公共卫生绩效考核科室考核

1、关于公共卫生科人员绩效考核工作量标准 因中心人事调整,现正式成立公共卫生科并确定人员,明确公共卫生人员岗位,制定岗位职责,责任到人,按照多劳多得的分配原则,制定此考核标准.1慢性病随访 按照每人每月管理慢性病患者人次数计算,必须达到规范管理。

2、常住居民数当年建档人数当年建档率累计建档人数城乡居民规范化电子建档率表2.2 城乡居民健康档案电子建档规范性现场抽查表 县 应得分:机构名称抽查的电子健康档案份数不规范档案份数备注合计。

3、公共卫生服务绩效考核实施方案鲁班镇卫生院2014年基本公共卫生服务绩效考核实施方案为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农村居民服务.根据上级卫生行政主管部门对公共卫生工作的要求,制定本实施方案.一指导思想以。

4、秀谷镇卫生院公共卫生科绩效考核实施方案秀谷镇卫生院2015年基本公共卫生服务绩效考核实施办法为进一步加强我镇公共卫生服务工作管理,强化绩效考核,根据卫生部财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见江西省基本公共卫生服务项目实施方案。

5、王集乡卫生院村级基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法为了加强对乡村医生的管理,调动广大乡村医生的工作积极性,进一步稳定乡村医生队伍,巩固农村三级医疗卫生服务网络,确保广大群众享受基本医疗卫生服务,不断提高农民群众的健康水平和生活质量,按上级。

6、西宁市第一医疗集团第一分院基本公共卫生服务绩效考核方案为认真组织实施基本公共卫生服务项目,确保承担基本公共卫生服务工作的医疗机构服务项目工作任务全面完成,创新服务模式,提高服务质量和效率,更好地为本地群众提供优质高效的健康服务,根据国家卫生。

7、2018年村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核指标明细表 卫生所名称 得分:一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源评分标准得分公共卫生服务100分公共卫生服务100分公共卫生服务100分 公共卫生服务100分组织管理6分相关制度及工作。

8、及时发现登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理.五高血压患者健康管理.做好本村35岁及以上人群高血压患者筛查工作,对确诊的高血压患者进行登记管理,每年对原发性高血压患者进行定。

9、考核记录得分一建立居民健康档案13分1.积极为本村常住居民建立健康档案,累积电子版建档率达85以上.4分档案建档率低于80得1分,每降低一个百分点1分.2.档案内容完整,信息真实,存放有序。

10、附件1新胜乡卫生院基本公共卫生服务考核细则项 目考核内容目标要求应得分考核方法评分标准记分一项目组织管理50分组织领导6分成立工作领导小组,明确专人负责.6查看相关资料未成立工作领导小组扣3分,未明确专人负责扣3分.检查考核20分制定符合本。

11、乡村医生公共卫生服务绩效考核乡村医生公共卫生服务绩效考核XX市乡村医生公共卫生服务绩效考核实施意见为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农村居民服务.根据省政府关于基层医疗卫生机构实施基本药物制度改革的若干意。

12、秀谷镇卫生院公共卫生科绩效考核实施计划方案秀谷镇卫生院2015年基本公共卫生服务绩效考核实施办法为进一步加强我镇公共卫生服务工作管理,强化绩效考核,根据卫生部财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见江西省基本公共卫生服务项目实施。

13、新胜乡卫生院公共卫生科绩效考核实施方案附件1新胜乡卫生院基本公共卫生服务考核细则项 目考核内容目标要求应得分考核方法评分标准记分一项目组织管理50分组织领导6分成立工作领导小组,明确专人负责.6查看相关资料未成立丄作领导小组扣3分,未 明确。

14、基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室 市基本公共卫生服务项目绩效考核标准 村卫生室 市卫生局 录 目 一居民健康档案管理服务3 二健康教育服务5 三036个月儿童健康管理服务7 四孕产妇健康管理服务9 五老年人健康管理11 六预防接种服。

15、基本公共卫生服务绩效考核办法附件:兰州市社区卫生服务绩效考核办法试行为进一步深化社区卫生服务机构运行机制改革,建立科学合理的社区卫生服务机构及监督评价考核体系,不断提高社区卫生服务机构的工作效率和服务水平,促进国家基本公共卫生服务项目在我市。

16、卫生室绩效考核评价标准新 2016年金河镇村卫生室国家基本公共卫生服务绩效考核评价细则被考核单位: 日期:考核类别考核项目考核内容考核标准考核方法评分标准得分1.综合管理12分行政管理2分工作制度1分建立健全各项工作和管理制度业务技术流程和。