教职工实绩考评奖惩制度

1、教师职业道德考评细则与奖惩制度以德立校是大水坑二小校务工作的中心.一个没有良好职业道德的教师是一个不称职的教师,一支没有良好职业道德的教师队伍是一支没有灵魂的队伍,一个不抓职业道德建设的学校不是一所好学校.为提高我校教师的职业道德水平,对教。

2、2积极参加政治学习,自觉遵守学校各项规章制度;3宣传普及科学知识,自觉抵制封建迷信.能做到以上2项6分 不能做到以上2项04分 二尊重学生,热爱学生14分 1面向全体学生,尊重学生人格,积极转。

3、十其它需要说明的问题: 一岗位聘用按以下程序进行:1公布岗位及其职责聘用条件等事项;2应聘人员提出岗检申请;3聘用工作组织对应聘人员的资格条件进行初审;4聘用单位领导集体讨论决定受聘人员公示聘用结果;5聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人。

4、员工职工绩效考核与奖惩制度附10个考核考评相关表员工职工绩效考核与奖惩制度附:10个考核考评相关表一员工绩效考核管理制度1总则1为全面了解评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度.2凡公司全体员工均需考核,适用本制度。

5、大水坑镇第二小学教师职业道德量化考评细则与奖惩制度以德立校是大水坑二小校务工作的中心.一个没有良好职业道德的教师是一个不称职的教师,一支没有良好的职业道德的教师队伍是一支没有灵魂的队伍,一个不抓职业道德建设的学校不是一所好学校.为提高我校教。

6、1班主任津贴:按班级人数每生3元计算,则为班主任当月津贴,当月发放. 班主任津贴按10个月发放2农村津贴:按在校在编在岗人员每人50元乂月,当月发放.3出勤奖:按在校在编在岗人员全勤每人109元乂月,当月发。

7、1各类考核形式有:1上级评议.2同级同事评议.3自我鉴定.4下级评议.5外部客户评议.各种考核形式各有优缺点,在考核中宜分别选择或综合运用.2各类考核办法有:1查询记录法:对员工工作记。

8、教职工实绩考评奖惩制度阮巷志和小学教职工实绩考评与奖惩制度为了促进教师综合素质科学素养的提升,为了深化教育教学改革,提高学校的的教育教学质量,努力探索发挥评价的导向激励和调控功能,我校将着力构建与全面实施素质教育和教育教学改革相适应的教师工。

9、2全面贯彻党和国家大教育方针,自觉遵守法律法规和各项规章制度.3积极参加政治理论学习,宣传普及科学文化知识,坚决抵制错误思想侵蚀和歪风邪气影响,在教育教学中无违背党和国家方针政策的言行.4严格执行教育行风八条禁令.能。

10、教师自评权重分20分.教师互评权重分20分.领导测评权重分60分.六评价步骤学期考评.教师教育教学工作学期考评由教师发展性评价各工作小组负责.学年考评.教师教育教学工作学年考评由学校教师发展性评价领导小组负责。

11、C8 教师职业道德考评细则与奖惩制度教师职业道德考评细则与奖惩制度 以德立校是育才小学校务工作的中心.一个没有良好职业道德的教师是一个不称职的教师,一支没有良好职业道德的教师队伍是一支没有灵魂的队伍,一个不抓职业道德建设的学校不是一所好学校。

12、奖罚制度昆明市年招商引资工作实绩考核奖惩办法奖罚制度昆明市年招商引资工作实绩考核奖惩办法昆明市2010年招商引资工作实绩考核奖惩办法第壹章总则第壹条为进壹步加大全市招商引资工作力度,充分调动各地各部门招商引资工作的积极性,奋力攻坚2010年。

13、教职工考核奖惩制度汇编xx教职工考核奖惩制度汇编1目录.12xx教职工考核奖惩方案.23师德考核指导办法.84教职工工作量计算指导办法.135教职工考勤指导办法.166教师能绩考核指导办法.197职员工人综合考核指导意见.228班主任工作考。