经济法基础第二章劳动合同法制度.docx
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第二章劳动合同法律制度
一、单选题
1、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是（）。
A.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
B.个人缴纳养老保险费计征个人所得税
C.城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资
D.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取
本题考核基本养老保险。
个人缴费不计征个人所得税。
所以，选项B错误。
2、根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是（）。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同部分无效，则劳动合同其他部分也无效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考核劳动合同的效力。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
答案C
3、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列说法不正确的是（）。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考核劳动合同的履行。
劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或删减，而不是签订新的劳动合同。
（D）
4、黄某在A公司任2年会计，在B公司任3年出纳，在C公司做了4年财务总监。
C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。
则黄某应当享有的带薪年休假为（）天。
A.3 B.5 C.7 D.10 （B）
解析：
黄某在ABC三个公司累计工作时间是9年，不满10年。
根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；因此黄某应享有5天带薪年休假（不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定休息日）。
5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 （A）
6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同与劳务派遣的相关表述中，不正确的是（）。
A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
解：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
（C）
7、2014年4月1日孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。
2015年8月1日甲公司向孙某提出解除劳动合同，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。
A.800 B.1800C.2400 D.3600 B
【解析】每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作1年零4个月，应支付1.5个月的工资作为补偿。
即经济补偿金=1200×1.5=1800（元）。
8、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于仲裁时效期间的表述中，正确的是（）。
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起2年
解析：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
C
9、根据消费税法律制度的规定，下列行为中不应缴纳消费税的是（）。
A.纳税人生产销售白酒 B.纳税人为个人翻新加工金项链
C.纳税人生产销售高尔夫车 D.纳税人生产销售高尔夫球
【解析】本题考核消费税的征税范围。
根据规定，白酒、金银珠宝首饰、高尔夫球均属于应税消费品范围。
且应税消费品的征税环节包括生产环节、委托加工环节，因此选项ABD均应缴纳消费税。
而根据规定，高尔夫车不属于消费税征收范围；因此选项C不缴纳消费税。
10、乘用车、中轻型商用客车。
不征收消费税：
（1）电动汽车、沙滩车、雪地车、卡丁车、高尔夫车。
（2）对于企业购进货车或者厢式货车改装生产的商务车、卫星通信车等专用汽车。
（3）大型商用客车、大货车、大卡车。
（4）对于购进乘用车或中轻型商用客车整车改装生产的汽车，应按规定征收消费税。
11、某企业委托酒厂加工红酒10箱，该酒无同类产品销售价格，已知委托方提供的原料成本2万元，受托方垫付辅料成本0.5万元，另收取的不含增值税加工费0.5万元，则该酒厂代收代缴的消费税为（）元。
（消费税税率为10%）
A.2550.25 B.2833 C.3333.33 D.5500
【解析】本题考核消费税的计算。
根据规定，红酒实行从价定率办法计征消费税；计算公式为：
组成计税价格＝（材料成本+加工费）÷（1-比例税率），应纳税额＝组成计税价格×比例税率。
则酒厂代收消费税=（2+0.5+0.5）÷（1-10%）×10%×10000＝3333.33（元）。
12、某酒厂2015年7月研发生产一种新型粮食白酒800公斤，成本为20万，作为礼品赠送品尝，没有同类售价。
已知粮食白酒的成本利润率10%，粮食白酒消费税比例税率为20%，定额税率为0.5元/500克。
则该批白酒应纳消费税为（）万元。
A.4.78 B.4.80 C.5.60 D.8.20
【解析】本题考核消费税的计算。
组成计税价格＝[20×（1+10%）+800×2×0.5÷10000]÷（1-20%）＝27.60（万元），应纳消费税额=27.6×20%+800×2×0.5÷10000=5.60（万元）。
13、根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税纳税义务发生时间的表述中，不正确的是（）。
A.纳税人发生视同销售货物行为，为货物移送的当天
B.增值税扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天
C.纳税人进口货物，为从海关提货的当天
D.采取托收承付方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天 C
纳税人进口货物，为报关进口的当天。
14、根据消费税法律制度的规定，下列关于应税消费品销售额的表述中，不正确的是（）。
A.应税消费品销售额包括向购买方收取的增值税税款
B.纳税人自产自用应税消费品，按照纳税人生产的同类消费品的销售价格确定销售额
C.随同从价计征应税消费品出售的包装物，无论是否单独计价，均应并入销售额
D.对因逾期未收回的包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入应税消费品的销售额
解析：
应税消费品销售额不包括向购买方收取的增值税税款。
A
15、某小超市为增值税小规模纳税人，2015年9月销售商品，取得含税收入6.18万元；当月购进商品支付货款（含增值税）2.06万元。
已知征收率为3%。
则该商店当月应纳增值税税额为（）元。
A.1200 B.1800 C.1236 D.1854本题考核增值税的计算。
小规模纳税人按简易办法计征增值税，同时购进货物支付的增值税款不允许抵扣。
应纳增值税额＝6.18÷（1+3%）×3%×10000=180016、根据消费税法律制度的规定，下列业务中，属于消费税应税消费品的是（）。
