合同制消防员绩效考核细则

1、规定合同制消防员绩效考核研究细则合同制消防员绩效考核细则第一章 总则第一条 为了加强和完善合同制消防员以下简称队员队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成.根据中华人民共和国劳动法和消防部队有关管理规定。

2、 第五条 奖惩的加（扣）分，结合规定和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。
第二章 加分的条件、标准 第六条 被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、1。

3、合同制消防员绩效考核细则合同制消防员绩效考核细则第一章 总则第一条 为了加强和完善合同制消防员以下简称队员队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成.根据中华人民共和国劳动法和消防部队有关管理规定,结合江苏。

4、合同制消防员绩效考核细则模板合同制消防员绩效考核细则第一章 总则第一条 为了加强和完善合同制消防员以下简称队员队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成.根据中华人民共和国劳动法和消防部队有关管理规定,结合。

5、合肥花园街营业部劳动合同制经纪人绩效考核细则为建立科学合理的经纪人客户经理管理制度,我部参照公司相关规定,制定本细则.一 劳动合同制证券经纪人队伍建设概述根据合肥证券市场情况,结合我部实际情况,经充分考虑,选择以劳动合同制为主委托代理合同制。

6、消防员绩效考核细则第一条 为了加强和完善合同制消防员以下简称队员队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成.根据中华人民共和国劳动法和消防部队有关管理规定,结合山西省消防总队合同制消防员队伍管理暂行规定试行。

7、 第五条 奖惩的加（扣）分，结合规定和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。
第二章 加分的条件、标准 第六条 被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、1。

8、第二章 加分的条件、标准 第六条 被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、10分、6分。
第七条 受到省（市）级（含）以上、驻地党（政、军）表彰的，每次分别加20分、10分。
第八条 在总队举行的各项竞赛。

9、第二章 加分的条件、标准 第六条 被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、10分、6分。
第七条 受到省（市）级（含）以上、驻地党（政、军）表彰的，每次分别加20分、10分。
第八条 在总队举行的各项竞赛。

10、 第五条 奖惩的加（扣）分，结合规定和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。
第二章 加分的条件、标准 第六条 被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、1。

11、有效户：资产达到万元的客户。
达到有效户标准的客户当月计入新增有效户，超过三个月时间达到有效户标准的不计入，只计入新增市值。
客户经理考核一览表职务级别考核标准（取大者）月新增有效户月新增资产（万元）。

12、 第二章 加分的条件、标准 第六条 被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人 的，分别加20分、10分、6分。
第七条 受到省（市）级（含）以上、驻地党（政、军）表彰的，每次分别加20分、10分。
。

13、消防员绩效考核细则消防员绩效考核细则消防员绩效考核细则第一条 为了加强和完善合同制消防员以下简称队员队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成.根据中华人民共和国劳动法和消防部队有关管理规定,结合山西省消防。

14、合同制消防员日常管理考评细则 合同制消防员把合同制消防员日常管理考评细则 合同制消防员把 合同制消防员日常管理考评细则 第一条 加分的条件标准: 1在中队组织的各项评比中,班获得流动红旗或第一名的,副班长加1分 2在中队组织的各项评比中,班。