合理化建议管理规定

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1、信息化建设管理规定第一章 总 则2第二章 统一规划2第三章 统一标准2第四章 统一计划2第五章 统一建设2第六章 日常管理2第七章 监督奖惩2第八章 附 则2附件一:2信息化建设项目需求管理细则2附件二:2信息化建设项目实施管理细则2附件三。

2、员工合理化建议管理细则第一章 总则一 目的为营造全员参与自主改善的氛围,提升全员自主改善意识,激发公司所有人员的智慧,激励全员参与改善的士气.通过管理细则的建立,确保合理化建议活动的有效运转.二 各岗位职责值班人员:精益小组依据值班表附一安。

3、 生产车间管理规定 生产车间管理规定为保证产品生产车间有序地完成生产任务,保证生产设备及相关电器设备正常运转,保证生产管理工作条例的有效实施,特制订生产车间管理细则.一生产组织1根据本公司产品生产特点及员工素质的状况,生产部应为车间的生产班。

4、1经公司合理化建议评审委员会评审认定属于合理化建议范畴的,按以下标准对部门分厂进行奖扣绩效分:序号完成月任务奖扣分备注1200及以上3.0 7801000.2 不含1002。

5、01精益管理合理化建议管理细则员工合理化建议管理细则第一章总则一 目的为营造全员参与自主改善的氛围,提升全员自主改善意识,激发公司所有人员的智慧,激励全 员参与改善的士气.通过管理细则的建立,确保合理化建议活动的有效运转.二 各岗位职责值班。

6、精益管理合理化建议管理细则员工合理化建议管理细则第一章 总则1目的为营造全员参与自主改善的氛围,提升全员自主改善意识,激发公司所有人员的智慧,激励全员参与改善的士气.通过管理细则的建立,确保合理化建议活动的有效运转.2各岗位职责值班人员:精。

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8、管理制度合理化建议管理制度合理化建议管理制度试行.总则制定目的为启发全体员工的想象力,倡导员工参与管理,并激励员工就其平时工作经验或研究心得,集结人个的智慧与经验,为公司业务管理及技术,提供建设性的改善意见,以便达到降低成本提高品质增进公司。

9、精益管理合理化建议管理要求精心整理员工合理化建议管理细则第一章总则一目的为营造全员参与自主改善的氛围,提升全员自主改善意识,激发公司所有人员的智慧,激励全 员参与改善的士气.通过管理细则的建立,确保合理化建议活动的有效运转.二各岗位职责值班。

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