加油站岗前培训测试题岗前培训测试题Word下载.docx
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1、煤矿必须对职工进行安全教育培训。
未经，不得上岗作业。
a、安全教育培训b、职业培训c、文化教育培训
2、入井人员入井前严禁。
a、吸烟b、饮酒c、运动
3、入井人员入井严禁穿衣服。
a、工作b、棉麻c、化纤
4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。
a、自救器b、工具c、身份证
5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。
a、安全第一、预防为主、综合治理b、安全为了生产、生产为了安全c、安全生产人人有责
6、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和规定的安全生产条件;
不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
a、行业标准或者企业标准b、国际通用标准或者行业标准c、国家标准或者行业标准
7、煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准和行业标准的。
a、劳动保护工具b、劳动保护用品c、安全卫生设施
8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的
防范措施以及事故应急措施。
a、危险因素b、事故隐患c、设备缺陷
9、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法。
a、调查处理b、向上级报告c、监察管理
10、综采工作面，所有安全出口与巷道连接处20米范围内，必须加强支护，此范围内的支护高度不得低于米。
a、1.4b、1.6c、1.8d、2.0
11、电气设备着火时，必须先再灭火。
a、切断电源b、用干粉灭火器c、接好水管d、撤出人员
12、采、掘工作面应实行通风。
a、分区b、独立c、并联d、串联
13、井下主要通风构筑物是。
a、风速、风压、风量b、风墙、风门、风桥
14、《煤矿安全规程》中对矿井通风的要求是。
a、自然通风适应性强，节省动力，是小型矿井首选的目标
b、每一矿井必须采用机械通风，严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用
15、在风量的计算中，井下每人每分钟不得少于。
a、3M3b、4M3c、5M3d、6M3
17、火灾的烟气含有大量的有毒有害气体，其中危害最大的气体是。
a、二氧化碳b、一氧化碳c、二氧化氮d、硫化氢
18、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成。
a、重大劳动安全事故罪b、玩忽职守罪c、重大责任事故罪
19、AZH-30隔绝式自救器的使用时间为：
a、20minb、30minc、45min
20、当井下发生事故可佩戴自救器撤离灾区。
a、冒顶b、火灾、爆炸事故c、透水
21、骨折脱位、严重挤压伤及内脏损伤属于。
a、危重伤员b、重伤员c、轻伤员
22、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须。
a、先复苏后搬运b、先止血后搬运c、先固定后搬运
23、血色鲜红、血液像喷泉一样射出，危险性大，为。
a、动脉出血b、静脉出血c、毛细血管出血
24、煤矿企业必须依法参加保险，为从业人员缴纳保险费。
a、工伤b、平安c、人寿
二、判断题（每题1分,共16分）
1、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（）
2、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。
4、扩大巷道的断面，可以降低风阻增大风量。
（）
5、为了保证生产任务的完成，对存在的安全隐患可以边生产边处理。
6、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。
7、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。
8、采掘工作面不得串联通风。
9、在巷道中修复支架时，必须先检查顶帮，可以由里向外逐架进行。
10、掘进工作面，风筒距工作面的距离应符合作业规程规定。
11、井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌。
12、矿井应有两回路电源线路。
当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。
13、掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。
14、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。
15、井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称。
16、呼吸性粉尘能吸进人体肺部，是导致尘肺病的主要因素。
岗前培训测试题篇2:
职业卫生知识培训考试试题含答案
一、填空题
1、用人单位的负责人应当接受（职业卫生）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
2、国家规定每年（4）月的最后一周是职业病防治宣传周。
3、国家实行职业卫生（职业病危害因素检测评价）制度，（卫生行政）部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（职业病危害预评价报告）报告。
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害（接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查：
（上岗前）、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查
7、用人单位不得安排（未成年）工从事接触职业病危害的作业。
8、用人单位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（同时设计，同时施工，同时投入生产和使用）。
11、职业活动中存在的各种有害的（物理、化学因素、生物因素）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
12、（职业病病人）依法享受国家规定的职业病待遇。
13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（县级以上卫生行政部门）。
