培训学校管理制度word范文模板15页培训学校

1、学校设置财务部，财务部设主任一名，财务副主任一名,会计一名，出纳一名。
第6条 学校财会人员的岗位职责一、财务主任的岗位职责1、在学校董事会及校长的领导下,严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情。

2、4. 来访者离开时，应主动将其送至电梯门口。
5. 如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料。
如不知详情，应请具体人员予以解答。
四、 电话礼仪：1. 铃声响起两声后必须接起。
2. 接起电话后需亲切地使用 “您好，贝特教育”。

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4、为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。
1、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。
2、坚持调查研究制度。
学校领导要不。

5、6、学员在校期间，必须严格遵守国家政策法令和学校的各项规章制度。
7、及时安排学员宿舍和床位，配发教材、服装及被褥等。
二 成绩考核1、学完单科或全科时，学员必须参加单科或全科的考试（考核），无故不参加者不记成绩。
2、成绩考核的。

6、培训学校教师管理制度范文培训学校管理制度制定培训学校教师管理制度,是为了促进教师的专业成长特别是青年教师成长为宗旨,以教师研究为主体,迅速提升教师的基本素养的.下面是培训学校教师管理条例的内容,欢迎参阅.培训学校教师管理制度11所有任课老师。

7、教育培训学校薪酬绩效管理制度培训机构整体薪酬方案文本模板两篇 XXXX培训学校 职工薪资管理制度 劳务合同2021年2月15日 第一章 总则 第一条 本制度是学校依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪酬绩效管理规定,是员工获得正当劳动报。