劳动合同法第十九

1、劳动合同法第八十二条解读劳动合同法第八十二条解读 . 劳动合同法第八十二条理解与适用研究 作者:张锦生 :法制与社会xx年第03期 摘 要 劳动合同法第82条规定了劳动者享有二倍工资请求权,但是在理论界及司法实践中对该请求权的适用却存在诸多。

2、解读劳动合同法第四十一条 解读劳动合同法第四十一条 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案。

3、解读劳动合同法第四十三条解读劳动合同法第四十三条劳动合同法解读四十三:解除劳动合同中的工会监督第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应。

4、劳动合同法第四十五条规定劳动合同法第四十五条规定 篇一:劳动法释义第四十五条劳动者患职业病或者因 劳动法释义第四十五条劳动者患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的情形八 劳动法释义第四十五条 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二。

5、劳动合同法第三十四条规定竭诚为您提供优质文档双击可除劳动合同法第三十四条规定篇一:劳动合同法第三十七条相关法规:中华人民共和国劳动合同法释义标题:中华人民共和国劳动合同法释义第四章劳动合同的解除和终止法条内容:第三十七条劳动者提前三十日以书。

6、劳动合同法解读九劳动合同法解读九劳动合同法解读六十二:用工单位的义务第六十二条用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、劳动合同法第六十六条规定竭诚为您提供优质文档双击可除劳动合同法第六十六条规定篇一:中华人民共和国劳动合同法修订版中华人民共和国主席令第七十三号全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定已由中华人民共和国第十一届全国人民。

8、劳动合同法解读十劳动合同法解读十劳动合同法解读八十三:违法约定试用期的法律责任第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法。

9、劳动作文之劳动合同法十年劳动合同法十年篇一:工作十年以上未签订劳动合同 工作十年以上未签订劳动合同,如何赔偿 2011年04月11日 10:48 法邦网何力律师访谈我要评论5 本期介绍:近日,李老先生遇到了一件烦心事.面对媒体的采访,他吐露。