第五讲劳动合同制度第五劳动合同

第二章 劳动合同与保险法律制度第二章劳动合同与社会保险法律制度本章分值15分左右,出现不定项选择题可能性大. 第一节劳动合同法律制度一劳动合同的订立一概念和原则1.概念劳动者和用人单位经过平等协商,以书面形式确立劳动关系的法律行为.注意非全,3建设工程无效施工合同的主要情形1承包人未取得相应资质或超

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1、第二章 劳动合同与保险法律制度第二章劳动合同与社会保险法律制度本章分值15分左右,出现不定项选择题可能性大. 第一节劳动合同法律制度一劳动合同的订立一概念和原则1.概念劳动者和用人单位经过平等协商,以书面形式确立劳动关系的法律行为.注意非全。

2、3建设工程无效施工合同的主要情形1承包人未取得相应资质或超越资质等级;2借用有资质的施工企业名义;3必须进行招标而未招标或中标无效;4转包违法分包例1下列建设工程合同中,属于无效合同的有.15真A施工企业超越资质等级订立的合同B发包人胁迫施。

3、C没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同D供应商欺诈施工单位订立的采购合同E施工企业与发包人订立的重大误解合同参考答案AC例2根据招标投标相关法律和司法解释,下列施工合同中,属于无效合同的是。

4、2011年助理会计师经济法基础历年真题练习题精讲精练第二章 劳动合同法律制度 本章考情分析 本章是2010年教材完全新增的一章,2010年本章的考试分值为13分单选题2题2分多选题1题2分判断题1题1分不定项选择题4题8分.2011年教材对。

5、B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循平等自愿协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的答疑编号1526020101正确答案。

6、第二章 劳动合同法律制度一单选题1根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是 .A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当。

7、中级经济师人力第十五章劳动合同管理与特殊用工第二节劳动合同解除与终止第二节 劳动合同解除与终止 本节考点考点劳动合同解除考点对用人单位解除劳动合同的限制考点对用人单位解除劳动合同的要求考点劳动合同终止考点用人单位解除终止劳动合同的随付义务考。

8、合同资料第二章劳动合同法律制度试题1精品版第二章 劳动合同法律制度一单项选择题1用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是.A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警。

9、劳动合同与社会保险法律制度五试题劳动合同与社会保险法律制度五一判断题1. 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件.A.对 B.错答案:B解答 用人单位招用劳动者,不得。

10、第二章 劳动合同与社会保险法律制度第二章 劳动合同与社会保险法律制度一单项选择题1根据规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假时间是. A5天B10天C15天D20天2在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳。

11、根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有 .A试用期不得超过2个月B试用期的工资不得低于960元C试用期的工资不得低于1000元D试用期不包含在劳动合同期限内答案AC解析1选项A。

12、第二章劳动合同法律制度试题1第二章 劳动合同法律制度一单项选择题1用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是.A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警告D.对用人单。

13、第12讲第八单元 劳动合同与社会保险法律制度2第八单元 劳动合同与社会保险法律制度第二部分:典型例题资料32015年2012年12月3日,刘某到甲公司工作,2012年12月10日,双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年含试用期期限。

14、第二章劳动合同与社会保险法律制度第二章劳动合同与社会保险法律制度考情分析从考试看:本章历年考核分值一直在15分左右徘徊,是不定项选择题的高频命题章节.从内容看:本章篇幅较长,既涉及大量时间性规定需要加以记忆,同时还涉及劳动补偿保险缴费金额等。

15、习题班第二章劳动合同法律制度第二章 劳动合同法律制度 本章考情分析 本章是2010年教材完全新增的一章,2010年本章的考试分值为13分单选题2题2分多选题1题2分判断题1题1分不定项选择题4题8分.2011年教材对本章内容基本未进行调整。

16、经济法 第二章 劳动合同法律制度第二章 劳动合同法律制度本章考情分析本章是2010年教材完全新增的一章,自2008年1月1日起生效的劳动合同法,在2010年的考试中必然会有出色的表现,分值估计在20分左右,考生应重点关注综合题.本章教材篇幅。

17、经济法第八章 第一节 劳动合同法律制度2022经济法第八章 第一节 劳动合同法律制度您的姓名: 填空题 1. 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼.该期限为日。

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