机关控烟考评奖惩制度.docx

机关控烟考评奖惩制度.docx

《机关控烟考评奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关控烟考评奖惩制度.docx（1页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

控烟考评奖惩制度

—、考核

全面禁烟是我委创建文明单位的一项重要举措，全体干部职工应自觉遵守我委控烟工作的各项规章制度。

控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责单位的控烟工作，每周不定期组织检查,重点检查各部室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关部室反馈并要及时整改。

二、 奖励

设立“优秀控烟部室”奖。

在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的部室，年度奖励300元。

三、 处罚

1.全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予单位通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者,取消当年评优资格。

2. 各部室对其干部职工有教育监督责任，若干部职工在本部室内违反控烟规定被扣发工资。

3. 各部室实施控烟目标责任制，若检查发现部室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元，每月累计。

所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报书记办审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规部室反馈,并公布。

四、 检查

监督巡查小组定期或不定期检查，对无视单位禁烟制度，造成重大影响的部室或个人，将按相关规定追究责任。

五、 凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

六、 本制度从发布之日起执行。