东宝区人社局干部职工积分制考评实施细则试行2012年6月责任人:孔亚东 岗位: 办公室负责人党建办主任公务员局综合科科长 考评得分:序号考核项目分值设定主要工作内容及考核标准考评分1基础工作351遵守机关工作纪律,按时上下班,不迟到早退.严,1基础工作351、遵守机关工作纪律，按时上下班，不迟到早退
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1、东宝区人社局干部职工积分制考评实施细则试行2012年6月责任人:孔亚东 岗位: 办公室负责人党建办主任公务员局综合科科长 考评得分:序号考核项目分值设定主要工作内容及考核标准考评分1基础工作351遵守机关工作纪律,按时上下班,不迟到早退.严。
2、1基础工作351、遵守机关工作纪律，按时上下班，不迟到早退。
严格执行上班签到制（4分），不按时签到或早退一次扣1分，在局领导值周抽查中被发现一次扣4分。
被区纪委通报的1次扣10分。
2、工作主动、服务群众热。
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