A.卡丁车B.雪茄烟C.舞台演员化妆用的卸妆油、油彩D.体育上用的发令纸、鞭炮药引线 B
16、甲汽车厂将1辆生产成本5万元的自产小汽车用于抵偿债务，同型号小汽车不含增值税的平均售价10万元/辆，不含增值税最高售价12万元/辆。
已知小汽车消费税税率为5%。
甲汽车厂该笔业务应缴纳消费税税额的下列计算列式中，正确的是（）。
A.1×5×5%=0.25（万元） B.1×10×5%=0.5（万元）
C.1×12×5%=0.6（万元） D.1×5×（1+5%）×5%=0.2625（万元）
值税销项税额=1×10×17%=1.7（万元）。
C
17、2015年8月，甲酒厂销售自产红酒，取得含增值税价款46.8万元，另收取包装物押金2.34万元、手续费1.17万元。
已知红酒增值税税率为17%，消费税税率为10%。
甲酒厂该笔业务应缴纳消费税税额的下列计算列式中，正确的是（）。
（2016年）
A.（46.8+1.17）÷（1+17%）×10%=4.1（万元）
B.46.8÷（1+17%）×10%=4（万元）
C.（46.8+2.34+1.17）÷（1+17%）×10%=4.3（万元）
D.（46.8+2.34）÷（1+17%）×10%=4.2（万元） C
包装物押金
增值税
消费税
取得时
逾期时
取得时
逾期时
一般货物
×
√
×
√
白酒
√
×
√
×
啤酒
×
√
×
×
17、某化妆品厂销售高档化妆品取得含税收入50万元，收取手续费1.5万元，另收取包装物押金1万元。
已知，增值税税率为17%，消费税税率为15%。
以下关于该化妆品厂本月应交消费税的计算中，正确的是（）。
（2013年）
A.50×15%=7.5（万元）
B.50÷（1+17%）×15%=6.41（万元）
C.（50+1.5）÷（1+17%）×15%=6.60（万元）
D.（50+1.5+1）÷（1+17%）×15%=6.73（万元） C
二、多项选择题
1根据劳动合同法律制度的规定，试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.非全日制用工合同，约定试用期为半个月D.无固定期限劳动合同，约定试用期4个月
本题考核劳动合同中试用期的规定。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
因此，C选项错误。
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.甲单位乘人之危，使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.乙单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同 解析：
下列劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
（ABD）
3、根据社会保险法律制度的规定，下列医疗费中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。
A.应当从工伤保险基金中支付的 B.应当由第三人负担的
C.应当由公共卫生负担的 D.在境外就医的
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（1）应当从工伤保险基金中支付的；
（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。
（ABCD）
4、根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于用人单位支付经济补偿的有（）。
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的
D.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
【解析】选项A是劳动者提前通知解除劳动合同的情形，不属于用人单位应当支付经济补偿的情形；选项C是用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形，不属于用人单位应当支付经济补偿的情形。
（AC）
5、根据社会保险法律制度的规定，无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。
A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险 （BC）
6、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月工作日每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
解析：
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天；而选项B每周工作42小时。
（ACD）
7、刚大学毕业的王某参加工作，因为休息休假与用人单位发生了劳动争议，属于可受理该劳动争议的调解组织有（）。
A.企业劳动争议调解委员会 B.基层人民调解组织
C.乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.法院
（ABC）（不包括法院）
8、根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法正确的有（）。
A.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
C.约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 ABD
9、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工说法不正确的有（）。
A.不得约定试用期 B.劳务报酬的支付周期为30日
C.不可口头订立协议，须签订劳动合同D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
解析】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
非全日制用工可口头订立协议，不签订劳动合同。
BC
10、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税征收环节的有（）。
A.委托加工环节B.零售环节C.批发环节D.进口环节 ABCD
11、根据消费税法律制度的规定，下列消费品中，征收消费税的有（）。
A.电池 B.电动汽车 C.高尔夫球杆D.涂料 ACD
消费税税目共有15个。
具体包括：
烟、酒、高档化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮焰火、成品油、摩托车、小汽车、高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板、电池和涂料。
12、根据消费税法律制度的规定，下列业务中，不征收消费税的是（）。
A.铅蓄电池B.大货车C.调味料酒D.木质筷子 BCD
13、根据消费税法律制度的规定，下列业务中，应征收消费税的是（）。
A.电池厂生产销售电池 B.百货商场零售金银首饰
C.超市零售白酒 D.首饰厂生产销售珍珠项链 ABD
14、M酒厂从事白酒生产销售。
该酒厂销售白酒收取的下列款项中，应并入销售额缴纳消费税的有（）。
A.收取的产品优质费B.收取的包装物租金C.收取的储备费D.收取的品牌使用费（全选）
三、判断题
1、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
（√）
2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
（√）
3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