15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（卫生行政）部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（职业病危害控制效果评价）。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经（卫生行政部门验收合格后）后，方可投入生产和使用。
16、我国职业病防治工作的方针是（预防为主、防治结合）。
17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、（用人单位负责）、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。
18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（职业卫生专业人员），负责本单位的职业病防治工作。
19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是（《职业健康监护技术规范》）。
20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（国家职业卫生标准）。
二、判断题
1、职业卫生的监管范围：
存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。
（某）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。
（v）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
（某）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。
5、我国2022年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。
（v
）
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。
9、职业健康检查是指平时健康检查。
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
三、问答题
1、简述职业病的概念。
是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、简述职业危害因素。
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：
职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、《职业病防治法》是一部维权法，劳动者有哪些权益
劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训;
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。
因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;
相应工作场所职业病危害因素监测结果;
职业健康检查结果及处理情况;
职业病诊疗等健康资料。
5、根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;
（二）制定职业病防治计划和实施方案;
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
6、如何在用人单位实施《职业病防治法》
（1）用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。
通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益;
（2）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;
（3）制定好本单位的职业病防治计划和实施方案;
（4）建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等;
（5）对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实;
（6）积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
7、给职工上工伤社会保险有什么意义
工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。
本法此项规定是强制性的规定，不管用人单位是否愿意，均应参加工伤社会保险。
工业的发展，必然会伴随着职业伤害，职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。
因此，政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。
用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害，提供了可靠的经济保障，避免因职业病所造成的经济损失。
四、论述及案例分析
1、《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展
近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。
我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。
每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。
大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失，有的企业甚至因此而破产、倒闭。
《职业病防治法》的颁布与实施，可以有效地预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展，反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
2、2022年8月25日卫生监督检查发现，某钢铁公司在我市龙家坪投资15亿元新建旋窑炼钢生产线，该项目为市级招商引资重点项目。
现项目正在施工，距点火日期还剩58天，该项目未做职业病危害预评价，但有《环境预评价报告书》和《安全预评价报告书》。
其中《安全预评价报告书》有职业卫生专篇，卫生监督员现场依据《职业病防治法》的规定给予某钢铁公司“警告”处罚并限期30天做职业病危害预评价。
2022年9月30日，卫生监督员再次去该公司检查，情况为;
该公司项目经理已换人，项目仍在紧张施工，项目职业病危害预评价报告仍然未进行，试问：
（1）该事件下一步该如何处理简述之。
（2）若立案处罚，应何时立案
（3）若行政领导以保护投资环境为由，不批准立案，你认为应如何应对
岗前培训测试题篇3:
安全规范试题及答案
生命就像稻田，它需要水的灌溉，才会茁壮成长;
生命就像一朵鲜花，它需要绿叶的衬托，才会千娇百媚;
生命就像一棵大树，有了安全的点缀才会更加精彩。
