劳动法常见问题

1、1劳动合同法对劳动合同试用期有何规定Dlquot;T7aAiAw8FUsyh2如何理解劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月中的以上不满,比如:劳动合同期限1年的,试用期到底能不能约定2个月,还是非要劳动合同期限1年零1天,试。

2、劳动用工管理中常见疑难问题及解决方案一 招聘与面试时的法律风险1关于offerA 尽量不使用offer,以避免埋下不必要的隐患;如果要用,必须条例明确清晰B Offer包含的基本组成:a求职者的名字;b求职者身份证号;c试用期时长以及试用期。

3、校园常见法律问题进学校义务教育篇一 什么是义务教育义务教育,是根据宪法规定,适龄儿童和青少年都必须接受,国家社会 家庭必须予以保证的国民教育.其实质是国家依照法律的规定对适龄儿童和青少 年实施的一定年限的强迫教育的制度.义务教育又称强迫教育。

4、常见人事法律问题杨燕绥:中国养老金政策的四重弊端2012年02月14日09:29中国经济网杨燕绥我要评论248字号:TT杨燕绥 清华大学公共管理学院社会政策研究所所长当前,中国政府控制着微薄的养老基金,实账运营的养老基金约有1.4亿元人民币。

5、关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知京市劳动局关于转发劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知颁发机构:适用地区:北京 颁布日期:19950804 京劳法发:1995463号各区县劳动局,各局总公司劳动处。

6、职工维权常见问题释疑100劳动合同法概述1中华人民共和国劳动合同法何时公布,自何时起施行解答:劳动合同法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,于2007年6月29日公布,自2008年1月1日起施行.2劳动合同法。

7、1,劳动合同解除条件及操作指引,第二分类:用人单位单方解除和劳动者单方解除,第一分类:协商解除,第三分类:违法解除,2,用人单位解除劳动合同应遵循的原则:依法法定许可性条件:劳动者有过失;非过失性原因 法定事由:经济性裁员确实需要;优先录用。

8、农村常见法律问题农村常见法律问题一证据意识打官司就是打证据张三到法院起诉李四,他向法院出具了一份借条,借条上写明今向张三借款50000元,借款期限至年底前,利息是3分.借款人:李四李四提出抗辩说:钱是向王五借的,钱已经还给了王五.客观事实。

9、常见问题解决方法常见问题解决方法第一部分 登陆系统或者登陆OA时出现的问题1.1 出现无法激活身份检查顺序:1 检查用户的系统时间是否与服务器的时间是一致的2 DNS域名解析是否正确 3 OARM服务器能否访问 4 能否访问外网解决办法:1。

10、平法常见问题答疑平法常见问题答疑陈青来平法讲座答疑一2007.9 103G1011 第62页中,梁侧面纵向构造筋的构造要求是:当hw450时,设置纵向构造钢筋,且钢筋间距a200.请问,如hw 450时,单侧设置多少道纵向构造筋是1道还是2。

11、关于适用劳动合同法若干问题的意见竭诚为您提供优质文档双击可除关于适用劳动合同法若干问题的意见篇一:关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见解读关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见五大特点发布日期:20XX07。

12、劳动合同法基本常识100问职工维权常见问题释疑100劳动合同法概述1中华人民共和国劳动合同法何时公布,自何时起施行解答:劳动合同法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,于2007年6月29日公布,自2008年1。

13、劳动合同法基本常识100问doc劳动合同法基本常识100问劳动合同法概述1中华人民共和国劳动合同法何时公布,自何时起施行解答:劳动合同法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,于2007年6月29日公布,自200。

14、关于适用劳动合同法若干问题意见关于适用劳动合同法若干问题的意见沪高法200973号上海市第一第二中级人民法院,各区县人民法院:为切实维护劳动关系当事人的正当权益,经与有关部门及本市各级法院多次研讨,按照全面正确理解鼓励诚实守信平衡双方利益的。