母乳喂养培训工作计划doc

1、根据我行三年发展战略和2007年度业务发展计划,为全面提升员工整体素质,促进良好的职业意识职业文化职业道德和职业技能的形成,加强培训质量管理,强化师资培养和课程体系建设,根据行领导指示精神,我们制定了2007年分行人力资源培养培训工作计划。

2、医院母乳喂养培训工作计划一培训目的1母乳喂养培训是爱婴医院工作的重要组成部分,凡从事妇幼医疗保健工作的专业人员必须进行母乳喂养理论知识及临床技巧的培训及复训,应将其作为职工教育的重要内容之一.2要求新上岗及轮转的医护人员掌握母乳喂养的姿势托。

3、总的策略是：根据各岗位员工素质基础不同，分别从适应性（或称基础性）培训和提高性培训两个层面进行。
在培训师资上，适应性培训一般由我行兼职教师，或辖内优秀教师担当；提高性培训采用向专业机构送培（如参加专业机构举办的专业培训班等），或。

4、能掌握标准化的“产后查房记录”；能够指导产妇用正确体位和含吮方法进行母乳喂养。
3、每年定期对妇幼保健工作人员进行母乳喂养新知识的复训。
培训及复训后进行考核，合格者方可上岗。
二、培训对象新上岗人员培训对象为产儿科新上岗的医。

5、母乳喂养培训工作总结 2010年母乳喂养培训工作总结为了进一步宣传母乳喂养知识,我院于2010年3月25日下午对全院医护人员及职工进行了培训.一培训地点:保健院三楼会议室二培训时间:2010年3月35日 13:0016:00三培训内容日期时。

6、一、培训地点：保健院三楼会议室二、培训时间：2010年3月35日 13：0016：00三、培训内容日期时间内 容主讲人主持2010年3月25日下午13：00-14：1.。

7、母乳喂养工作计划母乳喂养工作计划篇一:XX年母乳喂养工作计划XX年产科母乳喂养工作计划为了巩固爱婴医院创建成果,使爱婴医院管理各项制度措施执行到位,以爱婴为核心,儿童优先母亲安全为宗旨,围绕长效管理,可持续保护促进和支持母乳喂养,提高母乳喂。