美国高校绩效工资制度

1、2 0 1 0年 7月 第 2 3卷第 7期 内蒙古师范大学学报教育科 学版J o ur n a l o f I n n e r Mo n g o l i a No r ma l Un i v e r s i t yEd u c a t i。

2、美国高校绩效工资制度的发展及对我国的启示收稿日期 2010基金项目 湖南省教育科学规划重点资助课题湖南高校教师薪酬的现状前景与对策分析批准号:XJK08AJG002,全国教育科学规划教育部重点课题我国高校教师薪酬的现状前景与对策分析研究批准。

3、1 6 7 1 0 9 1 6（2 0 1 0）0 7 0 0 3 0 0 3 2 0 0 9年 9月 国务 院 总理 温 家宝 主持 召 开 了 国务 院 常 务会 议，决 定 于 2 0 1 0年 1月 1日起 对 事 业 单 位 全 。

4、1在美国，高校绩效工资制度（或方案）是指根据教职工个人的工作质量决定其年度工资增幅的一种薪酬制度，一般综合考核教职工的教学水平、科研成果和服务活动表现，同时依赖于各个高校每年可用于绩效分配的资金多少。
2不同高校、不同院系的教。

5、美国教师绩效工资制度的分析与反思概要第卷第期年月教师教育研究,国外教师教育美国教师绩效工资制度的分析与反思钱磊复旦大学高等教育研究所,上海摘要推行绩效工资是美国近来教师教育改革一系列重要举措中的重要组成部分,它旨在通过工资和奖励制度的改革。

6、第2 0 卷第4 期2 0 0 8 年7 月教师教育研究T e a c h e rE d u c a t i o nR e s e a r c hV 0 1 2 0,N o 4J u l,2 0 0 8国外教师教育美国教师绩效工资制度的分析。

7、学校管理制度中学高中教育阶段教职工绩效工资考核方案学校管理制度中学高中教育阶段教职工绩效工资考核方案高中教育阶段教职工绩效工资考核方案遵循社会主义按劳分配原则,建立符合高中教育特点的收入分配制度,切实有效做好教师绩效考核工作,兑现高中教育阶。