（√）
4、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（√）
5、纳税人销售的应税消费品，以人民币以外的货币结算的，其销售额的人民币折合率要事先确定，确定后1年内不得变更。
（√）
6、消费税纳税人将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的，从高适用税率。
（√）
7、外购已税烟丝生产的卷烟，在计算卷烟消费税的时候，可以将生产领用的外购烟丝中已纳的消费税税款扣除。
（√）
8、【记忆提示】扣除范围不包括酒类产品“酒”、“小汽车”、“高档手表”、“游艇”、“涂料”和“电池”；
纳税环节不同不得扣除；纳税人用外购（或者委托加工收回）的已税珠宝、玉石为原料生产的改在零售环节征收消费税的金银首饰（镶嵌首饰），在计税时一律不得扣除外购（或者委托加工收回）的珠宝、玉石的已纳税款
用于生产非应税消费品不得扣除。
四、不定项选择题
1、某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。
2014年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。
2015年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2014年1~3月）的社会保险费。
根据合同上的有关约定，2015年3月28日，甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。
于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。
（1）关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的是（）。
A.该公司可以要求甲缴纳押金B.该公司不得要求甲缴纳押金，但可以扣押甲的居民身份证
C.该公司不得要求甲缴纳押金，也不得扣押甲的居民身份证和其他证件
D.该公司要求甲缴纳押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给甲并处以罚款
（CD）
（2）下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是（）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
解析：
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
（答案D）
（3）下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是（）。
A.劳动仲裁也实行回避制度B.甲申请仲裁后，也可以自行和解
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年D.劳动争议仲裁一般公开进行
解析：
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
（答案C）
（4）下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是（）。
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
【解析】根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
（ABD）
2、甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照；2015年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。
随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。
乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推脱。
直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。
某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。
公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
要求：
根据以上资料，回答下列小题：
（1）下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款是（）。
A.乙公司的名称B.小王等人的姓名C.劳动合同的期限D.小王等人的试用期
ABC【解析】试用期属于劳动合同的约定条款，不属于必备条款。
（2）下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中，正确的是（）。
A.小王要求签订书面劳动合同合法 ·B.小王要求签订书面劳动合同不合法
C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
D.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
【答案】AC【解析】小王要求签订书面劳动合同合法。
根据规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
（3）关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（）。
A.合同约定的试用期时间符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月
C.试用期内的工资待遇不符合法律规定
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
【答案】CD【解析】首先合同约定的试用期时间不符合法律规定。
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
其次，试用期内的工资待遇不符合法律规定。
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
（4）下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同
B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同
D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿
【答案】ABC【解析】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知解除劳动合同；用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同；对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
3、甲公司职工人数为120人，全体职工均于2014年3月1日签订了1年期的劳动合同。
从2014年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。
2015年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。
甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。
公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。
张某认为自己不应当被裁减，理
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