一、填空题（共20题）
1、集团公司《工程技术人员安全值班实施办法》规定，对现场值班的技术人员必须进行36小时以上事故案例专门培训，并熟悉本项目所有工序的安全卡控程序。
2、塔吊的拆装必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队伍进行，拆装时应有技术和安全人员在现场监护。
3、企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
4、施工企业应加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
5、群众安全生产监督员必须先由工会组织对群众安全生产监督员候选人进行不少于20学时的岗前培训，经考试合格后择优聘用、发证上岗。
6、图纸审核情况有关制度规定，图纸审核后必须有审核记录并存档。
7、事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。
8、项目部的成本管理应是全过程的，包括成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。
9、集团公司要求项目所有管理人员必须签订遵守职业道德承诺书，签订前项目部要对所有项目管理人员开展以法律法规和职业道德为主要内容的培训。
10、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关实施、设备上，设置明显的安全警示标志。
11、项目中标后首先进行施工调查，根据调查结果和业主工期、质量要求，结合现有机械设备和技术力量，对临时工程进行综合设计，统筹安排。
12、成建制架子队每50名作业人员至少要设置一名专职安全管理人员。
13、施工单位应向施工作业人员提供安全防护用具和安全防护服装；
并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
14、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
15、生产经营单位对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
16、在应急管理中，响应阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群，并尽可能控制并消除事故。
17、建筑物、构筑物由地下穿越铁路轨道施工时，应先会同设备管理单位查明地下的沟、管线和构筑物的位置深度及走向，制定防护措施，进行加固或拆迁。
18、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
19、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应施工承包资质的单位承担。
20、基坑开挖深度超过2米时,必须在周边设置牢固的防护栏杆。
21、技术员、安全员、质检员应经常对安全方案及安全技术交底执行情况进行检查，发现偏差应及时督促落实整改。
22、所有进场作业人员必须按要求接受安全教育培训，建立三级安全教育卡，转序、转岗、新工序施工前必须接受再教育。
23、项目施工前，应对关键工序、特殊工序进行界定，并编制作业指导书及旁站计划，旁站计划包括旁站内容、人员分工、旁站记录等。
二、单选题（共55题）
1、《安全生产法》规定，生产经营单位的（A）对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.主管安全生产的领导
C.财务主管D.安全总监
2.在以下的单位中，除（B）企业以外，都必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A．矿山B．交通运输
C．建筑施工D．危险物品生产、经营E.金属冶炼
3.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（D）和管理能力。
A、安全生产技术B、安全生产技能
C、安全意识D、安全生产知识
4、在（D）中，我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度，是强化安全生产源头管理，全面落实“安全第一，预防为主”安全生产方针的重大举措。
A．《建筑法》
B．《安全生产法》
C．《建设工程安全生产管理条例》D．《安全生产许可证条例》
5、危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得（C）后方可任职。
A.安全工程师职称证书B.安全专业学历
C.安全资格证书D.安全知识培训证书
6、（D）是单位和项目部最基本的安全制度。
A.安全教育制度B.安全检查制度
C.安全生产奖惩制度D.安全生产责任制
7、项目经理（A）要组织项目管理人员召开安全例会，总结生产安全情况，通报安全隐患及违章情况并分析原因，确定治理对策,进行责任分工。
A.每周B.每旬C.每月D.每季
8、项目经理部的（D）是项目安全的第一责任人，负责组织召开月度生产安全隐患排查会。
A.项目总工程师B.项目书记
C.项目部安质部长D.项目经理
9、集团公司《安全标准化管理检查评分考核办法》规定，项目部检查评分考核由（A）组织，每月至少自查一次，并将评分结果和检查小结上报公司安质部。
A.项目经理B.项目主管安全的副经理
C.项目总工D.安全总监
10、项目部除执行日常值班制度外，对关键工序还必须建立（C）现场安全值班制度，项目总工负总责。
A.总工B.安全人员
C.技术人员D.领工员
11、（D）不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。
A．建立、健全本单位安全生产责任制
B．保证本单位安全生产投入的有效实施
C．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
D．组成重大生产安全事故调查组
12、按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况，因故不能按期开工超过（C）的，应当办理开工报告的批准手续。
A.一个月B.三个月
C.六个月D.十二个月
13、架子队主要组成人员应由（A）担任，应具有相应的作业技能，并经过岗位培训合格后方可持证上岗。
A．施工企业正式职工
B．劳务企业负责人
C．劳务作业人员
D．以上都可以担任
14、项目部生产班组或作业点、每道生产工序必须设置1名群众安全生产监督员。
群众安全生产监督员的设置比例按一线员工总数的（A）以上掌握，群众安全生产监督员因工作变动时要及时补设。
A.5%B.1%C.2%D.3%
15、群众安全生产监督员每月发放不低于（B）的兼职岗位津贴。
A、50元B、100元C、80元D、200元
16、项目部工程技术管理部门对施工区域的（B）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧
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