加油站岗前培训测试

1、加油站员工岗位培训试题员工岗位培训试题一填空题每题0.5分,共25分1中国石油企业精神是安全第一预防为主综合治理.2集团公司HSE目标是追求最大限度地不发生事故不损害人身健康不破坏环境,创国际一流的HSE业绩.3今年是全国开展的第七次安全生。

2、员工岗位培训试题一填空题每题0.5分,共25分1中国石油企业精神是安全第一预防为主综合治理.2集团公司HSE目标是追求最大限度地不发生事故不损害人身健康不破坏环境,创国际一流的HSE业绩.3今年是全国开展的第七次安全生产月活动,其主题为治理。

3、25、安全色有红、蓝、黄、绿四种，其中：红色代表禁止、停止，蓝色代表指令，黄色代表警告，绿色代表安全。
26、“三不伤害”是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
27、凡在距离基准面2米以上的施工作业，称为高处作业。
。

4、13、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
14、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
15、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指。

5、加油站岗前培训测试题岗前培训测试题加油站岗前培训测试题岗前培训测试题 岗前培训测试题篇1:岗前培训考试试题 一选择题 每题2分,共36分 1. 是提高职工素质的主要手段,许多事故的发生主要是无证上岗无岗前和岗中培训,致使职工法规和安全意识淡。

6、 1、煤矿必须对职工进行安全教育培训。
未经 ，不得上岗作业。
a、安全教育培训 b、职业培训 c、文化教育培训 2、入井人员入井前严禁 。
a、吸烟 b、饮酒 c、运动 3、入井人员入井严禁穿 衣服。
a、工作 。

7、加油站新员工岗前培训要领 加油站新员工岗前培训要领当前,加油站人员流动率过高和劳动生产率偏低已经成为一个不可回避的矛盾,与我们的市场地位似乎不太相符.在众多的影响因素分析中,新员工培训是变被动为主动的一个重要的环节.以下仅就岗前培训作一些探。