老乡一贯制中心校奖励

1、班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资修定分析班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实 施 方 案 班老乡九年一贯制中心校二一年十一月2013年11月修定班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实施方案根据临沧市人民政府办公室转发的通知临政办发20。

2、班主任津贴占学校奖励性绩效工资总额7%，按10个月整合每学期考评计发。
（二）内设校领导岗位津贴内设校领导岗位津贴占学校奖励性绩效工资总额的5%，按 10个月整合每月考评计发。
（三）教职工考核津贴教职工考核津贴占学校奖励性绩效。

3、班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实施方案定稿班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实 施 方 案 班老九年一贯制中心校二一年十一月班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实施方案根据临沧市人民政府办公室转发的通知临政办发2009168号要求。

4、班老乡九年一贯制中心校学校安全责任追究制班老乡九年一贯制中心校学校安全责任追究制为了全面贯彻落实安全第一预防为主的方针,保证校园治安稳定,严厉打击违法犯罪活动,保护校园财产和人身安全,确保责任到人,防范得力,在全面加强安全管理的基础上,对未。

5、班老乡九年一贯制中心校安全工作方案班老乡九年一贯制中心校安全工作方案学校安全工作是学校工作的重要内容,全面做好学校安全工作,对于维护正常的教育教学秩序具有重大的意义.采取必要的措施加强学校安全教育是学校安全工作的重点,学校教育设施的安全是学。

6、班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资修定班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实 施 方 案 班老乡九年一贯制中心校二一年十一月2013年11月修定班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实施方案根据临沧市人民政府办公室转发的通知临政办发2009。