超市员工绩效考核标准

1、机密员工考核管理办法目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表及填表说明14附件三 考核指标评定表。

2、餐饮员工绩效考核标准 餐饮管理有限公司员工绩效考核标准基层员工的考核项目分工作能力团队意识和职业能力三项,所占的百分比分别为253510,每个项目所包括的考核因素如下:一工作能力 对普通员工工作能力的考核包括工作质量工作效率工作方法出勤情况。

3、华为员工绩效考核标准机密员工考核管理办法第一章 总则 2第二章 考核组织和管理 2第三章 考核程序 4第四章 季度考核 8第五章 年度考核 10第六章 申诉及其处理 12第七章 附则 13附件一 季度考核流程图 14附件二 考核评分表及填表。

4、月份管理人员工作考核标准表工作项目序号评价内容评分标准标准分A标准分的100B标准分的70C标准分的50D标准分的20工作主动性1不畏挫折,积极主动做好本职工作工作中遇到挫折,战胜困难,积极主动有创建性地开展工作工作中遇到挫折,能够克服困难。

5、第二十一条本办法自下发之日起实行。
附件：1、部门负责人绩效考核标准表2、员工绩效考核标准表部门负责人绩效考核标准表第一部分：绩效管理规定（一）目的（二）绩效评估原则（三）适用范围、评估类型及时间（四）绩效。

6、员工绩效考核评分标准员工绩效考核评分标准经理级员工综合素质考核表 被考核人姓名:考 核 指 标标准分考评得分平均得分自我评分员工评分业主评分领导艺术7专业技术水平6模范带头与务实精神7协调组织能力6执行上级部门指令团队意识5岗位工作数量工作。

7、超市员工绩效考核方案员工绩效考核管理办法洛北春超市201149第一章 总则第一条 为促进超市管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和创造性,结合超市实际情况,特制定本办法.第二条 适用范围洛北春超市以下简称超市所有在职员工。

8、COB部员工绩效考核标准 COB部员工绩效考核标准1基本素质 1自觉遵守公司考核制度,违纪处理参照公司条例执行同时内部对旷工者得处理: 1旷工两小时内者,扣考核分2分. 2旷工半天者,扣考核分5分. 3旷工一天者,扣考核分10分. 4员工无。

9、超市员工绩效考核办法 Document numberAA80KGBAA98YTAAT8CB2A6UTA18GG超市员工绩效考核办法员工绩效考核管理办法洛北春超市201149第一章 总则第一条为促进超市管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥。