教育初级经济师人力资源

1、初级经济师人力资源试题及答案最新2022年初级经济师人力资源试题及答案最新1单选题在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象是.A.刻板印象B.集中倾向C.晕轮效应D.首因效应答案A2单选题薪酬区间渗透度是。

2、2014年初级经济师人力资源管理真题与答案解析一单项选择题1如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是 .A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好标准答案: B解析:CD属于外部因素,AC属于内部因素.自身的努力水平是可控的,所。

3、第一部分组织行为学第一节 需要与动机1需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要,及对归属爱等的社会需要.2动机:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需。

4、中级经济师人力资源重点DOC人力资源第一部分第一章 组织激励1目标管理 四要素:目标具体化参与决策限期完成绩效反馈2目标管理 实施:自上而下设定目标,也包括自下而上过程.3参与管理 参与管理的具体应用:它符合双因素理论的主张:即提高工作本身。

5、初级经济师人力资源管理考试试题五2020年初级经济师人力资源管理考试试题五一单项选择题1目前在国内企业中运用最广泛最成熟并且最有效的工作分析方法是.A观察法B访谈法C问卷调查法D主题专家会议法2下列关于访谈法操作注意事项描述不正确的是.A确。

6、经济师考试初级人力资源真题及答案2010年经济师考试初级人力资源真题及答案一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1.关于人格的说法,正确的是 .A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响B.人格是不稳定的,随时都。

7、初级经济师考试 人力资源 试题及答案2017初级经济师考试人力资源试题及答案试题一:一经济师考试单项选择题每题的备选项中,只有1个最符合题意1 影响继续承诺的主要因素不包括.A.所掌握技术的应用范围B.在本地居住时间的长短C.所受教育类型D。

8、中级经济师人力资源管理中级经济师人力资源管理精讲讲义前言一精讲班内容简介精讲班是基础班,其内容如下:1教材各章节的详细讲解,重点考核辅之以典型例题来分析,使学员们对教材的内容有一个全面系统的掌握.2每章均配课后练习,帮助学员们强化各章所学知。

9、人力资源知识初级经济师人力资源专业知识与实务笔记人力资源知识初级经济师人力资源专业知识与实务笔记初级经济师人力资源专业知识和实务笔记第壹章重难点壹什么是人力资源三种代表性观点成年人口观:认为人力资源就是具有劳动能力的人口,也就是16岁之上具。

10、9. 弗里德曼提出的态度成分不包括 .A.认知B.情感C.体验D.行为倾向10. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是 .A。

11、初级经济师人力资源专业知识点整理第一章 第一节 人格及其理论一人格的影响因素:影响因素有三个:遗传间接,物质基础环境和情境.精神分析:关注行为产生的内在根源以及这些内在驱动力之间的冲突.本我和超我之间一场无休止的战争,由自我来调节.人本主义。

12、经济师考试初级人力资源模拟练习题内部真题资料,考试必过,答案附后一单项选择题: 1.下面关于人格的说法正确的是 A.完全由先天遗传决定 B.完全由后天环境造成 C.先天后天共同作用 D.一成不变的 答案:C 2.影响人格形成的环境因素不包括。

13、初级经济师人力资源练习题及答案 10第10章 员工关系管理一单项选择题1企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予的医疗期.A3个月到6个月B3个月到10个月C3个月到24个月D3个月到1。

14、初级经济师人力资源知识点讲义 2第一部分组织行为学基础第二章团体心理与行为重要知识点1.团体概述团体规范团体压力与团体凝聚力2.沟通概述沟通障碍与沟通方式3.团体决策概述团体决策方法4.团体极化与团体思维由相互依赖相互影响的成员结成的集合体。

15、中级经济师人力资源小抄2011中级经济师人力资源第一章:组织激励一需要与动机 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态.包括2005年考题动机是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人。

16、初级经济师人力资源知识点讲义 9第二部分人力资源管理第九章培训与开发培训与开发的目的不包括.A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感正确答案A答案解析本题考查培训与开发的目的。

17、初级经济师初级人力资源管理复习题集第篇2019年国家初级经济师初级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.用人单位依法享有的权利不包括 .A招工权B用人权C休息休假权D工资奖金分配权点击展开答案与解析知识点:第11章第2节劳动法律关系的基本。

18、中级经济师人力资源精华第一章 组织激励第一节 需要与动机一需要:当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态.物质需要 社会需要二动机:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要.三要素:决定人。