评价奖惩制度

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2、控烟考评奖惩制度3篇控烟考评奖惩制度篇1一镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改.二各科室须认真贯彻青光镇控烟制度,认真执行控烟规定,负责所属区域内的控烟工作。

3、奖惩制度1 深圳维可达精密科技有限公司奖惩制度 文件编号:VKDXZ1001文件版次:1.0页次:拟订部门:人力资源部发行部门:人力资源部适用范围:有限公司拟订日期:2011年06月10日生效日期:2011 年06月 10日编制审核核准日期。

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5、六各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月效益工资30元,每月累计.七所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行。

6、班主任在学生全面健康的成长中起着指导的作用,并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭社会教育之间联系的作用.为使班主任工作管理进一步科学化规范化,提高班主任工作水平和业务理论素养,我校依据中共中央办公厅国务院办公厅颁发的关于适。

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9、奖惩制度 第九章 奖惩制度重点修改一奖 励一目的:为规范企业员工奖惩方法,做到奖罚分明,特制定本制度.二适用范围适用于北京屹立担保全体在职员工.三职责3.1 人事部负责按公司制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请;3.2 各部。

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12、小学教师奖惩制度细则 教师奖惩制度小学教师奖惩制度细则 教师奖惩制度 篇一:教师奖惩制度1教师奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制,建立一个健康的导向和合理的激励机制,来调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学。

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