咖啡厅员工手册

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1、第一部分外场员工手则第一章 总则一适用范围本守则适用本公司所有员工,包括合同工零散工临时工. 二服务宗旨本餐厅将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客提供舒适方便的生活享受. 三目标把本餐厅办成具有一定风格和一定水准的餐厅. 四工。

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3、1员工若要离职,试用期内的职工应提前十天,试用期满的职工应提前一个月,用书面提出申请,需经批准,办理完有关手续后方可离店;若未经批准,擅自离岗者,从离岗之日起,作矿工处理,且需按规定赔偿本店损失.2.员工六个月内本店不再录用,特殊情。

4、19遵纪守法,执行规章,服从分配,听从调动,按时完成工作任务,不得无故拖延拒绝或终止工作.20按模式运转,按程序实施,按规范操作,按标准落实.21经过统一培训考核上岗的员工,必须继续工作3个月,否则离职时将扣出押金,员工离职。

5、18要以主人翁的态度关心本企业的经营管理,爱护唛座咖啡厅的一切财产,反对铺张浪费,维护环境卫生,不得把有用的公物扔入垃圾桶.19遵纪守法,执行规章,服从分配,听从调动,按时完成工作任务,不得无故拖延拒绝或终止工作.20按模式。

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7、2旷工最小计量单位为半天,不到岗超过60分钟按旷工半天计.4.3旷工半天扣除当天工资,旷工一天扣三天工资.4.当月旷工连续或累计三天含以上或全年累计旷工六日者,属严重违纪行为,予以自动离职处理.自动离职为员工与公司自动。

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