离职管理流程员工离职手续办理规定员工离职手续办理规定目录员工离职手续办理规定.1第一条目的 .2第二条适用范围 ,围 .,人力资源管理员工离职管理员工离职手续办理规定第一条 目的规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,
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1、离职管理流程员工离职手续办理规定员工离职手续办理规定目录员工离职手续办理规定.1第一条目的 .2第二条适用范围 。
2、人力资源管理员工离职管理员工离职手续办理规定第一条 目的规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况.第二条 适用范围适用于所有员工的离职。
3、1、 财务结算：员工凭离职手续移交表到财务部结清备用金、未报销款项及拖欠未付的公司借款、罚金等，经相关部门主管审批后须在离职手续移交表上签署意见。
2、 工资结算：在工作移交及财务结算完毕后，员工持审批后的离职手续移交表。
4、离职手续办理补充规定1目的规范公司员工离职管理工作,切实维护双方合法利益,减少因人员离职造成的损失.2范围适用于王府办公室所有部门员工离职时的处理程序.3离职类型辞职辞退解雇即时离职自动离职3.1 辞职:是指在劳动合同期限内或劳动合同期满。
5、适用于王府办公室所有部门员工离职时的处理程序。
3离职类型辞职、辞退（解雇）、即时离职、自动离职3.1 辞职：是指在劳动合同期限内或劳动合同期满，员工个人提出解除劳动关系并按公司规定办理相关手续的行为。
3.2 辞退（解雇）。
6、员工离职手续办理规定一目的为规范公司员工的离职管理,确保公司及离职员工的正当权益,依据国家有关的法律法规,特制订本规定.二适用范围北京有限公司所有员工,不论何种原因离职,均依照本规定执行.三离职的类别与定义1辞职:指在任职期内,员工自行提出。
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