起行教育奖惩制度

1、涞水县医院继续医学教育管理规定及奖惩制度2015年修订版为了进一步加强我院继续医学教育工作,建立和完善适应上级卫生主管部门卫生改革与发展需要的继续医学教育制度,不断提高卫生专业人员的能力素质,更好的为人民健康服务,根据市卫生局保定市继续医学。

2、一）、类学分计算方法1、参加国家级继续医学教育项目活动，参加者经考核合格，按3小时授予1学分，主讲人每小时授予2学分。
每个项目所授学分最多不超过10学分。
2、参加省级继续医学教育项目活动，参加者经考核合格，按6小时授予1学分。

3、教师德育工作奖惩制度教师德育工作奖惩制度光谷二初2013年8月教师德育工作奖惩制度1教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节,必须切抓落实,定期检查和考核.2对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行。

4、起行教育奖惩制度第一节 总则 第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动工作人员积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度. 第二条 对工作人员实行以精神鼓励和经济奖惩制度. 第三条 本制度适于起行教育全体工作人员. 第四条 股东负责监。

5、3）政教处负责召开家长会，征求家长对学校及教工师德建设的意见、建议，并整理。
6、考核的主要内容有：（1）不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱受费； （2）不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品；（3）不准向学生或。

6、20182019学年教师教育教学奖惩制度神池县虎北联校 2018年9月教师教育教学奖惩制度为了全面贯彻教育方针,提高教学质量,加大教学管理力度,使教学常规工作更加规范化制度化,特制订教学常规管理制度.一加强学校工作管理,建立监督机制1建立教。

7、教师德育工作奖惩制度光谷二初2013年8月教师德育工作奖惩制度1教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节,必须切抓落实,定期检查和考核.2对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行,与年度考核同步进行。

8、一、教师公众表扬制度：工作认真，教学效果良好，受学生欢迎，教学效率高的教师，可以当众表扬。
二、教师奖金奖励方法:1、调查学生，学生喜欢率达90%以上的奖励50元；2、学生续报率达80%教师奖励50元。
3、通过考试检查。

9、建立议教评教机制，每月至少召开一次学校教学工作会议，总结阶段工作，部署后段工作。
2、开展校本教研，经常深入课堂，深入教研组，深入年级组参与各学科组织的备课、听课、评课、议课活动。
3、建立完善的教学工作计划和制度。
计划和制度要体现。

10、6、考核的主要内容有：（1）不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱受费； （2）不准乱订乱发教学辅导。

11、最新保安员教育培训考核及奖惩制度保安员教育培训考核及奖惩制度一 保安员教育培训:1保安队员必须接受各位培训.2招聘保安员上岗前首先接受公司1015天的思想教育,熟悉业务,统一认识.3保安原要按计划进行定期轮训,不得少于3次正常培训.4学习法。

12、保安员教育培训考核及奖惩制度word版本保安员教育培训考核及奖惩制度一 保安员教育培训:1保安队员必须接受各位培训.2招聘保安员上岗前首先接受公司1015天的思想教育,熟悉业务,统一认识.3保安原要按计划进行定期轮训,不得少于3次正常培训。

13、隐患排查领导带班健康教育安全奖惩应急救援制度安全生产事故隐患排查治理制度1.目的和内容:1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度.1.2本制度规定了事故。