胸腔积液。

13、大连经济技术开发区海湾医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1在病毒的增殖过程中,可出现的结构是.A中介体B包涵体C吞噬体D线粒体答案B 解析在病毒的增殖过程中,可出现的结构是包涵体,其形成于受病毒感染的细胞内,可以是病毒颗粒的聚集体病。

14、 1严格按照中华人民共和国执业医师法和国家中医药管理局制定的中医师士管理办法试行执行医师注册执业管理. 2医务科严格审查医师资质,未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作.3严。

15、 5对新进我院有执业资格的人员,在办理首次注册或变更执业注册后,方能独立执业.调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月,经科室考试考核确定能胜任本科室业务工作的,由科室出具意见后报护理部备案. 6注册护士在特殊护理岗位工作必须。

16、提交现资格聘用以来近5年的事业单位年度考核登记表不足5年的全部提交.同时将本人现资格聘任以来的年度考核结果填入系统相应栏目内从起聘当年填起,最多不超过12年.企业民营等医疗机构非事业单位根据本单位具体实际,提交相应的考。

17、调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月,经科室考试考核确定能胜任本科室业务工作的,由科室出具意见后报护理部备案. 6注册护士在特殊护理岗位工作必须经过相应岗位技能培训方可上岗.三药师资格准入管理制度1严格按照药品管理。

18、度泰安市文教卫生专业技术人员公需课培训考试试题库及答案2020年泰安市文化教育卫生专业技术人员公需课考试试题答案一单选题: 共 13题,每题 2分,合计 26分18面临压力在交感神经系统活跃时, B,暂时停止工作. 呼吸系统 消化系统 血液。

19、嘉应学院医学院 医学系黄君慧,卫生技术人员执业法律制度,第一节 概述,概念:指受过高等和中等医药卫生教育或培训,掌握医药卫生知识,经卫生行政部门考试或考核并进行执业登记注册,取得执业权利,从事医疗预防药剂护理或其他专业的技术人员分类:医疗人。

20、最新卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度优质一创业机会分析加拿大公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求,将世界各地的珠类饰品汇集于碧芝自制饰品店内,由消费者自选自组自制,这样就能在每个消费者亲手制作充分发挥她们的艺术想像力的基础。

21、东部地区基层医疗卫生机构卫生技术人员数量综合情况3年数据分析报告版东部地区基层医疗卫生机构卫生技术人员数量综合情况 3 年数据分析报告 2019 版前言东部地区基层医疗卫生机构卫生技术人员数量综合情况数据分析报告围绕核心要素基层医疗卫生机构。

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