管理学基础单选多选判断

1、S 脆弱性是指目标或事件的弱点易受侵害性易受攻击性等概念;是关于社区对危险的暴露程度或易感性和重建能力的描述或衡量S 社会公众是突发公共事件直接威胁的对象,他们既是受保护的对象,也是应急活动的积极参与者S 。

2、行政管理本公共管理学期末单选判断与多选题知识点一选择题 四选一1887年美国学者 D 在政治学季刊上发表行政之研究一文,这成为公共行政学诞生的象征性标志A. 古德诺 B.斯坦因 C. 泰勒 D. 威尔逊1926年在美国出版两本权威的行政学教。

3、人力资源管理单选多选和判断复习题第1章一判断题1.人力资源的基础是人的体力和智力.2人力资源就是适龄劳动人口.3依据中国法律规定,未满16岁的人不能参加劳动,即使参加劳动也不能算作人力资源. 4现代人力资源管理强调以人为本的管理.5与自然资。

4、S 灾害减除是指任何可以减少消除避免自然灾害或人为灾害的长期行动;通过减灾行动的实施,如相关政策的管理,调和人文与实质环境等,达到降低灾害发生的机会或有效减少其破坏程度.S 风险评估是对一个社区或地区存在的危险进行识别或。

5、统计学原理判断填空单选多选计算DOC判断题1 统计工作和统计资料是统计活动和统计成果的关系. 在统计调查过程中所采用的大量观察法,是指必须对研究对象的所有单位进行调查. 标志是说明总体特征的,指标是说明总体单位特征的. 在全国工业普查中,全。

6、波特劳勒模式是以期望理论为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式.不能以实物又不能以货币来徇的标准,如用于徇管理人员的创新能力协调能力责任感的标准,用于衡量管理人员的创新能力协调能力责任感的标准,用于衡量广告效果的。

7、4.组织中有效的管理幅度受多种因素影响,下列各项中不对管理幅度产生主要影响的是 A.工作能力 B.工作条件 C.工作制度 D.工作内容5.行为科学是一个重要的西方管理理论派别,它的理论发展基础是 A.韦伯的行政管理理。

8、最新中央电大管理学基础网考单选多选判断案例题库已经排序管理学基础单项选择多项选择判断正误一单选题企业精神是企业文化的核心.书面沟通的最大的优点在于它持久有形可以核实.头脑风暴法决策方法也叫思维共振法畅谈会法.头脑风暴法也叫思维共振法畅谈会法。

9、人力资源管理单选多选和判断复习题12第1章一判断题1.人力资源的基础是人的体力和智力.2人力资源就是适龄劳动人口.3依据中国法律规定,未满16岁的人不能参加劳动,即使参加劳动也不能算作人力资源. 4现代人力资源管理强调以人为本的管理.5与自。

10、电大企业集团财务管理判断单选多选企业集团财务管理10 秋一判断题:正确的在括号内划,错误的在括号内划1.以目前对企业集团的认识,协同运营应成为维系企业集团的纽带. x 2.企业通过资本市场融资功能及其企业间并购重组等做大企业属于内源性发展。

11、工程项目管理单选多选判断含答案 第一讲1某公司在境外投资建设的大型水电站项目因为当地原因不得不中止,使公司蒙受巨大损失,可见工程项目具有特性.A 独特性B 复杂性 C 一次性 D 目标的明确性 2以下说法正确的是A.工程管理为工程增值主要表。

12、酒店管理期末复习题单选多选判断附答案酒店治理习题2一单项选择题1 C 成为饭店职业经理人的核心.A,道德价值B,资源价值C.水平价值D.社会价值2饭店投资的根底功能是A .A.经营收益B.品牌提升C.物业增值D.集散社交3饭店投资的辅助功能。

13、人力资源管理单选多选和判断复习题汇编第1章一判断题1.人力资源的基础是人的体力和智力.2人力资源就是适龄劳动人口.3依据中国法律规定,未满16岁的人不能参加劳动,即使参加劳动也不能算作人力资源. 4现代人力资源管理强调以人为本的管理.5与自。

14、克思主义基本原理概论题库 单选 多选 判断 一.单项选择题.哲学的基本问题是 B. .理论和实践的关系问题; .思维和存在的关系问题.唯物主义和唯心主义的关系问题.辩证法和形而上学的关系问题.划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是B . .是否。

15、电大管理方法与艺术单选多选判断问答综合练习一一单项选择教材对管理的性质进行了阐述,下列A 的说法不正确. A管理具有时效性 B管理具有科学性C管理具有艺术性 D管理具有二重性 社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列B 项. A影响作用。