平安人寿绩效考核

1、为进一步加强公安协警人员队伍管理,充分发挥绩效考 核在促进公安工作和加强队伍建设方面的重要作用.依据市公安局市中区分局协警人员管理办法试行,结合 分局整体工作绩效考评办法等有关规定,制订本考核办法.考核原则一归口管理,自行考核.即协警绩效考。

2、保保安安人人员员绩绩效效考考核核表表考考核核时时间间:年年 月月 被被考考核核人人岗岗位位:保保安安员员主主考考人人岗岗位位:被被考考核核人人姓姓名名:主主考考人人姓姓名名:序序号号考考核核项项目目分分值值考考核核内内容容分分值值初初核核得。

3、主主考考人人姓姓名名:序序号号考考核核项项目目分分值值考考核核内内容容分分值值初初核核得得分分 复复核核得得分分1工作纪律15无迟到早退缺勤请假情况;3上班时间穿工装佩戴工牌,仪表整洁;3上班期间不会客闲谈不做与本职工。

4、平安城市维护部绩效考核管理办法为加强平安城市维护部内部管理,在实际工作中做到有奖有罚,有据可依,以激励先进,鞭策后进,积极促进工作的开展,提高平安城市的整体素质,经讨论通过,特制订平安城市维护内部绩效考核管理办法.一考核项目考核项目分为维护。

5、厂区失窃事件发生的次数公共财产被损坏事件次数公共财产被损坏事件次数所属员工服务规范的执行度通过发现所属员工未按服务标准规范执行的次数来进行评价17.3 消防部关键绩效考核指标消防安全工作消。

6、安全管理人员月度工作绩效考核标准安全管理人员考核标准1 目的为了强化分厂安全科安全管理人员各项安全管理措施的落实执行,提高基层安全管理水平,明确各项管理职责和日常工作任务,推进精细化安全管理,不断提高安全管理人员的素质和能力,夯实安全基层基。

7、销售人员绩效考核公平性的四个关键点2004928来源:销售与管理 2004年第9期 作者:邓成华 在中国当前的社会氛围与体制环境下,如果从心理的角度来定义,销售人员绩效考核公平性的意思是什么呢实际上就是要求组织能够按照个人贡献的大小来确定自。

8、绩效管理套表江苏省平安校园创建考核表最新版绩效管理套表江苏省平安校园创建考核表溧阳市教育局文件溧教办201112号关于做好2011年江苏省常州市平安校园创建活动的通知各中小学:根据上级文件精神和市教育局关于2011年溧阳市学校及周边环境平安。

9、表八考考 核核 细细 则则物物业业管管理理有有限限公公司司考考核核岗岗位位:保保洁洁员员 考考核核编编号号:2B2B编号考核内容考核标准相关表格责任人考核方式考核分数评分标准2B1路面路基路面路基保持干净清洁无杂物无垃圾.无杂草余泥沙石积水。

10、表八考考 核核 细细 则则物物业业管管理理有有限限公公司司考考核核岗岗位位:保保洁洁员员 考考核核编编号号:2B2B编号考核内容考核标准相关表格责任人考核方式考核分数评分标准2B1路面路基路面路基保持干净清洁无杂物无垃圾.无杂草余泥沙石积水。

11、表八考考 核核 细细 则则物物业业管管理理有有限限公公司司考考核核岗岗位位:保保洁洁员员 考考核核编编号号:2B2B编号考核内容考核标准相关表格责任人考核方式考核分数评分标准2B1路面路基路面路基保持干净清洁无杂物无垃圾.无杂草余泥沙石积水。

12、厂区失窃事件发生的次数公共财产被损坏事件次数公共财产被损坏事件次数所属员工服务规范的执行度通过发现所属员工未按服务标准规范执行的次数来进行评价17.3 消防部关键绩效考核指标消防安全工作消防部消防设施。

13、物业安保人员绩效考核技术方案物业安保人员绩效考核17.1 物业部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1基础设施完好率月季年度物业部2水电暖设施完好率月季年度物业部3设施设备检修计划完成率月季年度100物业部4保洁达标率。

14、2J3 运行管理负责管理的设备运行良好周检10设备运行有明显故障发现不及时或没及时得到合理的处理,各扣相关责任人5分.2J4 岗位规范能完成岗位职责任务,按职责相关工作程序及设备房管理规程要求完成工作各保养运行表格周检15不能按相关完。

15、2J3 运行管理负责管理的设备运行良好周检10设备运行有明显故障发现不及时或没及时得到合理的处理,各扣相关责任人5分.2J4 岗位规范能完成岗位职责任务,按职责相关工作程序及设备房管理规程要求完成工作各保养运行表格周检15不能按相关完。

16、 2014 年 月 日检查项目检查内容及评分标准分值检查记录扣分扣分原因实得分备注体系建设不断健全完善更新安全质量管理制度,督促现场层层签订安全质量包保责任状,否则扣1分;积。

17、厂区失窃事件发生的次数公共财产被损坏事件次数公共财产被损坏事件次数所属员工服务规范的执行度通过发现所属员工未按服务标准规范执行的次数来进行评价17.3 消防部关键绩效考核指标消防安全工作消防部消防设施。

18、绩效管理江苏省平安校园创建考核表精编绩效管理套表江苏省平安校园创建考核表溧阳市教育局文件溧教办201112号关于做好2011年江苏省常州市平安校园创建活动的通知各中小学:根据上级文件精神和市教育局关于2011年溧阳市学校及周边环境平安校园工。

19、月季年度已执行治安工作计划数 治安工作计划总数 安保部一般性治安 事件发生次数一般性治安事件发生次数安保设施完好率完好的安保设施数量v 安保设施的总数量X1安保设施。

20、二一二年一月一日平煤股份二矿安全生产绩效考核办法草稿为进一步加强安全生产管理,深入推进三基三抓一追究安全工作模式,使安全考核由注重结果考核向过程管理结果并重转变,强化过程控制和各级责任落实,有效提高安全执行力,构建。

21、物业安保人员绩效考核指标方案制度物业安保人员绩效考核1 物业部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1基础设施完好率月季年度物业部2水电暖设施完好率月季年度物业部3设施设备检修计划完成率月季年度100物业部4保洁达标率月。

22、物业安保人员KPI绩效量化考核物业安保人员KPI绩效量化考核1.1物业部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1基础设施完好率月季 年度基础设施完好数量 彳cco 基础设施总数量 对物业部2水电暖 设施完好率月季 年度水。

23、保安人员绩效考核细则标准两篇保安人员绩效考核细则标准两篇篇一:保安人员绩效考核细则一考核目的:1为创建安全文明的住宅小区,提升安保工作服务质量,为房产销售建立良好的配套基础.2通过日常全面考核,公开公正的为切实加强保安队伍的建设,强化保安人。

24、德朝物业安保人员绩效考核指标方案德朝物业安保人员绩效考核指标方案1 物业部关键绩效考核指标2 安保部关键绩效考核指标3 消防部关键绩效考核指标4 物业部经理绩效考核指标量表5 消防部经理绩效考核指标量表6 物业人员绩效考核管理方案7 消防安。