工资收入分配制度改革方案

1、附表一:事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元月岗位工资标准级2800二级1900三级1630四级1420五级1180六级1040七级930八级780九级730十级680十一级620十二级590十三级550岗位工资薪级工资标准薪级工资标。

2、550岗位工资薪级18014273276134010645317202911529528643411109541785310216317。

3、2911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级142041131。

4、安徽省机关事业单位工作人员工资收入分配制度改革和计发离退休概要安徽省人民政府文件皖政20078号安徽省人民政府关于印发安徽省机关事业单位工作人员工资收入分配制度改革和计发离退休费等实施意见的通知各市县人民政府,省政府各部门省直属机构:安徽省。

5、河南省人民政府转发省人事厅财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知河南省人民政府转发省人事厅财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知豫政 200674号各省辖市人民政府,省人民政府各部门: 省人事厅财政厅。

6、人事部 财政部 卫生部关于印发卫生事业单位贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案的实施意见的通知 国人部发2006111号 各省自治区直辖市人事厅局财政厅局卫生厅局,国务院有关部门人事财务司局: 根据党中央国务院批准的人事部财政部关于印发。

7、苏人通2009131号599关于印发江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见的通知苏人通2009137号69。

8、承认历史面对现实平稳过渡促进发展.在工资设计上,既要打破身份壁垒,又要参考在册正式职工历史工资收入水平,充分体现改革政策的连续性.三工资制度工资分配制度改革是四定工作的核心.通过改革,其目的是建立一套以岗位相对价。

9、工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级.不同等级的岗位对应不同的工资标准 附表一至三.高等学校工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准.1专业技术人员.高等学校专业技。

10、二经批准参照公务员法管理的事业单位各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,不列入这次事业单位收入分配制度改革的围.二岗位绩效工资制度的实施一岗位工资的实施.1专业技术人员专业技术人员按本人现聘用的专。

11、天津市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见天津市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见根据人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知国人部发200656号和关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知国人。

12、辽宁省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见 辽宁省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见 辽政发200640号按照国家人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施方案的通知国人部发200656号关于印发的通知国人部发200。

13、安徽省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见安徽省2006年事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见根据人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知国人部发200656号和关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法。

14、事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法全文事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法全文 事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法 根据党中央国务院批准的事业单位工作人员收入分配制度改革方案,制定本实施办法. 一 实施范围 一这次事业单位收。

15、河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见省人事厅省财政厅二六年十月八日根据人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知国人部发200656号和关于印发事业单位工作人员收入。