评估指标体系任务分解

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1、3. 领导班子成员兼课情况材料;4. 阜阳科技职业学院中层干部一览表;5. 阜阳科技职业学院主要文件汇编;6.学院教职工代表大会的材料;7.教学工作会议记录学生工作会议记录学院党政会议记录;以上记录中能够反映班子思。

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3、附件2:全国城市文明程度指数测评体系2012年版材料整理任务分解一览表测评类别测评项目测评内容测评方法责任单位报送范围提交材料参考范围最低要求1重点工作29分1学雷锋活动1建立组织领导机制,对活动作出部署.主要新闻媒体广泛宣传活动进展和成效。

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5、2综合考量存在的图书服务盲区,通过新建改建扩建图书馆以及开展流动服务数字服务,不断优化完善图书服务空间布局.3继续推行百姓书社24小时街区图书馆建设优化村居图书室网络布点.4图书馆质量管理体系将向区镇村级图书。

6、1.1.2 内蒙古自治区社会经济发展十二五规划;1.1.3 巴彦淖尔市社会经济发展十一五规划;1.1.4 巴彦淖尔市社会经济发展十二五规划;1.1.5 巴彦淖尔市教育事业发展十一五规划;1.1.6 。

7、市区两级1提供建立组织领导机制,对活动作出部署的工作方案责任分工和对活动作出部署的文件文本;2提供主要新闻媒体广泛宣传活动的进展和成效,形成常态化机制的有关文件工作总结简报信息视频图片新闻报道等资料;3其他有关。

8、1.2指导思想办学思路正确清晰,以人才培养为中心,具有先进的教育思想观念,质量意识强.指导思想综述1.21学院领导在教代会暨工代会上的讲话报告等相关材料院办1.22学院领导在历届教学工作会。

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10、电子政务工作绩效年终考评指标体系及目标责任分解表2019年电子政务工作绩效年终考评指标体系及目标责任分解表一级指标二级指标三级指标分值评分细则编号备注任务分解牵头科室配合科室发展环境14工作统筹协调8支持配合协调力度44参加市电子政务管理部。

11、2. 教师队伍建设符合中等职业学校教师专业标准试行的要求,学校有市级以上专业带头人,有区县级以上骨干教师.无专业带头人骨干教师扣1分.查教师花名册及相关证书刘甫洪,收教师相关复印件,交罗小峡1 各系教师花。

12、001参加市电子政务管理部门组织的调研座谈会议情况和文件反馈情况的佐证材料含互联网政务服务材料.政策法规科办公室信息中心工作计划与实施22有2019年本单位电子政务工作计划及完成情况的,得1分。

13、1.1.2 内蒙古自治区社会经济发展十二五规划;1.1.3 巴彦淖尔市社会经济发展十一五规划;1.1.4 巴彦淖尔市社会经济发展十二五规划;1.1.5 巴彦淖尔市教育事业发展十一五规划;1.1.6 巴彦淖尔市。

14、电子政务工作绩效年终考评指标体系及目标责任分解表模板附件2019年电子政务工作绩效年终考评指标体系及目标责任分解表一级指标二级指标三级指标分值评分细则编号备注任务分解牵头科室配合科室发展环境14工作统筹协调8支持配合协调力度44参加市电子政。

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19、玉溪师范学院本科教学工作水平评估指标任务分解表职能部门玉溪师范学院本科教学工作水平评估指标任务分解表职能部门 一级指标二级指标主要观察点材料名称负责部门备 注1办学指导思想1.1学校定位1.1.1学校的定位与规划1玉溪师范学院概况及历史沿革。

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