城乡卫生院绩效工资

1、卫生部办公厅印发关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见的通知卫办农卫发 2011 34 号各省自治区直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局:根据人力资源社会保障部财政部卫生部联合印发的关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的。

2、团河中心卫生院绩效工资分配考核方案 以公益性质为导向,以服务质量和效率为核心,以岗位责任和绩效为基础的奖罚机制,提高基层卫生服务的综合服务能力,调动职工工作的积极性,主动性,创造性.充分尊重医技护人员的劳动价值,知识价值,和技术价值,切实维。

3、萧县赵庄镇中心卫生院奖励性绩效工资分配方案为搞好人事和分配制度改革,建立以工作岗位性质技术含量和风险程度服务数量与质量等工作业绩为主要依据,以服务效率服务质量群众满意度为主要内容的综合目标管理制度考核系统,充分调动全院职工积极性,体现多劳多。

4、县卫生院县卫生院奖励性绩效工资考评办法根据市公共卫生事业单位绩效工资实施方案和县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法县镇级卫生院绩效考核实施方案的文件精神,为了更好的调动广大干部职工的工作积极性,发挥绩效工资激励导向作用,结合我院。

5、XX县XX乡卫生院奖励性绩效工资分配方案根据区卫生厅关于印发广西乡镇卫生院绩效工资考核分配指导意见试行的通知桂卫农卫201151号广西医改简报第203期广西基层医疗卫生机构实施绩效工资操作方法参考模板及县人社局财政局卫生局计生局提请的经县政。

6、李村镇卫生院绩效工资考核方案试行为进一步深化基层医疗卫生机构运行机制改革,加强基层医疗卫生机构管理,充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性,提高基层医疗机构的服务质量和服务效率,现根据河南省基层医疗卫生机构绩效考核办法试行豫卫农卫20103号。

7、忻城县大塘中心卫生院绩效工资分配方案试行 根据忻城县乡镇卫生院绩效工资考核分配方案试行忻城县2011年乡镇卫生院绩效考核办法试行忻城县2011年乡镇卫生院院长绩效考核管理办法试行等文件精神,为充分调动我院职工的工作积极性,提高卫生院的服务质。

8、义隆永卫生院绩效工资考核细则为进一步加强管理,充分调动职工的工作积极性,增强规范服务的自觉性,改善服务态度,提高服务质量,特制定绩效考核实施方案如下:一 医德医风考核办法1树立全心全意为人民服务的宗旨,努力实践三个代表的重要思想,恪守职业道。

9、镇卫生院绩效工资考核方案试行镇卫生院绩效工资考核方案试行为进一步深化基层医疗卫生机构运行机制改革,加强基层医疗卫生机构管理,充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性,提高基层医疗机构的服务质量和服务效率,现根据河南省基层医疗卫生机构绩效考核办法。

10、范文卫生院绩效工资考核实施方案卫生院绩效工资考核实施方案根据四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知川人社发lt;XXgt;45号和xx。

11、1财政在册的非公共卫生服务人员: 将人均上拨工资人均上拨工资上拨工资总金额医院在职人员数的70作为非公共卫生服务人员的基础性绩效工资,按月发放,30作为非公共卫生服务人员的考核性绩效工资,按月发放。

12、2科室效益绩效:以医疗组科室为核算单位,通过经济效益核算结果,结合工作量医疗质量考核,按比例计入科室的部分.3医院目标绩效:全院月总业务量达到既定目标,提取一定比例作为绩效奖励的部分.四绩效工资核算办法一个。

13、违反一次扣0.5分.7区域服务对象满意度调查大于90. 4分每降低5扣1分,直到扣完4分.8实行医疗责任事故计划生育社会治安综合治理私自收费挂床骗保胎儿性别鉴定等一票否。

14、5划分.本办法所指的绩效工资系指奖励性绩效工资.2考核对象是指本单位参加基层医改全部竞聘上岗人员含医改二次补岗人员.三绩效工资考核内容1公共考核项目劳动纪律和医德医风 40分2岗位考核项目工作数量。

15、成 员:XXX卫生院财务科长XXX卫生院临床综合科主任XXX卫生院妇产科主任XXX卫生院护理部护士长XXX卫生院药剂科主任XXX卫生院防疫科主任XXX卫生院职工代表 领导小。

16、工作年限在20年以上的,按应执行标准的90计发.6工作人员连续事假在1个月以上的,从次月起基础性绩效工资按应执行标准的50计发;超过3个月的,从第4个月起停发基础性绩效工资.7工作人员因个人原因经批准离岗学习时间在6个月。

17、四组织机构卫生院成立忻城县大塘中心卫生院绩效工资分配领导小组.组 长:罗荣康 院长党支部书记副组长:蒙圣乐 副院长莫志扬 副院长蓝春生 副院长成 员: 成 员:莫彩艳。

18、 通过进一步完善绩效工资综合目标管理责任制考核办法,提高医院的医疗服务质量和效率,提高医院的社会效益;通过成本核算与控制,优化资源配置,提高经济效益;通过深化医院分配制度改革,逐步建立按岗取酬按工作业绩取酬的分配机制,充。

19、 手术室收入包括:麻醉费手术费. 门诊科室纯收入包括:化验费B彩超心电图TCD费碎石费理疗费放射费诊疗费. 科室支出包括:医用材料办公材料手术会诊费科室招待费维修费误餐费夜班费收入院病。

20、顺宁中心卫生院绩效工资分配方案 中心卫生院绩效工资分配方案为了切实解决农民群众看病难看病贵问题,进一步做好医院人员管理增强医院运行活力规范财务管理和收益分配.按照 有利于调动卫生人员工作积极性,有利于农村卫生事业发展,有利于解决群众看病难看。