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2、象山县劳动争议纠纷案件处理情况白皮书象山县人民法院象山县劳动争议纠纷案件处理情况白皮书2011年2014年象山县人民法院 象山县人力资源和社会保障局二一五年五月象山县劳动争议纠纷案件处理情况2011年2014年前 言 良好的人从事管理会给雇。
3、语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉 25连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？ 26解除劳动合同篇 28员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？ 28员工提出辞职，就等于办结劳动关系了吗？无固定期合同，约定解除并。
4、解除劳动合同篇28员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？28员工提出辞职，就等于办结劳动关系了吗？无固定期合同，约定解除并非合法31规章制度的双重约束性33炒掉隐婚怀孕者单位为何不违法34工厂搬。
5、两个多世纪过去了，社会经济突飞猛进，劳动立法日趋完善，然而企业在劳资关系的构建中仍然存在诸多问题，劳动争议案件随着社会文明的进步却日渐增多，矛盾纠纷日趋激烈，构建和谐的劳资关系仍是影响社会稳定发展的一大重要因素。
为此，象山法院、象山县劳。
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